En un coup d'œil
- Missions: Dirigez et optimisez l'organisation de l'agence tout en développant le portefeuille clients.
- Entreprise: Partnaire, une agence de travail temporaire avec un fort engagement pour la diversité.
- Avantages: Salaire fixe, primes, voiture de fonction, chèques-repas et congés payés.
- Autres infos: Environnement dynamique avec des opportunités de croissance et de formation personnalisée.
- Pourquoi ce job: Transformez l'ordinaire en légendaire et faites briller votre agence.
- Qualifications: Expérience en développement commercial et management, connaissance du marché local.
Le salaire estimé est compris entre 61650 - 75350 € par an.
Partnaire, a talent seeker for permanent, fixed-term and temporary contracts, offers you numerous job opportunities!
We provide professional support regardless of your profession, sector of activity and level of qualification.
With our network of more than 200 agencies, contact YOUR nearest agency and join us!
As part of its Inclusion and Diversity Policy, the Group Partnaire considers, with equal skills, all applications including those from people with disabilities.
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Partnaire: where ordinary talents become extraordinary!
Do you have the soul of a management superhero and the desire to make your agency shine like never before?
Join us Partnaire As a Temporary Employment Agency Manager (m/f) on a permanent contract, put your superpowers to work for the performance, innovation, and development of our future agency in Molsheim (67).
Partnaire Every talent has its place to become extraordinary.
Ready to take on the challenge?
Join us and transform the ordinary into the legendary!
- Management and
Leadership: Lead and optimize the agency's work organization while respecting the group's structure, manage and support the team's skills development, and optimize the agency's profitability (monitoring payments);
- Business
Development: Define and implement a sales strategy, lead negotiations in accordance with the group's guidelines, develop the agency's client portfolio, proactive placements, and high-value-added services.
- Company car
- Meal vouchers
- Benefits package
- Supplementary health insurance
- Paid time off (13 days)
- Skills-based volunteering
- Customized in-house training programs
- Caregiver leave
- Team-building activities...
Compensation: Fixed base salary + variable pay
Profile
As a business development, team-building, and management professional, you are self-reliant, a team player, and known for your customer service skills.
You thrive on challenges, and your meticulous approach will enable you to achieve your goals and grow within a company recognized for its strong human values and high-quality customer service.
You have excellent knowledge of the local job market and a proven track record in a similar role (within the temporary staffing sector).
For this position, knowledge of the Strasbourg area is essential.
#J-18808-Ljbffr
BRANCH MANAGER in Molsheim employeur : Groupe Partnaire
Rejoindre notre agence à Gennevilliers, c'est intégrer une entreprise dynamique qui valorise le développement personnel et professionnel de ses employés. Nous offrons un environnement de travail collaboratif où l'innovation est encouragée, ainsi que des avantages tels que des RTT, une mutuelle, et des opportunités de formation continue. En tant que Responsable d'Agence, vous aurez la chance de jouer un rôle clé dans la croissance de l'agence tout en bénéficiant d'une rémunération attractive et d'un cadre de travail stimulant.
Conseils d'expert StudySmarter🤫
Voici comment nous pensons que tu pourrais décrocher BRANCH MANAGER in Molsheim
✨Mise en réseau dans les RH
Rejoins des groupes LinkedIn ou des forums spécialisés dans les ressources humaines. Nous savons que ces communautés sont idéales pour faire du networking et dénicher des offres d'emploi non publiées. Qui sait, ton prochain job pourrait venir d'une simple conversation !
✨Participe à des événements RH
Assiste à des salons de l'emploi ou des conférences dans le domaine des ressources humaines. Ces événements sont parfaits pour rencontrer directement des recruteurs, échanger sur ton parcours et montrer ton intérêt pour le secteur. N'oublie pas d'apporter des cartes de visite !
✨Utilise notre site pour postuler
N'oublie pas de vérifier régulièrement notre site pour les offres de BRANCH MANAGER chez Groupe Partnaire. Postuler directement sur notre plateforme peut te donner un coup de pouce, car nous publions des opportunités exclusives qui ne se trouvent pas ailleurs.
✨Crée un profil attractif
Si tu veux te démarquer dans le monde des RH, assure-toi que ton profil LinkedIn soit complet et engageant. Met en avant tes compétences interpersonnelles et tes expériences, car dans notre secteur, savoir communiquer et tisser des relations est essentiel.
Nous pensons qu'il te faut ces compétences pour exceller en tant que BRANCH MANAGER in Molsheim
Quelques conseils pour ta candidature 🫡
Montre ton côté humain:Dans le domaine des ressources humaines, ta personnalité et ton approche des relations interpersonnelles sont super importantes. Dans ta lettre de motivation, n'hésite pas à partager des exemples de situations où tu as su gérer des conflits ou apporter ton aide à des collègues. Ça montrera que tu es adaptable et que tu sais créer un bon climat de travail !
Fais briller tes compétences en gestion:Pense à mentionner clairement tes compétences en gestion des talents et en développement personnel dans ton CV. Les recruteurs cherchent souvent des expériences liées à la formation, l'évaluation et la gestion des performances, alors assure-toi que ces éléments soient bien mis en avant afin que ton profil corresponde parfaitement aux attentes de Groupe Partnaire.
Soigne la présentation de ton CV:Pour un poste en ressources humaines à temps plein, un CV bien structuré est essentiel. Utilise un design clair avec des sections bien définies, et n'hésite pas à intégrer des chiffres et des résultats concrets pour illustrer ton efficacité. Par exemple, si tu as amélioré un processus de recrutement ou contribué à une réduction du turnover, souligne-le !
Utilise notre plateforme pour postuler:Pour maximiser tes chances, nous te conseillons de postuler directement à travers notre site. Cela garantit que ta candidature est bien reçue et traitée rapidement. Fais-nous part de ta passion pour le domaine, et n'oublie pas d'indiquer pourquoi tu veux rejoindre Groupe Partnaire spécifiquement. C’est ta chance de briller !
Comment te préparer à un entretien d'embauche chez Groupe Partnaire
✨Démontre ta passion pour les RH
Les recruteurs veulent savoir pourquoi les ressources humaines te passionnent. Prépare quelques anecdotes sur tes expériences en gestion des talents ou résolution de conflits. Montre comment cette passion peut apporter une réelle valeur à Groupe Partnaire.
✨Maîtrise les outils RH
Assure-toi de bien connaître les outils courants en RH, comme les logiciels de gestion des candidatures ou de suivi des performances. Prépare-toi à répondre à des questions techniques sur ces plateformes et à expliquer comment tu peux les utiliser pour améliorer les processus chez Groupe Partnaire.
✨Prépare-toi à des mises en situation
Attends-toi à des scénarios d'entretien où l'on te demandera de résoudre des problèmes spécifiques en RH. Par exemple, comment gérer un conflit entre employés ou comment attirer des candidats dans un marché compétitif. Sois prêt à démontrer ta pensée critique.
✨Montre ton engagement sur le terrain
En tant que candidat pour un poste à temps plein, il est super important de montrer ton engagement à long terme. Parle de tes ambitions professionnelles et de la manière dont tu veux évoluer avec Groupe Partnaire. Ça prouve que tu es prêt à t'investir dans l'équipe.
