En un coup d'œil
- Missions: Identifie et sélectionne les talents qui rejoindront notre équipe de demain.
- Entreprise: Partnaire, un acteur clé dans le recrutement avec plus de 200 agences.
- Avantages: Salaire compétitif, voiture de fonction, chèques-repas et formation personnalisée.
- Autres infos: Environnement dynamique avec de nombreuses opportunités de croissance.
- Pourquoi ce job: Deviens le super-héros des ressources humaines et fais la différence !
- Qualifications: Expérience en recrutement et compétences en vente requises.
Le salaire estimé est compris entre 61650 - 75350 € par an.
Partnaire, a talent seeker for permanent, fixed-term, and temporary contracts, offers you numerous job opportunities!
We provide professional support regardless of your profession, sector, or qualification level.
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\"Partnaire \"Where ordinary talents become extraordinary.\" Are you ready to become the Human Resources Superhero?
As a Network Recruitment Consultant (M/F), your mission will be to identify and select the heroes who will join our team of tomorrow.
The group Partnaire We are offering a position based at our Metz office, with a permanent contract.
- Reporting to our regional director, your responsibilities will include:
- Developing the client portfolio: prospecting, lead generation, customer retention, integration into business networks, participation in client events, etc.
- Sales management: negotiating fees, drafting sales proposals, monitoring customer satisfaction, invoicing, and revenue analysis.
- Recruitment: analyzing client needs, sourcing candidates, conducting interviews, presenting candidate profiles, and providing onboarding coaching.
- A company culture focused on performance and operational excellence within a supportive and collaborative environment that fosters initiative and individual growth.
Your benefits
- Company car
- Meal vouchers
- Employee benefits committee benefits
- Health insurance
- Supplementary pension plan
- 13 days of paid time off
- Skills-based volunteering
- Customized in-house training programs
- Caregiver leave
- Team-building activities
- An attractive referral bonus
Compensation: Fixed base salary + variable bonus. The position is available from September 2026.
Profile
We are looking for someone with proven experience in recruitment (permanent and temporary placements) with a strong sales aptitude, or with experience in a recruitment agency, for roles such as Recruitment Consultant (in a firm) or Permanent and Temporary Recruitment Officer/Account Manager/Sales Representative.
Experience in recruiting technical profiles in the industrial, logistics, transport, or construction sectors is preferred.
As a consultant, you are comfortable working independently.
Beyond skills, we are primarily looking for personality and interpersonal skills: enthusiasm, a team spirit, and a drive to succeed in any challenge!
#J-18808-Ljbffr
NETWORK RECRUITMENT CONSULTANT (M/F) in Metz employeur : Groupe Partnaire
Rejoindre notre agence à Gennevilliers, c'est intégrer une entreprise dynamique qui valorise le développement personnel et professionnel de ses employés. Nous offrons un environnement de travail collaboratif où l'innovation est encouragée, ainsi que des avantages tels que des RTT, une mutuelle, et des opportunités de formation continue. En tant que Responsable d'Agence, vous aurez la chance de jouer un rôle clé dans la croissance de l'agence tout en bénéficiant d'une rémunération attractive et d'un cadre de travail stimulant.
Conseils d'expert StudySmarter🤫
Voici comment nous pensons que tu pourrais décrocher NETWORK RECRUITMENT CONSULTANT (M/F) in Metz
✨Connecte-toi avec des pros des RH
N'hésite pas à rejoindre des groupes et des communautés en ligne spécifiques aux ressources humaines, comme les forums LinkedIn ou des groupes Facebook. Ces espaces sont souvent remplis d'opportunités et tu peux te faire connaître avant même de déposer ta candidature.
✨Participe à des événements de recrutement
Les foires de l'emploi et les événements de networking dans le domaine des ressources humaines sont des occasions en or pour rencontrer directement des recruteurs de boîtes comme Groupe Partnaire. Prépare ta mini-présentation et fais-toi remarquer à ces événements !
✨Mets en avant ton expérience pratique
Dans les RH, les expériences concrètes comptent. Si tu as fait des stages ou des projets en gestion des talents, n'hésite pas à les mettre en avant lors de tes échanges. Ça peut vraiment te démarquer des autres candidats.
✨Postule directement sur notre site !
Si tu es intéressé par NETWORK RECRUITMENT CONSULTANT (M/F) chez Groupe Partnaire, file sur notre site et envoie ta candidature. On adore voir des profils de passionnés comme toi, alors n'attends pas et montre-nous ce que tu as à offrir !
Nous pensons qu'il te faut ces compétences pour exceller en tant que NETWORK RECRUITMENT CONSULTANT (M/F) in Metz
Quelques conseils pour ta candidature 🫡
Mets en avant ton sens de l'écoute:Dans le domaine des ressources humaines, la capacité à écouter et à comprendre les préoccupations des employés est cruciale. Assure-toi que ton CV et ta lettre de motivation reflètent tes expériences antérieures où tu as utilisé cette compétence, que ce soit lors de stages ou de projets scolaires.
Parle de ta connaissance des outils RH:N'oublie pas de mentionner les logiciels ou outils RH que tu as utilisés, surtout si tu as une expérience dans le recrutement ou la gestion des performances. Des outils comme SAP, Workday ou même des plateformes de gestion des candidatures peuvent vraiment faire ressortir ton profil aux yeux de Groupe Partnaire.
Montre ta motivation pour le métier:Ta lettre de motivation est un excellent endroit pour expliquer pourquoi les ressources humaines te passionnent. Parle de tes aspirations à aider les autres, à améliorer les environnements de travail ou à contribuer à la culture d'entreprise, particulièrement chez Groupe Partnaire.
Soigne la présentation de ton CV:Dans le milieu des ressources humaines, une présentation soignée est essentielle. Utilise une structure claire et professionnelle, mais n'hésite pas à ajouter une touche personnelle pour montrer ta créativité et ton approche unique des ressources humaines.
Comment te préparer à un entretien d'embauche chez Groupe Partnaire
✨Maîtrise des compétences humaines
Dans le domaine des ressources humaines, il est crucial de démontrer des compétences interpersonnelles solides. Prépare-toi à partager des exemples concrets de ta capacité à gérer des conflits, à mener des entretiens ou à conseiller des employés. Pense à des situations où tu as réellement eu un impact, cela montrera que tu es prêt pour le terrain.
✨Sois prêt pour les études de cas RH
Attends-toi à des études de cas spécifiques aux ressources humaines lors de ton entretien chez Groupe Partnaire. Cela peut impliquer de résoudre un problème de gestion des talents ou de proposer une stratégie de recrutement. Révise quelques scénarios et pense à la manière dont tu appliquerais les théories RH dans la pratique.
✨Mets en avant ta passion pour le développement des talents
Pour un poste à plein temps, les recruteurs cherchent souvent des candidats qui ont une vraie passion pour le développement des employés. Partage tes expériences de mentorat ou de formation et comment cela a conduit à des résultats positifs. N'hésite pas à montrer comment tu tiens à jour tes connaissances dans le domaine des ressources humaines.
✨Prépare-toi à discuter de la culture d'entreprise
Essaye de comprendre la culture de Groupe Partnaire avant de te présenter à l'entretien. Prépare des questions sur la manière dont l'entreprise valorise le bien-être des employés, car cela montre que tu es axé sur l'humain. Ton intérêt pour la culture d'entreprise peut vraiment faire la différence et montrer que tu es fait pour ce rôle.
