En un coup d'œil
- Missions: Piloter la stratégie d’acquisition paid social et optimiser les performances.
- Entreprise: Groupe Oui Care, leader des services à la personne en France.
- Avantages: Télétravail, remboursement transport, tickets restaurant et environnement de travail agréable.
- Autres infos: Engagement pour la diversité et l'inclusion au sein de l'entreprise.
- Pourquoi ce job: Rejoignez une équipe dynamique et impactez la stratégie d'acquisition d'une marque emblématique.
- Qualifications: Maîtrise des META Ads et expérience en gestion de budgets.
Le salaire estimé est compris entre 42750 - 52250 € par an.
Groupe Oui Care , leader français des services à la personne, réunit 15 marques expertes du quotidien et du mieux-être, en France et à l’étranger.
Permettre à tous de mieux grandir, mieux vivre, mieux vieillir : voici notre ambition ! C’est pour faire corps avec cette ambition que le Groupe est récemment devenu
Entreprise à Missions . Résolument engagé, Oui Care se définit et se réunit autour de 4 valeurs :
confiance, attention portée à l’autre, excellente et esprit d’équipe .
Dans le cadre d'un remplacement, nous recrutons un Campaign Manager Acquisition (H/F) pour O2, notre marque emblématique.
Le poste sera rattaché au Responsable Digital et Marketing Transversal.
- Piloter la stratégie d’acquisition paid social avec un focus majeur sur META (Facebook & Instagram Ads)
- Assurer le pilotage opérationnel des agences media : briefs, suivi de performance, optimisation budgétaire
- Analyser les performances et optimiser en continu le ROAS / CPA
- Identifier et tester de nouveaux leviers d’acquisition (paid social, affiliation, emailing…)
- Suivre et challenger les partenaires (agences, affiliés, routeurs emailing)
- Produire des reportings clairs et des recommandations actionnables
- Collaborer avec les équipes internes (marketing, data, créa)
Ce que nous vous apportons
- Un rôle clé au cœur de la stratégie d’acquisition
- Une équipe pluridisciplinaire pour monter rapidement en compétences
- Un environnement orienté performance et test & learn
- Travailler dans un cadre de travail très agréable dans des locaux flambants neufs et où le bien-être règne
- 1 jour de télétravail par semaine
- Remboursement des transports en commun à 100 %
- Tickets restaurant dès 4 mois d’ancienneté
Les compétences métiers nécessaires au poste
- Solide maîtrise du Media Buying sur META Ads
- Expérience en pilotage d’agences media et gestion de budgets
- Bonne compréhension des KPI de performance (CPA, ROAS, CPL, etc.)
- Connaissance des leviers d’acquisition digitale (paid social, affiliation, emailing…)
- Culture test & learn et optimisation continue
- Méthodes de gestion de projet
- Bonne capacité de communication écrite (reporting, recommandations)
Les soft skills nécessaires au poste
- Rigueur et fort sens de l’organisation
- Esprit analytique orienté performance
- Autonomie et proactivité
- Force de proposition pour ouvrir de nouveaux canaux d’acquisition
- Capacité à challenger des partenaires externes (agences)
- Esprit d’équipe, sens du collectif, team player
Enfin, le Groupe Oui Care s’engage en faveur de la diversité et de l’inclusion. Conformément à la réglementation, ce poste est ouvert au recrutement de travailleurs handicapés.
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Campaign Manager Acquisition employeur : Groupe Oui Care
Groupe Oui Care, à travers sa marque O2, se distingue comme un employeur de choix grâce à sa culture d'entreprise axée sur le soutien et le développement des employés. En tant que Gestionnaire ATT, vous bénéficierez d'opportunités de formation continue et d'un environnement de travail flexible en télétravail, favorisant un équilibre entre vie professionnelle et personnelle. Rejoindre notre équipe, c'est intégrer une entreprise qui valorise l'innovation et l'engagement, tout en contribuant à un impact positif dans le secteur des services à la personne.
Conseils d'expert StudySmarter🤫
Voici comment nous pensons que tu pourrais décrocher Campaign Manager Acquisition
✨Cherche les événements locaux
Inscris-toi à des événements de marketing et communication dans ta région. Que ce soit des conférences, des ateliers ou des meetups, c'est un super moyen de rencontrer des pros du secteur, d'échanger des idées, et même d'être repéré par des recruteurs comme ceux de Groupe Oui Care.
✨Rejoins les groupes spécialisés
Sur les plateformes comme Facebook et LinkedIn, cherche des groupes dédiés au marketing. Participe aux discussions, partage ton expérience et garde un œil sur les opportunités annoncées. Souvent, les bonnes offres passent par le bouche-à-oreille.
✨Fais-toi connaître avec un portfolio solide
Crée un portfolio en ligne qui présente tes projets marketing précédents et tes compétences. Si tu as des études de cas ou des résultats concrets, mets-les en avant ! C'est une excellente carte de visite pour attirer l'attention des employeurs, y compris chez Groupe Oui Care.
✨Utilise notre site pour postuler!
N'oublie pas de consulter notre site pour les postes à pourvoir chez Groupe Oui Care. Postuler directement via notre plateforme montre ta motivation et ton intérêt pour le rôle. Allez, lance-toi et n'hésite pas à suivre de près les mises à jour !
Nous pensons qu'il te faut ces compétences pour exceller en tant que Campaign Manager Acquisition
Quelques conseils pour ta candidature 🫡
Soigne ton CV avec des projets concrets:Dans le domaine du marketing et de la communication, il est super important de montrer des résultats concrets. N'hésite pas à intégrer des mesures de succès de tes précédentes expériences, comme les augmentations de taux d'engagement ou de conversion. Ça parle beaucoup plus qu'une simple liste de tâches !
Personnalise ta lettre de motivation:Quand tu écris ta lettre de motivation pour Campaign Manager Acquisition chez Groupe Oui Care, essaie de refléter ce qui te passionne dans le marketing et pourquoi tu veux rejoindre leur équipe. Mentionne que tu as suivi leurs campagnes et explique ce que tu apprécies dans leur approche. Ça montrera ton intérêt et ta motivation authentique !
Montre ta créativité dans les candidatures:En marketing, la créativité est clé ! Si tu as un portfolio, n'hésite pas à l’envoyer avec ta candidature. Certaines de tes créations peuvent témoigner de ton sens de l'innovation et de ta capacité à créer des contenus engageants. Pense à inclure des exemples de campagnes ou de projets qui ont bien fonctionné !
Fais ressortir tes compétences numériques:Le marketing d'aujourd'hui est très axé sur le digital. Assure-toi de mentionner tes compétences en outils numériques, que ce soit dans les réseaux sociaux, SEO, ou l'analyse de données. Précise les plateformes que tu maîtrises et tes expériences avec, car cela peut vraiment faire la différence pour un poste à temps plein chez Groupe Oui Care.
Comment te préparer à un entretien d'embauche chez Groupe Oui Care
✨Maîtrise des outils marketing
Assure-toi de bien comprendre les outils marketing clés que tu pourrais utiliser dans ton futur poste chez Groupe Oui Care. Familiarise-toi avec des logiciels comme Google Analytics, HubSpot ou Mailchimp, car des questions techniques pourraient surgir pendant l'entretien. Prends des notes sur des exemples de projets où tu as utilisé ces outils.
✨Démontre ta créativité
Dans le domaine du marketing et de la communication, la créativité est primordiale. Prépare des exemples concrets de campagnes ou de contenus que tu as créés qui ont eu un impact. Ça montrera à Groupe Oui Care que tu sais non seulement analyser, mais aussi produire des idées innovantes.
✨Comprends la culture d'entreprise
Pour un entretien à plein temps chez Groupe Oui Care, il est crucial d'aligner ta vision et tes valeurs avec celles de l'entreprise. Fais quelques recherches approfondies sur leur présence en ligne, leurs campagnes récentes et leurs engagements. Cela te permettra de poser des questions pertinentes et de montrer que tu es vraiment intéressé par leur mission.
✨Prépare-toi à des études de cas
Sois prêt à résoudre des études de cas pendant l'entretien. Les recruteurs aiment voir comment tu penses et comment tu abordes des problèmes spécifiques. Tu pourrais te retrouver à concevoir une stratégie marketing sur le pouce, alors entraînons-nous ensemble à des cas pratiques avant le big day !
