Chef de Projet Environnement Confirmé - Infrastructures Ferroviaires H/F in Toulouse

CDI - De 45000.0 à 50000.0 € (Euros) par an

Présentation de l'entreprise

Le Groupe Ortec déploie des solutions en ingénierie et travaux dans de nombreux secteurs : énergies, mines, chimie, défense, transports, agroalimentaire, aéronautique, spatial, environnement, pharmaceutique… SOM est la filiale du Groupe ORTEC spécialisée en ingénierie depuis plus de 40 ans. Nous accompagnons les grands industriels dans la conception, la fiabilisation, la transformation et la déconstruction d’installations complexes, notamment dans les secteurs du nucléaire, du transport, de la santé et de l’industrie.

Descriptif du poste

Dans le cadre d'un projet majeur d'infrastructure ferroviaire, vous intervenez en assistance à maîtrise d'ouvrage pour piloter les enjeux environnementaux et réglementaires en phase de réalisation. Véritable référent environnement du projet, vous garantissez le respect des engagements réglementaires, coordonnez les différents acteurs impliqués et accompagnez les équipes opérationnelles dans la mise en œuvre des exigences environnementales.

À ce titre, vous êtes amené(e) à :

• Piloter les études environnementales complémentaires et les procédures administratives nécessaires à l'avancement du projet,
• Assurer la production et le suivi des dossiers réglementaires, notamment les porter à connaissance,
• Garantir le respect des engagements issus de l'autorisation environnementale et des arrêtés associés,
• Déployer et suivre la démarche ERC (Éviter, Réduire, Compenser) en phase travaux,
• Coordonner et piloter les différents prestataires et bureaux d'études intervenant sur les volets environnementaux,
• Préparer et animer les échanges avec les autorités et services instructeurs (DREAL, DDT, Préfecture, ARS, OFB, VNF),
• Organiser et piloter les comités de suivi environnemental et assurer le reporting associé,
• Superviser la mise en œuvre et le suivi des mesures compensatoires,
• Assurer le suivi des problématiques liées à l'eau, à la biodiversité, aux ouvrages hydrauliques, aux matériaux, au bruit et aux impacts environnementaux du chantier,
• Participer à l'analyse des risques réglementaires et juridiques en lien avec les partenaires du projet,
• Conseiller et sensibiliser les équipes projet aux exigences environnementales applicables,
• Suivre les budgets du volet environnemental et contribuer aux reportings internes et externes,
• Accompagner les responsables d'opérations sur leurs problématiques environnementales.

Profil recherché

Diplômé(e) d'un Bac+5 en Environnement, génie environnemental, écologie ou équivalent, vous justifiez d'au moins 5 ans d'expérience (idéalement 7 à 10 ans) sur des projets d'infrastructures ou d'aménagement. Vous maîtrisez les autorisations environnementales, les procédures réglementaires associées, la séquence ERC, les enjeux Loi sur l'Eau, le suivi de la conformité réglementaire ainsi que le pilotage de bureaux d'études et les relations avec les services de l'État. Autonome et rigoureux(se), vous disposez d'excellentes capacités de coordination, d'analyse et de rédaction. Vous savez piloter des sujets complexes et interagir efficacement avec de multiples interlocuteurs (équipes projet, maîtrise d'œuvre, bureaux d'études, administrations et partenaires institutionnels).

Les candidatures répondant aux critères demandés seront privilégiées.

Pourquoi nous rejoindre ?

• Rémunération sur 12,5 mois, primes : participation et intéressement, paniers repas 10,40€ net par jour, remboursement à 75% des transports en commun / indemnités kilométriques, CSE (cinéma, chèques vacances, cartes cadeaux, activités…),
• Intégrer des équipes dynamiques et bienveillantes : l’humain au centre de nos valeurs,
• Bénéficier d'une intégration encadrée et suivie,
• Evoluer sur des fonctions techniques, projets ou managériales au sein de SOM ou du Groupe Ortec, école interne de formation (O’METIERS), reconnaissance de nos experts et de notre corps d’élite (Casques d’Or),
• Une politique RH, autour d’une démarche solidaire globale : fonds de solidarité, action sociale, action logement, action handicap,
• Trouver un équilibre vie professionnelle/ personnelle : accord télétravail, environ 10 jours de RTT/an.

Processus de Recrutement :

• Un premier échange téléphonique avec Déborah, Chargée de Recrutement, pour définir vos souhaits professionnels et valider l'adéquation avec le poste proposé,
• Un entretien technique pour vous préciser les enjeux et les contours du poste,
• Notre process est simple et clair : vous serez informé(e) de chaque étape.

Envie de rejoindre une entreprise à la fois exigeante et profondément humaine ? Plongez au cœur de 40 ans d’expertise, de projets ambitieux et de passion pour notre métier !