Technicien méthodes maintenance H/F in Saint-Denis

Le Groupe Ortec déploie des solutions en ingénierie et travaux dans de nombreux secteurs : énergies, mines, chimie, défense, transports, agroalimentaire, aéronautique, spatial, environnement, pharmaceutique, etc. SOM est la filiale du Groupe ORTEC spécialisée en ingénierie depuis plus de 40 ans. Nous accompagnons les grands industriels dans la conception, la fiabilisation, la transformation et la déconstruction d’installations complexes, notamment dans les secteurs du nucléaire, du transport, de la santé et de l’industrie.

Notre agence SOM Paris intervient sur des projets complexes d'ingénierie, de management de projet et d'assistance à maîtrise d'ouvrage dans le domaine du nucléaire. En tant que Technicien méthodes maintenance (H/F), vous serez rattaché à notre agence SOM de Saint-Denis (93), et vous intégrerez l'une de nos équipes en place dans les locaux de notre client à Saint-Denis (93). Sous la responsabilité du pilote en charge du suivi du prescriptif de maintenance, votre rôle sera de lui fournir un appui pour assurer la réalisation de certaines actions.

Dans le cadre de la définition du prescriptif de maintenance du parc électronucléaire, notre client doit assurer la réalisation et le suivi de la feuille de route annuelle et pluriannuelle des produits de maintenance (Programme de Base de Maintenance Préventive, Fiches d’Amendement, Bilan Matériel...). Il doit également assurer la bonne réception des demandes de dérogations au prescriptif de maintenance et réaliser l'enregistrement de ces demandes et la transmission aux référents métiers concernés, en assurer le suivi et enregistrer les actions dans une base de données dédiée.

Vos principales missions seront les suivantes :

• Construire, en relation avec EDF, la feuille de route pluriannuelle des produits de maintenance,
• Effectuer la saisie dans la base de donnée des modifications matérielles,
• Assurer le pilotage et la mise à jour de la feuille de route avec les branches métiers,
• Mettre à jour les dossiers de prescriptions et les bases de données en intégrant les mises à jour, issues du cycle d’élaboration de prédiffusion ou d’évolutions de forme documentaire,
• Assurer la réception et la transmission aux référents métiers des demandes de dérogation au prescriptif de maintenance,
• Assurer le pilotage et le suivi de l'avancement des demandes de dérogations avec les branches métiers,
• Effectuer la création des actions liées aux demandes de dérogation dans la base de données dédiée.

Pour mener à bien ces missions, vous devrez préparer et organiser des réunions avec les différents interlocuteurs concernés et différents services d'EDF. Le technicien méthodes devra veiller, au cours de son action :

• A assurer la confidentialité des données qui lui sont confiées,
• A garantir le respect des objectifs attendus par le client,
• A faire preuve d'une attitude interrogative,
• A être force de proposition.

Profile recherché :

• Technicien sachant travailler en autonomie,
• Motivé pour travailler en bureau d'étude et le sens du contact.

Une expérience dans le domaine du nucléaire serait appréciée. Les compétences attendues sont :

• Savoir communiquer de manière simple et efficace avec les divers interlocuteurs,
• Avoir un bon esprit d'initiative,
• Réussir à s'intégrer dans l'organisation du Projet,
• Pouvoir s'adapter rapidement aux éventuels aléas,
• Etre rigoureux.

Les candidatures répondant aux critères demandés seront privilégiées.

Pourquoi nous rejoindre ?

• Rémunération sur 12,5 mois, prime de participation, prime d’intéressement, tickets restaurant et/ou panier repas, remboursement des frais de transport à hauteur de 75%, CSE (cinéma, chèques vacances, cartes cadeaux, activités, etc.),
• Intégrer des équipes dynamiques et bienveillantes : l’humain au centre de nos valeurs,
• Bénéficier d'une intégration encadrée et suivie,
• Evoluer sur des fonctions techniques, projets ou managériales au sein de SOM ou du Groupe Ortec, école interne de formation (O’METIERS), reconnaissance de nos experts et de notre corps d’élite (Casques d’Or),
• Une politique RH, autour d’une démarche solidaire globale : fonds de solidarité, action sociale, action logement, action handicap, etc.,
• Trouver un équilibre vie professionnelle/personnelle : accord télétravail, environs 10 jours de RTT/an.

Processus de recrutement :

• Un premier échange téléphonique avec Marine, Chargée de recrutement, pour définir vos souhaits professionnels et valider l'adéquation avec le poste proposé,
• Un entretien technique avec Margaux, Responsable d'Activités, pour vous préciser les enjeux et les contours du poste, découvrir nos locaux ainsi que nos équipes.

Notre process est simple et clair : vous serez tenu au courant de chaque étape. Envie de rejoindre une entreprise à la fois exigeante et profondément humaine ? Plongez au cœur de 40 ans d’expertise, de projets ambitieux et de passion pour notre métier !