En un coup d'œil
- Missions: Développez des stratégies d'achats pour des pièces mécaniques dans un environnement industriel exigeant.
- Entreprise: Groupe Ortec, leader en ingénierie et travaux dans divers secteurs.
- Avantages: Salaire compétitif, prime de participation, télétravail et tickets restaurant.
- Autres infos: Opportunités de carrière et formation continue au sein du groupe.
- Pourquoi ce job: Rejoignez une équipe dynamique et contribuez à des projets industriels innovants.
- Qualifications: Expérience en achats industriels et compétences en négociation requises.
Le salaire estimé est compris entre 42000 - 48000 € par an.
CDI - De 42000.0 à 48000.0 € (Euros) par an
Présentation de l'entreprise
Le Groupe Ortec déploie des solutions en ingénierie et travaux dans de nombreux secteurs : énergies, mines, chimie, défense, transports, agroalimentaire, aéronautique, spatial, environnement, pharmaceutique… Oralys, filiale du groupe ORTEC, est le spécialiste des solutions externalisées du traitement des données et de la digitalisation. Ici, on apprend, on progresse, on partage — et surtout, on construit ensemble les projets industriels de demain.
Description du poste
Rejoignez un environnement industriel exigeant et stratégique. Dans le cadre du renforcement de ses équipes Achats, notre client, acteur majeur du secteur industriel et de la Défense, recherche un(e) Acheteur Production Mécanique (Tôlerie) expérimenté(e) pour intervenir sur des achats de pièces mécaniques et de composants réalisés sur plan. Vous évoluerez au sein d'une équipe achats composée de 10 acheteurs, 1 support achats et 1 Responsable Achats, dans un environnement technique exigeant où votre expertise sera un véritable levier de performance industrielle.
Rattaché(e) au Responsable Achats, vous intervenez sur l'ensemble du processus achats lié aux produits mécaniques de production. À ce titre, vous serez en charge de :
- Définir et déployer la stratégie achats sur votre portefeuille;
- Assurer la maîtrise des coûts, la gestion des risques fournisseurs et la sécurisation des approvisionnements;
- Rationaliser et optimiser le panel fournisseurs;
- Réaliser les analyses de valeur des produits achetés;
- Préparer, lancer et piloter les consultations fournisseurs;
- Négocier les conditions commerciales et mettre en place les contrats-cadres;
- Participer aux revues de projet avec les équipes métiers;
- Recueillir les besoins des prescripteurs internes;
- Suivre les commandes, contrats et engagements fournisseurs;
- Traiter les litiges, les non-conformités et les écarts de facturation;
- Garantir l'atteinte des objectifs de performance achats et le respect des délais;
- Assurer un reporting régulier de votre activité et contribuer à l'amélioration continue des processus.
Profil recherché
De formation Bac+5 (Achats, École de Commerce, École d'Ingénieurs ou équivalent), vous disposez d'une solide expérience dans les achats industriels. Vous justifiez impérativement :
- D'une expérience significative dans l'achat de produits mécaniques et de pièces sur plan;
- D'au moins 10 ans d'expérience dans les achats de produits techniques en environnement industriel;
- D'une forte appétence pour les sujets techniques et industriels;
- De compétences en négociation commerciale et contractuelle;
- De bonnes connaissances juridiques appliquées aux achats;
- D'une excellente maîtrise de la relation fournisseurs;
- D'un anglais professionnel opérationnel;
- D'une bonne maîtrise du Pack Office et des outils ERP achats.
Les qualités recherchées
Nous recherchons un professionnel capable d'être rapidement opérationnel et reconnu pour :
- Son autonomie et sa rigueur;
- Son sens de l'organisation et de la priorisation;
- Son tempérament affirmé et sa capacité à défendre ses positions;
- Son aptitude à challenger les parties prenantes internes, notamment les équipes techniques et le Bureau d'Études;
- Son aisance relationnelle et son goût du travail en équipe;
- Son sens de l'écoute, de la diplomatie et du résultat;
- Une grande discrétion et le respect de la confidentialité des informations traitées sont indispensables.
Pourquoi nous rejoindre ?
- Rémunération sur 12,5 mois, prime de participation et d’intéressement, tickets restaurant 10,40€, remboursement à hauteur de 75% des frais de transport, CSE.
- Intégrez des équipes dynamiques et bienveillantes : l’humain au centre de nos valeurs.
- Bénéficiez d'une intégration encadrée et suivie.
- Évoluez sur des fonctions techniques, projets ou managériales au sein d'ORALYS ou du Groupe Ortec (notamment grâce à notre école interne de formation O’METIERS), reconnaissance de nos experts et de notre corps d’élite (Casques d’Or).
- Une politique RH, autour d’une démarche solidaire globale : fonds de solidarité, action sociale, action logement, action handicap.
- Trouver un équilibre vie professionnelle/personnelle : accord télétravail, environs 10 jours de RTT/an.
[ORALYS]Acheteur Production Mécanique (Tôlerie) H/F employeur : Groupe Ortec
SOM Normandie, en tant que filiale du Groupe Ortec, offre un environnement de travail dynamique et collaboratif sur le site de PENLY. Avec des opportunités de croissance pour les employés et une culture axée sur l'innovation, vous aurez la chance de diriger une équipe en pleine expansion tout en développant vos compétences techniques et commerciales dans le secteur nucléaire. Rejoindre notre équipe, c'est s'engager dans un projet significatif qui valorise le développement personnel et professionnel.
Conseils d'expert StudySmarter🤫
Voici comment nous pensons que tu pourrais décrocher [ORALYS]Acheteur Production Mécanique (Tôlerie) H/F
✨Réseautage dans la communauté des achats
Connectons-nous avec des professionnels de l'approvisionnement et des achats via des événements comme Salon des Achats ou des conférences sur la gestion des chaînes d'approvisionnement. Ces événements sont parfaits pour rencontrer des acteurs du secteur et élargir notre réseau, ce qui pourrait nous donner un coup de pouce pour dénicher des offres d'emploi intéressantes chez Groupe Ortec.
✨Utiliser les plateformes spécialisées
Pour un poste en approvisionnement, dirigeons-nous vers des plateformes spécifiques comme Supply Chain 247 ou le site de l'APICS. Y déposer notre CV et consulter les offres peut nous permettre d'accéder à des postes cachés ou peu notifiés où on pourrait briller grâce à nos compétences.
✨Démontrer notre valeur avec des études de cas
Quand on parle de candidater chez Groupe Ortec, n'hésitons pas à préparer des petites études de cas ou exemples de réussites dans nos expériences antérieures. Montrez comment on a optimisé un processus d'achat ou réduit des coûts peut vraiment faire la différence lors d'un entretien.
✨Postuler directement sur notre site
Enfin, n’oublions pas de postuler directement via notre site pour le poste chez Groupe Ortec. C'est souvent le meilleur moyen d'attirer l'attention des recruteurs et de montrer notre motivation à rejoindre l'équipe.
Nous pensons qu'il te faut ces compétences pour exceller en tant que [ORALYS]Acheteur Production Mécanique (Tôlerie) H/F
Quelques conseils pour ta candidature 🫡
Montre ton expertise en achats:Dans ton CV, mets en avant tes compétences spécifiques en approvisionnement et en gestion des achats. Si tu as déjà utilisé des systèmes ERP ou des logiciels spécifiques à la gestion des achats, n'hésite pas à les mentionner. Cela montrera que tu es déjà familiarisé avec les outils qui nous intéressent chez Groupe Ortec.
Démontrer des réussites chiffrées:Dans ta lettre de motivation, n'oublie pas d'inclure des exemples concrets de tes précédentes expériences. Parle de projets où tu as réussi à réduire les coûts ou à améliorer l'efficacité. Des chiffres percutants peuvent réellement capter notre attention et montrer l’impact que tu peux avoir chez nous.
Personnalise ton approche:Évite les candidatures génériques ! Prends le temps de personnaliser ta lettre de motivation pour Groupe Ortec. Explique pourquoi tu es passionné par le domaine des achats et comment tu vois ta contribution à notre succès. Montre-nous que tu as fait des recherches sur notre entreprise et sur ce qui nous rend uniques.
Pense à ta disponibilité:Pour un poste à temps plein, il est important de préciser ta disponibilité dans ta candidature. Indique clairement quand tu peux commencer et si tu es ouvert à des formations ou des intégrations spécifiques. Cela nous aidera à mieux planifier ton arrivée chez Groupe Ortec.
Comment te préparer à un entretien d'embauche chez Groupe Ortec
✨Maîtriser les outils d'approvisionnement
Il est super important d'être à l'aise avec les outils spécifiques d'approvisionnement, comme SAP ou Oracle. Sois prêt(e) à discuter de ton expérience avec ces logiciels ou d'autres outils que tu as utilisés, car les recruteurs chez Groupe Ortec veulent voir que tu es opérationnel(le) dès le premier jour.
✨Anticiper les questions techniques sur la gestion des fournisseurs
Dans le domaine des achats, on s'attend souvent à des questions techniques sur la gestion des fournisseurs et les négociations. Prépare-toi à expliquer comment tu as géré des situations de conflit ou comment tu as choisi un fournisseur. Avoir des exemples concrets prêts à partager peut vraiment faire la différence.
✨Mettre en avant ta capacité d'analyse
Dans un entretien pour un poste à plein temps, il est crucial de démontrer tes compétences analytiques. Sois prêt(e) à parler des méthodes que tu utilises pour évaluer les coûts et la qualité des produits, et comment ces analyses ont influencé tes décisions d'achat dans le passé.
✨Raconter ton parcours et tes motivations
Puisque c'est un poste à plein temps, les recruteurs vont chercher à comprendre comment tu t'intègres dans la culture de l'entreprise. Prépare une histoire qui montre pourquoi tu es passionné(e) par l'approvisionnement et comment tu peux contribuer à Groupe Ortec sur le long terme. Sois authentique et montre ton enthousiasme !
