En un coup d'œil
- Missions: Piloter des projets complexes et garantir le respect des délais et des coûts.
- Entreprise: Groupe Ortec, leader en ingénierie avec 40 ans d'expérience.
- Avantages: Rémunération attractive, primes, télétravail et équilibre vie pro/perso.
- Autres infos: Opportunités de formation et de développement professionnel au sein du groupe.
- Pourquoi ce job: Rejoignez une équipe dynamique et contribuez à des projets innovants.
- Qualifications: Formation Bac +5 et expérience en PMO ou AMOA dans les infrastructures électriques.
Le salaire estimé est compris entre 51750 - 63250 € par an.
Le Groupe Ortec déploie des solutions en ingénierie et travaux dans de nombreux secteurs : énergies, mines, chimie, défense, transports, agroalimentaire, aéronautique, spatial, environnement, pharmaceutique… SOM est la filiale du Groupe ORTEC spécialisée en ingénierie depuis plus de 40 ans. Nous accompagnons les grands industriels dans la conception, la fiabilisation, la transformation et la déconstruction d’installations complexes, notamment dans les secteurs du nucléaire, du transport, de la santé et de l’industrie.
Notre agence SOM Ligeron mobilise ses experts en management de projet, sûreté, risques, ergonomie, data science et ingénierie système pour accompagner les grands projets industriels complexes. Dans le cadre de projets d’infrastructures électriques (création / modification de lignes aériennes ou souterraines, raccordements), nous recrutons un PMO H/F pour intervenir directement sur site client à Nantes.
En tant que AMOA, vous intervenez en appui au pilote de projet afin de garantir la tenue des engagements contractuels, des coûts et des délais. Des interfaces avec des acteurs internes ou externes sont à prévoir.
Vos missions seront les suivantes :
- Pilotage et contrôle planning
- Analyser les plannings transmis par les MOE (niveau jalons, macro/plans détaillés)
- Challenger les durées et les chemins critiques
- Identifier les dérives et proposer des actions correctives
- Consolider une vision planning projet (multi-MOE si besoin)
- Suivi contractuel
- Vérifier la conformité des prestations MOE au regard des contrats (CCTP, CCAP, annexes)
- Identifier les écarts contractuels et risques associés
- Suivre les obligations contractuelles
- Anticiper les dérives contractuelles (scope, délais, responsabilités)
- Analyse et contrôle des coûts
- Analyser les suivis de coûts transmis par la MOE : Identifier les dérives budgétaires et alerter
- Suivre les engagements et avenants
- Mettre en place des indicateurs de performance coûts (CPI, dérives, tendances,..)
- Gestion des risques et opportunités
- Revue critique des analyses de risques
- Compléter la cartographie des risques projet
- Suivre la mise en œuvre des actions de mitigation
Pourquoi nous rejoindre ?
- Rémunération sur 12,5 mois, prime de participation, prime d’intéressement, panier repas à 10,40€, frais de transport remboursés à hauteur de 75%, CSE (cinéma, chèques vacances, cartes cadeaux, activités…)
- Intégrer des équipes dynamiques et bienveillantes : l’humain au centre de nos valeurs
- Bénéficier d'une intégration encadrée et suivie
- Evoluer sur des fonctions techniques, projets ou managériales au sein de SOM ou du Groupe Ortec
- École interne de formation (O’METIERS)
- Reconnaissance de nos experts et de notre corps d’élite (Casques d’Or)
- Une politique RH autour d’une démarche solidaire globale : fonds de solidarité, action sociale, action logement, action handicap
- Trouver un équilibre vie professionnelle/personnelle : accord télétravail, environ 10 jours de RTT/an
Profil recherché :
- Formation / Expérience : Vous êtes issu(e) d'une formation Bac +5, vous possédez une expérience d'au moins 2 ans en tant que PMO ou AMOA idéalement dans le domaine des infrastructures électriques.
- Compétences techniques : Gestion de projet (planning, coûts, risques), lecture contractuelle (idéalement marchés publics ou grands projets), bonne compréhension des projets électriques (lignes, raccordement, HTA/HTB), maîtrise des outils : Excel avancé (suivi coûts), outils de gestion des risques.
- Vous êtes reconnu(e) pour : votre esprit critique / votre capacité à challenger, votre rigueur analytique, votre capacité de synthèse, votre assertivité (face à des MOE expérimentées), votre communication claire et structurée.
Les candidatures répondant aux critères demandés seront privilégiées.
Processus de recrutement :
- Un premier échange téléphonique avec Claire, Chargée de Recrutement, pour définir vos souhaits professionnels et valider l'adéquation avec le poste proposé.
- Un entretien technique pour vous préciser les enjeux et les contours du poste, découvrir nos locaux ainsi que nos équipes.
- Notre process est simple et clair : vous serez tenu au courant de chaque étape.
Envie de rejoindre une entreprise à la fois exigeante et profondément humaine ? Plongez au cœur de 40 ans d’expertise, de projets ambitieux et de passion pour notre métier !
Project Management Officer (PMO) H/F in Nantes employeur : Groupe Ortec
SOM Normandie, en tant que filiale du Groupe Ortec, offre un environnement de travail dynamique et collaboratif sur le site de PENLY. Avec des opportunités de croissance pour les employés et une culture axée sur l'innovation, vous aurez la chance de diriger une équipe en pleine expansion tout en développant vos compétences techniques et commerciales dans le secteur nucléaire. Rejoindre notre équipe, c'est s'engager dans un projet significatif qui valorise le développement personnel et professionnel.
Conseils d'expert StudySmarter🤫
Voici comment nous pensons que tu pourrais décrocher Project Management Officer (PMO) H/F in Nantes
✨Participe à des meetups tech
Les meetups et les hackathons sont des super occasions pour rencontrer des gens du milieu de l'ingénierie et du développement logiciel. C'est là que tu peux échanger des idées, découvrir des projets et même te faire repérer par des recruteurs comme ceux de Groupe Ortec.
✨Contribue à des projets open-source
Ne sous-estime pas le pouvoir des contributions open-source. En proposant tes compétences sur des plateformes comme GitHub, tu peux non seulement améliorer ton portfolio, mais aussi prouver ta capacité à travailler en équipe. Ça pourrait faire toute la différence dans ta candidature chez Groupe Ortec.
✨Réseau sur LinkedIn, mais avec du contenu
Sur LinkedIn, partage du contenu lié à tes projets ou tes réflexions sur les tendances technologiques. Cela peut attirer l'attention de recruteurs et de professionnels du secteur. Qui sait, peut-être que quelqu'un de Groupe Ortec remarquera tes posts et te contactera pour un entretien !
✨Postule directement via notre site
N’oublie pas que postuler sur le site de Groupe Ortec est souvent le moyen le plus direct et efficace d'attirer l'attention. Sois proactif et n'hésite pas à postuler même si tu n'as pas tous les critères d'une offre : montrer ton enthousiasme peut faire toute la différence !
Nous pensons qu'il te faut ces compétences pour exceller en tant que Project Management Officer (PMO) H/F in Nantes
Quelques conseils pour ta candidature 🫡
Montre tes compétences techniques:Dans le secteur de l'ingénierie et développement logiciel, il est crucial de mettre en avant tes compétences techniques dans ton CV. Mentionne ton expérience avec des langages de programmation spécifiques, des frameworks, ou des projets antérieurs. N'hésite pas à intégrer des liens vers ton GitHub ou des projets personnels pour donner vie à ton profil !
Personnalise ta lettre de motivation:Avec un poste à temps plein, ta lettre de motivation doit refléter ta passion pour le développement logiciel. Explique pourquoi tu souhaites rejoindre Groupe Ortec et comment tu peux contribuer à leurs projets. Parle aussi de ton intérêt à apprendre et à évoluer au sein de l'équipe.
Démontre ta capacité à travailler en équipe:Les projets de développement logiciel sont souvent le fruit d'un travail collaboratif. Mets en avant dans ton CV des expériences où tu as fait partie d’une équipe, que ce soit dans des stages, des projets universitaires ou des contributions open-source. Les soft skills, ça compte aussi !
Sois clair sur tes attentes:Dans ta candidature pour un poste à temps plein, n'hésite pas à mentionner tes attentes concernant le rôle et la culture d'entreprise. Dis-nous ce qui est important pour toi, que ce soit les technologies utilisées ou l'environnement de travail, pour que Groupe Ortec sache que tu es sérieux dans ta démarche et que tu es motivé pour un engagement à long terme.
Comment te préparer à un entretien d'embauche chez Groupe Ortec
✨Maîtrise des langages de programmation
Pour un poste en ingénierie et développement logiciel chez Groupe Ortec, assure-toi de bien maîtriser les principaux langages demandés dans l'annonce. Prépare-toi à répondre à des questions techniques sur des projets que tu as réalisés ou même à coder en direct lors de l'entretien. Montre que tu sais comment résoudre des problèmes en temps réel !
✨Prépare ton portfolio technique
N'oublie pas d'apporter ton portfolio, surtout si tu as des projets de développement logiciel que tu peux montrer. C'est toujours un plus de pouvoir parler de ton expérience concrète et des challenges que tu as surmontés lors de tes projets précédents. Ça peut vraiment faire la différence chez Groupe Ortec !
✨Compréhension des méthodologies agiles
Dans notre domaine, on utilise souvent des méthodologies agiles. Sois prêt à discuter de ton expérience avec des frameworks tels que Scrum ou Kanban. Explique comment tu as travaillé en équipe et comment cela a impacté tes projets précédents. Cela montrera ta capacité à t'adapter rapidement au sein d'équipes dynamiques.
✨Sois prêt pour des mises en situation
Attends-toi à des questions comportementales où tu devras prouver ta capacité à gérer des situations stressantes, comme des délais serrés ou des conflits au sein de l'équipe. Prépare quelques anecdotes précises sur ces expériences, car chez Groupe Ortec, ils rechercheront des candidats réactifs et capables de travailler sous pression.
