Pilote Intégration des Modifications et Points Ouverts Nucléaire - H/F in Lyon

Le Groupe Ortec déploie des solutions en ingénierie et travaux dans de nombreux secteurs : énergies, mines, chimie, défense, transports, agroalimentaire, aéronautique, spatial, environnement, pharmaceutique… SOM est la filiale du Groupe ORTEC spécialisée en ingénierie depuis plus de 40 ans. Nous accompagnons les grands industriels dans la conception, la fiabilisation, la transformation et la déconstruction d’installations complexes, notamment dans les secteurs du nucléaire, du transport, de la santé et de l’industrie.

Notre agence SOM Rhône-Alpes, située à Villeurbanne, combine une double expertise en ingénierie technique et environnementale pour accompagner les projets industriels à forts enjeux. Intégré(e) à une équipe chez notre client, à Lyon 7e, vous interviendrez sur le design et de la conception 3D d’un bâtiment nucléaire, avec une approche transverse couvrant l’ensemble des disciplines de l’installation générale (Génie Civil ; HVAC / ventilation ; Tuyauterie ; Charpentes et structures métalliques ; Équipements ; Électricité), en lien avec un projet de nouveau nucléaire.

Votre rôle en tant que Pilote Intégration des Modifications et Points Ouverts sera de mener à bien les missions suivantes :

• Être le point d’entrée privilégié des différents interlocuteurs pour les sujets relatifs aux points ouverts et aux évolutions de conception ;
• Identifier, recenser et consolider les points ouverts impactant le design et l’installation générale ;
• Alimenter et maintenir à jour les outils et bases de suivi des points ouverts ;
• Consolider la liste globale des points ouverts à partir des contributions des différentes disciplines, lignes de produit et coordinateurs de lots ;
• Assurer une priorisation des points ouverts en cohérence avec les enjeux et contraintes du planning projet ;
• Veiller à la définition d’un plan d’action adapté pour chaque point ouvert placé sous votre responsabilité ;
• Coordonner les contributeurs nécessaires au traitement et à la résolution des différents sujets ;
• Animer les réunions et assurer le suivi de l’avancement des points ouverts jusqu’à leur résolution ;
• Réaliser et piloter l’évaluation des risques associés aux points ouverts ;
• Identifier les évolutions susceptibles d’entraîner une modification de conception et les transmettre aux interlocuteurs en charge de la gestion de configuration pour définition de la stratégie de mise en œuvre ;
• Assurer un reporting régulier auprès des responsables techniques et du management du projet ;
• Participer aux comités projet ainsi qu’aux différentes démarches et actions de résolution des points ouverts.

Vous êtes titulaire d’un diplôme d'Ingénieur (ou équivalent Bac +5) en mécanique, installation générale ou ingénierie industrielle avec une expérience de 5 ans minimum en pilotage d’études, coordination technique, installation générale ou gestion de modifications sur des projets industriels complexes. Une expérience dans le secteur nucléaire et/ou sur des projets impliquant de nombreuses interfaces techniques constitue un réel atout.

Vous maîtrisez le pilotage et la coordination d’études techniques, la gestion des points ouverts, l’analyse des risques et le suivi de plans d’action. Vous êtes à l’aise avec les enjeux de planning, de priorisation et de coordination multidisciplinaire. Reconnu(e) pour votre capacité à animer des réunions, fédérer de multiples interlocuteurs et assurer un reporting efficace auprès des responsables projet, vous faites preuve de rigueur, d’autonomie, d’esprit d’analyse et de synthèse. Votre excellent relationnel vous permet de faire avancer les sujets techniques dans un environnement complexe.

Les candidatures répondant aux critères demandés seront privilégiées.

Pourquoi nous rejoindre ?

• Rémunération sur 12,5 mois, prime de participation, prime d’intéressement, tickets restaurant ou panier-repas à 10,40€, frais de transport remboursés à hauteur de 75%, CSE (cinéma, chèques vacances, cartes cadeaux, activités…)
• Intégrer des équipes dynamiques et bienveillantes : l’humain au centre de nos valeurs
• Bénéficier d'une intégration encadrée et suivie
• Evoluer sur des fonctions techniques, projets ou managériales au sein de SOM ou du Groupe Ortec
• École interne de formation (O’METIERS)
• Reconnaissance de nos experts et de notre corps d’élite (Casques d’Or)
• Une politique RH, autour d’une démarche solidaire globale : fonds de solidarité, action sociale, action logement, action handicap
• Trouver un équilibre vie professionnelle/personnel : accord télétravail, environ 10 jours de RTT/an.

Processus de recrutement :

• Un premier échange téléphonique avec Inès, chargée de recrutement, pour définir vos souhaits professionnels et valider l'adéquation avec le poste proposé
• Un entretien technique pour vous préciser les enjeux et les contours du poste, et pourquoi pas découvrir nos locaux ainsi que nos équipes
• Notre process est simple et clair : vous serez tenu informé de chaque étape.

Envie de rejoindre une entreprise à la fois exigeante et profondément humaine ? Plongez au cœur de 40 ans d’expertise, de projets ambitieux et de passion pour notre métier !