En un coup d'œil
- Missions: Coordonnez des projets ferroviaires complexes et collaborez avec des équipes dynamiques.
- Entreprise: Groupe Ortec, leader en ingénierie avec 40 ans d'expérience.
- Avantages: Rémunération attractive, télétravail, tickets restaurant et CSE varié.
- Autres infos: Opportunités de carrière et formation continue au sein du groupe.
- Pourquoi ce job: Rejoignez une équipe passionnée et construisez l'avenir des infrastructures de transport.
- Qualifications: Diplôme Bac +5 en ingénierie et expérience en management de projet.
Le salaire estimé est compris entre 45000 - 55000 € par an.
Fontenay-sous-Bois - Île-de-France - France
Présentation de l'entreprise
Le Groupe Ortec déploie des solutions en ingénierie et travaux dans de nombreux secteurs : énergies, mines, chimie, défense, transports, agroalimentaire, aéronautique, spatial, environnement, pharmaceutique, etc. SOM est la filiale du Groupe ORTEC spécialisée en ingénierie depuis plus de 40 ans. Nous accompagnons les grands industriels dans la conception, la fiabilisation, la transformation et la déconstruction d’installations complexes, notamment dans les secteurs du nucléaire, du transport, de la santé et de l’industrie.
Descriptif du poste
Notre agence SOM Paris, située à Saint-Denis (93), intervient sur des projets complexes d'ingénierie, de management de projet et d'assistance à maîtrise d'ouvrage dans le domaine des infrastructures de transport. Intégré(e) au plateau projet de notre client basé à Fontenay-sous-Bois (94), vous interviendrez sur les phases études et travaux, en lien avec leurs équipes internes. Votre rôle en tant qu'Assistant Chef Projet Ferroviaire (H/F), sera de mener à bien les missions suivantes :
- Lancer et coordonner les différentes études des maîtres d’œuvre (GC, Voie, Caténaire, Courant Fort/Faible, Systèmes, etc.)
- Établir et suivre le planning général de l’opération
- Gérer les interfaces avec l’environnement du projet et les projets connexes
- Commander les opérations d’investigation nécessaires aux études (sondages de reconnaissance, analyse structurelle ou géotechnique, relevés de câbles/topo, etc.)
- Programmer et animer les réunions de coordinations techniques entre les MOEP
- Recueillir les avis techniques des mainteneurs concernés
- Contribuer au management des risques
- Rédiger les comptes rendus faisant suite à chaque réunion et informer les acteurs du projet
- Mettre en charge le service de communication pour accompagner le projet notamment les travaux
- Piloter les instructions techniques de voirie et présenter les dossiers aux autorités administratives en vue de l’obtention des diverses autorisations et arrêtés de travaux
- Veiller au respect des préconisations et à la prise en compte des contraintes des acteurs externes
- Assurer en amont des travaux la mise en place par consultation des différentes missions d’AMOA : Diagnostic Avant Travaux, CSPS et CT, etc.
- Préparer et suivre la traçabilité et la gestion documentaire tout au long du projet
- Piloter l’élaboration des plans de prévention avec les différentes entreprises intervenantes dans le cadre d’un projet sur le réseau
- Suivre la communication de chantier et gérer les plaintes des riverains
- Anticiper les éventuelles demandes d’indemnisation avec le département juridique
- Collecter et vérifier auprès des différents MOEs les éléments nécessaires au reporting financier du projet (réalisé et reste à faire)
- Assister à la préparation / suivi des opérations de réceptions des ouvrages / installations avec la maintenance ainsi que des opérations de remise d'ouvrage
- Participer au recueil des Dossiers d'Ouvrage Exécutés auprès du MOE
- Faire réaliser le Dossier d'Intervention Ultérieure sur Ouvrage auprès du CSPS
- Participer au bilan de projet (REX)
Profil recherché
Vous êtes titulaire d’une formation Bac +5 type Ingénieur, avec une expérience de 3 années sur un poste similaire. Une expérience en management de projet et avec le fonctionnement de l'ingénierie des infrastructures ferroviaires est impérative. Vous maîtrisez impérativement le Pack Office (Excel, Word, PowerPoint, etc.). Vous vous distinguez par votre rigueur, votre capacité d'analyse ainsi que pour votre esprit d’équipe. La connaissance des processus internes de l'une des plus grandes entreprises ferroviaires françaises est un véritable plus. Les candidatures répondant aux critères demandés seront privilégiées.
Pourquoi nous rejoindre ?
- Rémunération sur 12,5 mois, prime de participation, prime d’intéressement, tickets restaurant et/ou panier repas, remboursement des frais de transport à hauteur de 75%
- CSE (cinéma, chèques vacances, cartes cadeaux, activités, etc.)
- Intégrer des équipes dynamiques et bienveillantes : l’humain au centre de nos valeurs
- Bénéficier d'une intégration encadrée et suivie
- Evoluer sur des fonctions techniques, projets ou managériales au sein de SOM ou du Groupe Ortec, école interne de formation (O’METIERS), reconnaissance de nos experts et de notre corps d’élite (Casques d’Or)
- Une politique RH, autour d’une démarche solidaire globale : fonds de solidarité, action sociale, action logement, action handicap, etc.
- Trouver un équilibre vie professionnelle/personnelle : accord télétravail, environs 10 jours de RTT/an.
Processus de recrutement
Un premier échange téléphonique avec Joel, Chargé de recrutement, pour définir vos souhaits professionnels et valider l'adéquation avec le poste proposé. Un entretien technique avec Antoine, Responsable d'Activités, pour vous préciser les enjeux et les contours du poste, découvrir nos locaux ainsi que nos équipes. Notre process est simple et clair : vous serez tenu au courant de chaque étape.
Envie de rejoindre une entreprise à la fois exigeante et profondément humaine ? Plongez au cœur de 40 ans d’expertise, de projets ambitieux et de passion pour notre métier !
Assistant Chef Projet Ferroviaire H/F in Fontenay-sous-Bois employeur : Groupe Ortec
SOM Normandie, en tant que filiale du Groupe Ortec, offre un environnement de travail dynamique et collaboratif sur le site de PENLY. Avec des opportunités de croissance pour les employés et une culture axée sur l'innovation, vous aurez la chance de diriger une équipe en pleine expansion tout en développant vos compétences techniques et commerciales dans le secteur nucléaire. Rejoindre notre équipe, c'est s'engager dans un projet significatif qui valorise le développement personnel et professionnel.
Conseils d'expert StudySmarter🤫
Voici comment nous pensons que tu pourrais décrocher Assistant Chef Projet Ferroviaire H/F in Fontenay-sous-Bois
✨Participe à des meetups tech
Les meetups et les hackathons sont des super occasions pour rencontrer des gens du milieu de l'ingénierie et du développement logiciel. C'est là que tu peux échanger des idées, découvrir des projets et même te faire repérer par des recruteurs comme ceux de Groupe Ortec.
✨Contribue à des projets open-source
Ne sous-estime pas le pouvoir des contributions open-source. En proposant tes compétences sur des plateformes comme GitHub, tu peux non seulement améliorer ton portfolio, mais aussi prouver ta capacité à travailler en équipe. Ça pourrait faire toute la différence dans ta candidature chez Groupe Ortec.
✨Réseau sur LinkedIn, mais avec du contenu
Sur LinkedIn, partage du contenu lié à tes projets ou tes réflexions sur les tendances technologiques. Cela peut attirer l'attention de recruteurs et de professionnels du secteur. Qui sait, peut-être que quelqu'un de Groupe Ortec remarquera tes posts et te contactera pour un entretien !
✨Postule directement via notre site
N’oublie pas que postuler sur le site de Groupe Ortec est souvent le moyen le plus direct et efficace d'attirer l'attention. Sois proactif et n'hésite pas à postuler même si tu n'as pas tous les critères d'une offre : montrer ton enthousiasme peut faire toute la différence !
Nous pensons qu'il te faut ces compétences pour exceller en tant que Assistant Chef Projet Ferroviaire H/F in Fontenay-sous-Bois
Quelques conseils pour ta candidature 🫡
Montre tes compétences techniques:Dans le secteur de l'ingénierie et développement logiciel, il est crucial de mettre en avant tes compétences techniques dans ton CV. Mentionne ton expérience avec des langages de programmation spécifiques, des frameworks, ou des projets antérieurs. N'hésite pas à intégrer des liens vers ton GitHub ou des projets personnels pour donner vie à ton profil !
Personnalise ta lettre de motivation:Avec un poste à temps plein, ta lettre de motivation doit refléter ta passion pour le développement logiciel. Explique pourquoi tu souhaites rejoindre Groupe Ortec et comment tu peux contribuer à leurs projets. Parle aussi de ton intérêt à apprendre et à évoluer au sein de l'équipe.
Démontre ta capacité à travailler en équipe:Les projets de développement logiciel sont souvent le fruit d'un travail collaboratif. Mets en avant dans ton CV des expériences où tu as fait partie d’une équipe, que ce soit dans des stages, des projets universitaires ou des contributions open-source. Les soft skills, ça compte aussi !
Sois clair sur tes attentes:Dans ta candidature pour un poste à temps plein, n'hésite pas à mentionner tes attentes concernant le rôle et la culture d'entreprise. Dis-nous ce qui est important pour toi, que ce soit les technologies utilisées ou l'environnement de travail, pour que Groupe Ortec sache que tu es sérieux dans ta démarche et que tu es motivé pour un engagement à long terme.
Comment te préparer à un entretien d'embauche chez Groupe Ortec
✨Maîtrise des langages de programmation
Pour un poste en ingénierie et développement logiciel chez Groupe Ortec, assure-toi de bien maîtriser les principaux langages demandés dans l'annonce. Prépare-toi à répondre à des questions techniques sur des projets que tu as réalisés ou même à coder en direct lors de l'entretien. Montre que tu sais comment résoudre des problèmes en temps réel !
✨Prépare ton portfolio technique
N'oublie pas d'apporter ton portfolio, surtout si tu as des projets de développement logiciel que tu peux montrer. C'est toujours un plus de pouvoir parler de ton expérience concrète et des challenges que tu as surmontés lors de tes projets précédents. Ça peut vraiment faire la différence chez Groupe Ortec !
✨Compréhension des méthodologies agiles
Dans notre domaine, on utilise souvent des méthodologies agiles. Sois prêt à discuter de ton expérience avec des frameworks tels que Scrum ou Kanban. Explique comment tu as travaillé en équipe et comment cela a impacté tes projets précédents. Cela montrera ta capacité à t'adapter rapidement au sein d'équipes dynamiques.
✨Sois prêt pour des mises en situation
Attends-toi à des questions comportementales où tu devras prouver ta capacité à gérer des situations stressantes, comme des délais serrés ou des conflits au sein de l'équipe. Prépare quelques anecdotes précises sur ces expériences, car chez Groupe Ortec, ils rechercheront des candidats réactifs et capables de travailler sous pression.
