En un coup d'œil
- Missions: Gérez des infrastructures critiques et participez à des projets de transformation innovants.
- Entreprise: Groupe Ortec, leader en ingénierie avec une culture axée sur la sécurité et l'innovation.
- Avantages: Salaire compétitif, prime de fin d'année, télétravail et avantages divers.
- Autres infos: Opportunités de carrière dans un environnement dynamique et international.
- Pourquoi ce job: Rejoignez une équipe passionnée et faites évoluer des systèmes d'information modernes.
- Qualifications: Expérience solide en administration système et infrastructure, passion pour les technologies.
Le salaire estimé est compris entre 65700 - 80300 € par an.
Présent dans 25 pays, le Groupe Ortec déploie des solutions en ingénierie et travaux dans de nombreux secteurs : énergies, mines, chimie, défense, transports, agroalimentaire, aéronautique, spatial, environnement, collectivités. Ses 14500 collaborateurs assurent la conception, la réalisation et la maintenance de projets et d'installations industriels. Cette stratégie repose sur un socle de valeurs « Made in Ortec », où la sécurité, l'innovation et la formation sont érigées au rang de priorités.
Au sein de la Direction des Systèmes d'Information, nous recherchons un Administrateur Système et Réseau Niveau 3 H/F pour intégrer notre équipe Infrastructure composée d'experts passionnés. Au cœur d'un environnement technique riche, exigeant et en pleine transformation, vous évoluerez dans un contexte international et multi-entités. Vous contribuerez activement à la modernisation de notre système d'information, à l'amélioration continue de nos infrastructures et au pilotage de projets stratégiques. Le poste est basé au siège social du Groupe Ortec, au Technopôle d'Aix-les-Milles.
Rattaché(e) à l'équipe Infrastructure, vous intervenez sur des environnements critiques et assurez un rôle clé dans le maintien et l'évolution de nos infrastructures :
- Assurer le Maintien en Conditions Opérationnelles (MCO) et de Sécurité (MCS) des infrastructures, en garantissant leur disponibilité, leurs performances et leur résilience.
- Prendre en charge le support de niveau 3 (N3) et résoudre les incidents complexes, en menant les investigations nécessaires et les analyses post-mortem.
- Concevoir, chiffrer et déployer les évolutions d'architecture infrastructure dans des environnements on-premise et cloud.
- Participer aux projets de transformation et de modernisation du système d'information.
- Industrialiser et automatiser les tâches d'administration grâce au développement de scripts PowerShell.
- Administrer et faire évoluer les environnements Active Directory ainsi que les services associés.
- Contribuer à la gestion des identités et des accès, tant sur les environnements on-premise que cloud.
- Accompagner les équipes techniques dans l'amélioration continue des pratiques et des standards d'exploitation.
Ces missions n’ont pas de secret pour vous? Nous vous offrons les outils et les moyens à la hauteur de vos ambitions! Une intégration à la carte avec Christophe, Responsable Proximité, qui vous formera sur les process, les outils, le périmètre.
Qui êtes-vous? Issu(e) d'une formation supérieure en informatique, vous justifiez d'une expérience significative de 15 ans minimum dans l'administration et l'exploitation d'infrastructures systèmes d'envergure. Curieux(se) et passionné(e) par les technologies d’infrastructure, vous disposez d’une véritable culture des environnements systèmes et d’une forte appétence pour les sujets techniques. Rigoureux(se) et méthodique, vous savez analyser des problématiques complexes, identifier rapidement les causes d’incidents et proposer des solutions pérennes. Doté(e) d’une vision transverse des infrastructures, vous êtes capable d’intervenir sur un large périmètre technique tout en accompagnant les équipes dans les démarches d’amélioration continue et d’évolution du système d’information.
Compétences techniques attendues :
- Maîtrise approfondie des environnements Windows Server.
- Expertise sur les services Microsoft : IIS, clustering, DNS, DHCP, PKI, GPO.
- Virtualisation : Excellentes connaissances des environnements VMware vSphere.
- Bonne maîtrise de Hyper-V.
- Expertise avancée sur Active Directory et la sécurisation des architectures Microsoft.
- Gestion des identités et des accès.
- Maîtrise avancée du scripting PowerShell.
- Solide expérience sur Microsoft 365 (Exchange Online, SharePoint Online, sécurité et administration).
- Connaissances des services Azure / Entra ID.
Ce que nous offrons :
- Salaire selon profil, Prime de fin d’année égale à un treizième mois + Intéressement + Gratification selon objectifs.
- Carte restaurant à hauteur de 10,40€ par jour travaillés, pris en charge à 60% par le Groupe.
- Une prise en charge des transports en commun à hauteur de 75%.
- Un accord de télétravail en vigueur : 1 journée fixe par semaine.
- Une place de parking sur notre site.
- Un CSE proposant différents avantages : chèques vacances, tickets cinéma, tarifs abonnement sportif, cadeaux de Noël etc.
Administrateur Système et Réseau N3 H/F in Aix-en-Provence employeur : Groupe Ortec
SOM Normandie, en tant que filiale du Groupe Ortec, offre un environnement de travail dynamique et collaboratif sur le site de PENLY. Avec des opportunités de croissance pour les employés et une culture axée sur l'innovation, vous aurez la chance de diriger une équipe en pleine expansion tout en développant vos compétences techniques et commerciales dans le secteur nucléaire. Rejoindre notre équipe, c'est s'engager dans un projet significatif qui valorise le développement personnel et professionnel.
Conseils d'expert StudySmarter🤫
Voici comment nous pensons que tu pourrais décrocher Administrateur Système et Réseau N3 H/F in Aix-en-Provence
✨Participe à des meetups tech
Les meetups et les hackathons sont des super occasions pour rencontrer des gens du milieu de l'ingénierie et du développement logiciel. C'est là que tu peux échanger des idées, découvrir des projets et même te faire repérer par des recruteurs comme ceux de Groupe Ortec.
✨Contribue à des projets open-source
Ne sous-estime pas le pouvoir des contributions open-source. En proposant tes compétences sur des plateformes comme GitHub, tu peux non seulement améliorer ton portfolio, mais aussi prouver ta capacité à travailler en équipe. Ça pourrait faire toute la différence dans ta candidature chez Groupe Ortec.
✨Réseau sur LinkedIn, mais avec du contenu
Sur LinkedIn, partage du contenu lié à tes projets ou tes réflexions sur les tendances technologiques. Cela peut attirer l'attention de recruteurs et de professionnels du secteur. Qui sait, peut-être que quelqu'un de Groupe Ortec remarquera tes posts et te contactera pour un entretien !
✨Postule directement via notre site
N’oublie pas que postuler sur le site de Groupe Ortec est souvent le moyen le plus direct et efficace d'attirer l'attention. Sois proactif et n'hésite pas à postuler même si tu n'as pas tous les critères d'une offre : montrer ton enthousiasme peut faire toute la différence !
Nous pensons qu'il te faut ces compétences pour exceller en tant que Administrateur Système et Réseau N3 H/F in Aix-en-Provence
Quelques conseils pour ta candidature 🫡
Montre tes compétences techniques:Dans le secteur de l'ingénierie et développement logiciel, il est crucial de mettre en avant tes compétences techniques dans ton CV. Mentionne ton expérience avec des langages de programmation spécifiques, des frameworks, ou des projets antérieurs. N'hésite pas à intégrer des liens vers ton GitHub ou des projets personnels pour donner vie à ton profil !
Personnalise ta lettre de motivation:Avec un poste à temps plein, ta lettre de motivation doit refléter ta passion pour le développement logiciel. Explique pourquoi tu souhaites rejoindre Groupe Ortec et comment tu peux contribuer à leurs projets. Parle aussi de ton intérêt à apprendre et à évoluer au sein de l'équipe.
Démontre ta capacité à travailler en équipe:Les projets de développement logiciel sont souvent le fruit d'un travail collaboratif. Mets en avant dans ton CV des expériences où tu as fait partie d’une équipe, que ce soit dans des stages, des projets universitaires ou des contributions open-source. Les soft skills, ça compte aussi !
Sois clair sur tes attentes:Dans ta candidature pour un poste à temps plein, n'hésite pas à mentionner tes attentes concernant le rôle et la culture d'entreprise. Dis-nous ce qui est important pour toi, que ce soit les technologies utilisées ou l'environnement de travail, pour que Groupe Ortec sache que tu es sérieux dans ta démarche et que tu es motivé pour un engagement à long terme.
Comment te préparer à un entretien d'embauche chez Groupe Ortec
✨Maîtrise des langages de programmation
Pour un poste en ingénierie et développement logiciel chez Groupe Ortec, assure-toi de bien maîtriser les principaux langages demandés dans l'annonce. Prépare-toi à répondre à des questions techniques sur des projets que tu as réalisés ou même à coder en direct lors de l'entretien. Montre que tu sais comment résoudre des problèmes en temps réel !
✨Prépare ton portfolio technique
N'oublie pas d'apporter ton portfolio, surtout si tu as des projets de développement logiciel que tu peux montrer. C'est toujours un plus de pouvoir parler de ton expérience concrète et des challenges que tu as surmontés lors de tes projets précédents. Ça peut vraiment faire la différence chez Groupe Ortec !
✨Compréhension des méthodologies agiles
Dans notre domaine, on utilise souvent des méthodologies agiles. Sois prêt à discuter de ton expérience avec des frameworks tels que Scrum ou Kanban. Explique comment tu as travaillé en équipe et comment cela a impacté tes projets précédents. Cela montrera ta capacité à t'adapter rapidement au sein d'équipes dynamiques.
✨Sois prêt pour des mises en situation
Attends-toi à des questions comportementales où tu devras prouver ta capacité à gérer des situations stressantes, comme des délais serrés ou des conflits au sein de l'équipe. Prépare quelques anecdotes précises sur ces expériences, car chez Groupe Ortec, ils rechercheront des candidats réactifs et capables de travailler sous pression.
