En un coup d'œil
- Missions: Mise en place et gestion des rayons pour des grandes marques agroalimentaires.
- Entreprise: RMA, expert en marketing terrain dans la grande distribution depuis 38 ans.
- Avantages: Salaire fixe, frais kilométriques, congés payés et prime de précarité.
- Autres infos: Poste mobile avec plusieurs missions disponibles et horaires flexibles.
- Pourquoi ce job: Rejoins une équipe dynamique et fais briller les produits en magasin.
- Qualifications: Expérience en grande distribution et compétences en merchandising requises.
Le salaire estimé est compris entre 1890 - 2310 € par mois.
Société: RMA, société spécialisée dans le Field Marketing (marketing terrain) dans le réseau de la grande distribution, expert depuis 38 ans en animations commerciales, merchandising et force de vente supplétive, partenaire de grandes marques agroalimentaires leaders.
Le poste: Nous recherchons un Merchandiser / Employé de rayon pour des grandes marques agroalimentaires H/F pour rejoindre notre équipe.
Localisation: Secteur Recherché LOUDUN (86) et alentours. NECESSITE D'ÊTRE MOBILE SUR LE SECTEUR pour aller dans plusieurs magasins pour le compte de la marque.
- Assurer la mise en place et la bonne tenue des rayons selon les consignes.
- Réaliser les opérations de réassortiment des produits afin de garantir une disponibilité optimale des produits en rayon (lutte anti-rupture et mise en avant des produits).
- Veiller à la qualité de présentation des produits en effectuant les opérations de facing et de rangement (assurer la visibilité des marques).
- S'assurer de la bonne implantation des produits et des promotions en respectant les plans de merchandising établis.
- Suivre les stocks et gérer les éventuelles ruptures de produits.
Profil recherché: Les compétences attendues pour ce poste sont les suivantes :
- Expérience significative dans la grande distribution, idéalement en tant que Merchandiseur ou Employé de rayon Chef de Rayon.
- Connaissance des techniques de merchandising et de gestion de rayon.
- Capacité à travailler en équipe / en totale autonomie et à communiquer efficacement.
- Sens de l'organisation et rigueur dans l'exécution des tâches.
- Esprit d'initiative et autonomie dans la prise de décision.
- Bonne connaissance des produits alimentaires (frais, épicerie, surgelés, etc.).
- Bonne résistance physique.
- Maîtrise des outils informatiques de base.
- Capacité à s'adapter rapidement aux changements et à travailler dans un environnement dynamique.
Personne véhiculée et disponible sur des horaires matinales. Plusieurs missions disponibles.
Informations utiles: Salaire Fixe + frais kilométriques + Congés Payés 10% + Précarité 10%
Employé libre service polyvalent en grande distribution H/F employeur : Groupe ORA
Le Groupe Optimark est un employeur de choix, offrant un environnement de travail dynamique et collaboratif où chaque membre de l'équipe est valorisé. En tant que Chef de Secteur Proximité, vous bénéficierez d'opportunités de développement professionnel dans un secteur en pleine expansion, tout en représentant une marque innovante dans le domaine de la nutrition sportive. Avec des avantages compétitifs et une culture d'entreprise axée sur la réussite collective, rejoindre Optimark signifie s'engager dans une carrière enrichissante et significative.
Conseils d'expert StudySmarter🤫
Voici comment nous pensons que tu pourrais décrocher Employé libre service polyvalent en grande distribution H/F
✨Plonge dans le monde du retail !
Le secteur du commerce de détail est très dynamique, donc il est important de se rendre directement sur le terrain. Pense à faire des visites dans les magasins où tu aimerais travailler. Non seulement tu te fais une idée de l'ambiance, mais tu peux aussi discuter avec les employés et voir s'ils sont à la recherche de nouvelles recrues.
✨Réseautage local dans le retail
Participe à des événements locaux ou des salons liés au commerce de détail. Ces occasions te permettent de rencontrer des professionnels du secteur et d’entendre parler d’éventuels postes à pourvoir avant même qu'ils ne soient publiés. N'hésite pas à échanger tes contacts et à te faire un nom dans la communauté !
✨Soigne ton approche sur les plateformes en ligne
Pour un poste à temps plein, assure-toi d’être actif sur des plateformes comme LinkedIn et autres groupes dédiés au retail. Partage ton intérêt pour l'industrie, tes expériences pertinentes et n'hésite pas à poser des questions. Cela pourra attirer l'attention de recruteurs et te positionner comme un candidat engagé.
✨Postule directement via notre site !
N'oublie pas que le moyen le plus direct d'attirer l'attention de Groupe ORA est de postuler directement via notre site. Mettez en avant ta passion pour le retail et montre que tu es prêt à faire le saut dans une carrière à temps plein. On a hâte de te voir rejoindre l'équipe !
Nous pensons qu'il te faut ces compétences pour exceller en tant que Employé libre service polyvalent en grande distribution H/F
Quelques conseils pour ta candidature 🫡
Mets en avant ton expérience client:Le commerce de détail, c'est avant tout une histoire d'expérience client. Raconte dans ton CV des moments où tu as su améliorer l'expérience d'un client ou où tu as fait preuve d'un excellent service. N'hésite pas à inclure des exemples concrets de résultats, comme des ventes augmentées ou des évaluations clients positives.
Soigne ton CV comme ton magasin:Ton CV doit être aussi attirant et organisé qu'un bon agencement de magasin. Utilise des sections claires avec des titres accrocheurs et opte pour un design propre. Mets en avant des compétences clés pour le retail comme la gestion des stocks, les ventes et la communication, car c'est ce qui captivera les recruteurs chez Groupe ORA.
Une lettre de motivation qui reflète ta passion:Quand tu rédiges ta lettre de motivation, n'oublie pas de faire ressortir ta passion pour le commerce de détail. Dis-nous pourquoi tu veux travailler chez Groupe ORA et comment tu peux contribuer à l'équipe. Montre que tu es proactif et que tu as envie d'apprendre et d’évoluer dans le secteur.
Prépare-toi à parler de tes réussites:Dans le cadre d'un emploi à plein temps, les recruteurs cherchent des candidats confiants et expérimentés. Sois prêt à discuter de tes réussites passées lors d'un entretien. Pense à des chiffres, des récompenses ou des projets que tu as menés à bien. Cela renforcera ta crédibilité et nous aidera à voir que tu es fait pour le poste chez Groupe ORA.
Comment te préparer à un entretien d'embauche chez Groupe ORA
✨Maîtriser les tendances du marché
Pour un poste dans le commerce de détail, il est crucial de montrer que tu es au courant des dernières tendances du marché. Prépare-toi à discuter de marques ou produits innovants, et comment tu pourrais contribuer à leur succès chez Groupe ORA.
✨Prépare des exemples concrets
Pendant l'entretien, sois prêt à partager des exemples concrets de situations où tu as amélioré l'expérience client ou boosté les ventes. Parle des résultats obtenus et de la manière dont tu as satisfait les besoins des clients à travers ton expérience précédente.
✨Comprendre les outils de vente
Dans le commerce de détail, il est courant d'utiliser des systèmes de management de la relation client (CRM) ou des outils de gestion des stocks. Familiarise-toi avec ces outils et mentionne-les si tu as de l'expérience avec, cela montrera que tu es opérationnel dès le premier jour.
✨Se projeter dans la culture de l'entreprise
Comme c'est un poste à temps plein, l'adéquation culturelle est essentielle. Renseigne-toi sur les valeurs et la mission de Groupe ORA, et pense à la manière dont tu pourrais contribuer à cette ambiance au quotidien. Prépare quelques points pour illustrer ce point lors de l'entretien.
