En un coup d'œil
- Missions: Accompagner le Responsable de magasin et gérer les opérations au quotidien.
- Entreprise: Enseigne non-alimentaire en forte croissance en Europe.
- Avantages: CDI, 13e mois et réduction de 15% sur les achats en magasin.
- Autres infos: Horaires flexibles du lundi au samedi, avec de réelles opportunités d'évolution.
- Pourquoi ce job: Rejoignez une équipe dynamique et participez à la croissance d'une enseigne innovante.
- Qualifications: Expérience en gestion et compétences en leadership.
Le salaire estimé est compris entre 24750 - 30250 € par an.
Groupe Open Sourcing recherche un Responsable Magasin Adjoint (H/F) pour l’un de ses clients, une enseigne non-alimentaire en forte croissance en Europe, au Blanc (36).
CDI, 13e mois et réduction de 15% sur les achats en magasin.
Vous accompagnerez le Responsable de magasin et prendrez en charge le pilotage opérationnel, la gestion des stocks et le suivi des indicateurs, avec une implication sur le recrutement et la gestion des équipes.
Amplitudes horaires 6h-21h, du lundi au samedi.
#J-18808-Ljbffr
Adjoint Responsable Magasin – CDI, Leadership & Ops in Le Blanc employeur : Groupe OpenSourcing
Rejoindre notre client en tant que Responsable Magasin, c'est intégrer une entreprise qui valorise l'humain et offre un environnement de travail dynamique et collaboratif. Avec des opportunités de développement professionnel et une culture axée sur la sécurité et le bien-être des employés, vous bénéficierez également d'avantages attractifs tout en contribuant à des projets significatifs dans la région Centre.
Conseils d'expert StudySmarter🤫
Voici comment nous pensons que tu pourrais décrocher Adjoint Responsable Magasin – CDI, Leadership & Ops in Le Blanc
✨Joue sur les réseaux sociaux
Utilise Instagram et Facebook pour suivre les marques de commerce de détail qui t’intéressent. Regarde leurs pages carrières, car elles publient souvent des offres d'emploi en avant-première et mettent en avant la culture d'entreprise.
✨Immerge-toi dans le secteur
Participe à des événements locaux liés au commerce de détail, comme des salons ou des journées portes ouvertes dans les magasins. Ça te permet de rencontrer des recruteurs et de te faire connaître directement, ce qui peut vraiment faire la différence.
✨Fais briller ta personnalité
Lors de tes entretiens, n’hésite pas à mettre en avant ton expérience personnelle en tant que client. Raconte des anecdotes sur des expériences d’achat qui t'ont marqué, cela montre ton intérêt et ta connexion avec le domaine.
✨Postule directement chez Groupe OpenSourcing
Vas sur le site de Groupe OpenSourcing et postule directement via leur plateforme. Ça montre que tu es vraiment intéressé par la marque et ça te permet de te démarquer des autres candidats.
Nous pensons qu'il te faut ces compétences pour exceller en tant que Adjoint Responsable Magasin – CDI, Leadership & Ops in Le Blanc
Quelques conseils pour ta candidature 🫡
Montre ton expérience en vente:Quand tu rédiges ton CV, n'hésite pas à inclure toute expérience pertinente dans le commerce de détail, même si c'est un job d'été ou un stage. Focalise-toi sur tes résultats, comme le chiffre d'affaires que tu as généré ou les défis que tu as surmontés. Ça va montrer à Groupe OpenSourcing que tu es quelqu'un qui sait vendre !
Personnalise ta lettre de motivation:Dans ta lettre de motivation, parle de ton intérêt pour le secteur du commerce de détail et pourquoi tu veux rejoindre Groupe OpenSourcing en particulier. Explique comment tes compétences s'appliquent à ce que fait l'entreprise. Avoir une motivation forte, c'est essentiel pour convaincre, surtout dans un temps plein où tu vas être engagé sur le long terme.
Soigne ton CV pour le retail:Pour un poste dans le commerce de détail, ton CV doit être clair et facile à lire. Utilise des bullet points pour lister tes compétences et tes expériences, et n'oublie pas de noter tes soft skills, comme le sens du service client. Ça montre que tu es prêt à interagir avec les clients au quotidien.
Démontre ta passion pour la vente:Si tu as fait des formations ou des certifications en vente, mentionne-les ! Même des ateliers ou des séminaires pertinents sont bons à inclure. Ça prouve que tu investis dans ta carrière et que tu es motivé pour réussir dans le commerce de détail. Et puis, postule directement sur notre site, c’est super simple !
Comment te préparer à un entretien d'embauche chez Groupe OpenSourcing
✨Sois prêt pour des scénarios clients
Dans le commerce de détail, il est courant qu'on te demande de résoudre des scénarios clients pendant l'entretien. Prépare-toi à simuler des situations de vente, où tu devras montrer comment tu conseillerais un client ou gérerais une plainte. Cela montrera ta capacité à interagir efficacement avec la clientèle !
✨Mets en avant tes compétences en travail d'équipe
Le travail d'équipe est crucial dans le secteur du commerce de détail. Prépare quelques exemples où tu as collaboré avec des collègues pour atteindre un objectif commun. Cela pourrait être lié à une vente réussie ou à l'organisation d'un événement en magasin. Pense à des situations où tu as été un élément clé de l’équipe.
✨Connaître les produits et tendances actuelles
En tant que candidat pour un poste à temps plein, il est important de montrer que tu connais bien les produits que Groupe OpenSourcing propose. Familiarise-toi avec leurs best-sellers et les tendances actuelles du secteur. Cela démontre non seulement ta motivation, mais aussi ta capacité à vendre et conseiller efficacement.
✨Prépare tes objectifs de carrière
Pour un emploi à temps plein, les recruteurs veulent voir que tu as des ambitions. Sois prêt à discuter de tes objectifs professionnels et de la manière dont ce poste chez Groupe OpenSourcing s'inscrit dans ton parcours. Cela montre ta motivation à long terme et ta volonté de t'investir dans l'entreprise.
