En un coup d'œil
- Missions: Piloter le traitement de 5 000 bulletins de paie et manager une équipe de 15 collaborateurs.
- Entreprise: Entreprise dynamique dans le secteur du retail, axée sur l'innovation.
- Avantages: CDI avec un environnement stimulant et des opportunités de développement professionnel.
- Autres infos: Poste basé dans le 93, idéal pour ceux qui aiment relever des défis.
- Pourquoi ce job: Rejoignez une équipe passionnée et faites la différence dans un rôle clé.
- Qualifications: Expérience en paie et management d'équipe, avec une formation en RH ou équivalent.
Le salaire estimé est compris entre 47700 - 58300 € par an.
Opensuccess recherche pour l'un de ses clients, dans le retail, un/une : Responsable paie (H/F) Poste à pourvoir en CDI, dans le 93, dès que possible Vos missions : Piloter et sécuriser le traitement de 5 000 bulletins de paie mensuels.
Manager et fédérer une équipe de 15 collaborateurs (gestionnaires de paie, administrateurs du personnel et adjoint).
Organiser l'activité, gérer les priorités et garantir la fiabilité des processus.
Piloter les projets d'amélioration continue et les évolutions du service.
Assurer la coordination entre les équipes paie, les RH régionales, les responsables de magasin et le service juridique.
Collaborer étroitement avec le DRH et accompagner les équipes dans les changements avec pragmatisme et bienveillance.
Formation supérieure en RH, paie ou équivalent. 5 ans minimum d'expérience en tant que Responsable Paie, avec gestion d'au moins 3 000 bulletins mensuels.
Expérience confirmée en management d'équipe (taille proche de celle du poste) Solide expertise en paie et administration du personnel, maîtrise des outils SIRH (Cegid apprécié).
Anglais B2 idéalement.
Une expérience dans le retail, la distribution ou un environnement multisite est un plus.
Leadership, rigueur, excellent relationnel et capacité à gérer un environnement dynamique et exigeant.
Responsable Paie (H/F) (CDI) in La Courneuve employeur : Groupe OpenSourcing
Rejoindre notre client en tant que Responsable Magasin, c'est intégrer une entreprise qui valorise l'humain et offre un environnement de travail dynamique et collaboratif. Avec des opportunités de développement professionnel et une culture axée sur la sécurité et le bien-être des employés, vous bénéficierez également d'avantages attractifs tout en contribuant à des projets significatifs dans la région Centre.
Conseils d'expert StudySmarter🤫
Voici comment nous pensons que tu pourrais décrocher Responsable Paie (H/F) (CDI) in La Courneuve
✨Mise en réseau dans les RH
Rejoins des groupes LinkedIn ou des forums spécialisés dans les ressources humaines. Nous savons que ces communautés sont idéales pour faire du networking et dénicher des offres d'emploi non publiées. Qui sait, ton prochain job pourrait venir d'une simple conversation !
✨Participe à des événements RH
Assiste à des salons de l'emploi ou des conférences dans le domaine des ressources humaines. Ces événements sont parfaits pour rencontrer directement des recruteurs, échanger sur ton parcours et montrer ton intérêt pour le secteur. N'oublie pas d'apporter des cartes de visite !
✨Utilise notre site pour postuler
N'oublie pas de vérifier régulièrement notre site pour les offres de Responsable Paie (H/F) (CDI) chez Groupe OpenSourcing. Postuler directement sur notre plateforme peut te donner un coup de pouce, car nous publions des opportunités exclusives qui ne se trouvent pas ailleurs.
✨Crée un profil attractif
Si tu veux te démarquer dans le monde des RH, assure-toi que ton profil LinkedIn soit complet et engageant. Met en avant tes compétences interpersonnelles et tes expériences, car dans notre secteur, savoir communiquer et tisser des relations est essentiel.
Nous pensons qu'il te faut ces compétences pour exceller en tant que Responsable Paie (H/F) (CDI) in La Courneuve
Quelques conseils pour ta candidature 🫡
Montre ton côté humain:Dans le domaine des ressources humaines, ta personnalité et ton approche des relations interpersonnelles sont super importantes. Dans ta lettre de motivation, n'hésite pas à partager des exemples de situations où tu as su gérer des conflits ou apporter ton aide à des collègues. Ça montrera que tu es adaptable et que tu sais créer un bon climat de travail !
Fais briller tes compétences en gestion:Pense à mentionner clairement tes compétences en gestion des talents et en développement personnel dans ton CV. Les recruteurs cherchent souvent des expériences liées à la formation, l'évaluation et la gestion des performances, alors assure-toi que ces éléments soient bien mis en avant afin que ton profil corresponde parfaitement aux attentes de Groupe OpenSourcing.
Soigne la présentation de ton CV:Pour un poste en ressources humaines à temps plein, un CV bien structuré est essentiel. Utilise un design clair avec des sections bien définies, et n'hésite pas à intégrer des chiffres et des résultats concrets pour illustrer ton efficacité. Par exemple, si tu as amélioré un processus de recrutement ou contribué à une réduction du turnover, souligne-le !
Utilise notre plateforme pour postuler:Pour maximiser tes chances, nous te conseillons de postuler directement à travers notre site. Cela garantit que ta candidature est bien reçue et traitée rapidement. Fais-nous part de ta passion pour le domaine, et n'oublie pas d'indiquer pourquoi tu veux rejoindre Groupe OpenSourcing spécifiquement. C’est ta chance de briller !
Comment te préparer à un entretien d'embauche chez Groupe OpenSourcing
✨Démontre ta passion pour les RH
Les recruteurs veulent savoir pourquoi les ressources humaines te passionnent. Prépare quelques anecdotes sur tes expériences en gestion des talents ou résolution de conflits. Montre comment cette passion peut apporter une réelle valeur à Groupe OpenSourcing.
✨Maîtrise les outils RH
Assure-toi de bien connaître les outils courants en RH, comme les logiciels de gestion des candidatures ou de suivi des performances. Prépare-toi à répondre à des questions techniques sur ces plateformes et à expliquer comment tu peux les utiliser pour améliorer les processus chez Groupe OpenSourcing.
✨Prépare-toi à des mises en situation
Attends-toi à des scénarios d'entretien où l'on te demandera de résoudre des problèmes spécifiques en RH. Par exemple, comment gérer un conflit entre employés ou comment attirer des candidats dans un marché compétitif. Sois prêt à démontrer ta pensée critique.
✨Montre ton engagement sur le terrain
En tant que candidat pour un poste à temps plein, il est super important de montrer ton engagement à long terme. Parle de tes ambitions professionnelles et de la manière dont tu veux évoluer avec Groupe OpenSourcing. Ça prouve que tu es prêt à t'investir dans l'équipe.
