En un coup d'œil
- Missions: Concevoir et développer des solutions data innovantes pour des projets à fort impact.
- Entreprise: Leader sur le marché lyonnais dans divers secteurs, avec une culture collaborative.
- Avantages: CDI, télétravail, primes, tickets restaurant et mutuelle.
- Autres infos: Opportunités de croissance professionnelle et environnement stimulant.
- Pourquoi ce job: Rejoignez une équipe dynamique et faites la différence dans le secteur de l'énergie.
- Qualifications: 8 ans d'expérience en développement Python et leadership technique requis.
Le salaire estimé est compris entre 59400 - 72600 € par an.
Contexte de la mission : Sur les marchés lyonnais, nous sommes incontournables sur les secteurs public, bancaire, de la protection sociale, des mutuelles, des télécoms, des transports, du médical et de l’énergie. Nous travaillons en direct chez nos clients et les accompagnons sur leurs projets applicatifs et d’infrastructure, de pilotage de projet, d’assistance à maîtrise d’ouvrage et d’expertise Data. Venez renforcer nos équipes !
Dans le cadre d’une mission stratégique chez notre client dans le secteur de l’énergie, nous recrutons un Lead Data Engineer / Lead Tech Data. Vous serez intégré au sein d’une équipe qui conçoit des études et développe des produits data innovants autour de sujets à fort impact : maintenance prédictive, mobilité électrique, optimisation des charges réseau et valorisation des données énergétiques.
Votre rôle : apporter votre expertise technique pour concevoir, structurer et industrialiser des solutions data robustes tout en accompagnant techniquement l’équipe.
Vos activités :
- Concevoir, développer et maintenir des applications et traitements orientés data en Python.
- Développer des API, dashboards et pipelines de traitement pour analyser, exploiter et visualiser les données.
- Garantir la qualité logicielle via les revues de code, la diffusion des bonnes pratiques et l’amélioration continue.
- Assurer le cadrage technique des sujets et contribuer à la définition des architectures cibles.
- Accompagner les projets dans leurs problématiques techniques et apporter un support expert ponctuel.
- Participer à l’industrialisation des projets data.
- Collaborer avec les équipes transverses afin d’aligner les pratiques et construire un cadre commun.
- Accompagner les Product Owners sur les dimensions techniques.
- Réaliser des études et analyses data sur des problématiques métier complexes.
Environnement technique :
- Data & Développement : Python (FastAPI, Dash, Pandas, PyTest, packaging, parallélisation).
- Big Data : Spark (PySpark / Scala), Hadoop.
- Bases de données : PostgreSQL, Teradata.
- CI/CD & Versioning : Git, GitLab CI/CD.
- Outils collaboratifs : Jira, Confluence, Bitbucket.
Ce que nous attendons de vous :
- Vous justifiez de 8 années d’expérience minimum en développement Python, avec une spécialisation en data engineering ou data science, ainsi qu’une expérience significative en leadership technique.
- Compétences impératives : Excellente maîtrise de Python (+5 ans), excellente maîtrise de Spark, solide maîtrise des bonnes pratiques de développement et capacité à fédérer techniquement une équipe.
- Compétences supplémentaires : Le développement d’API et dashboards avec FastAPI et Dash, les traitements distribués et grandes volumétries de données, les bases de données SQL, notamment PostgreSQL et Teradata, les workflows CI/CD et outils de versioning, l’accompagnement technique en environnement Agile.
Conditions du poste : Poste en CDI à pourvoir dès que possible. Télétravail : selon politique client. Poste basé à Lyon.
Avantages divers : Primes pour chaque certification obtenue, prime d’été, PEE, Tickets Restaurant, RTT, prime vélo, mutuelle…
Lead Tech Data (H/F) employeur : Groupe Open
Groupe Open est un employeur de choix, offrant un environnement de travail dynamique à Lyon où l'innovation et la collaboration sont au cœur de notre culture. Nous valorisons le développement professionnel de nos employés avec des opportunités de formation continue et des primes pour certifications, tout en garantissant un équilibre entre vie professionnelle et personnelle grâce à des avantages tels que des tickets restaurant et des RTT. Rejoindre notre équipe, c'est s'engager dans des projets stimulants au sein d'une entreprise qui soutient la croissance et le bien-être de ses collaborateurs.
Conseils d'expert StudySmarter🤫
Voici comment nous pensons que tu pourrais décrocher Lead Tech Data (H/F)
✨Participe à des meetups tech
Les meetups et les hackathons sont des super occasions pour rencontrer des gens du milieu de l'ingénierie et du développement logiciel. C'est là que tu peux échanger des idées, découvrir des projets et même te faire repérer par des recruteurs comme ceux de Groupe Open.
✨Contribue à des projets open-source
Ne sous-estime pas le pouvoir des contributions open-source. En proposant tes compétences sur des plateformes comme GitHub, tu peux non seulement améliorer ton portfolio, mais aussi prouver ta capacité à travailler en équipe. Ça pourrait faire toute la différence dans ta candidature chez Groupe Open.
✨Réseau sur LinkedIn, mais avec du contenu
Sur LinkedIn, partage du contenu lié à tes projets ou tes réflexions sur les tendances technologiques. Cela peut attirer l'attention de recruteurs et de professionnels du secteur. Qui sait, peut-être que quelqu'un de Groupe Open remarquera tes posts et te contactera pour un entretien !
✨Postule directement via notre site
N’oublie pas que postuler sur le site de Groupe Open est souvent le moyen le plus direct et efficace d'attirer l'attention. Sois proactif et n'hésite pas à postuler même si tu n'as pas tous les critères d'une offre : montrer ton enthousiasme peut faire toute la différence !
Nous pensons qu'il te faut ces compétences pour exceller en tant que Lead Tech Data (H/F)
Quelques conseils pour ta candidature 🫡
Montre tes compétences techniques:Dans le secteur de l'ingénierie et développement logiciel, il est crucial de mettre en avant tes compétences techniques dans ton CV. Mentionne ton expérience avec des langages de programmation spécifiques, des frameworks, ou des projets antérieurs. N'hésite pas à intégrer des liens vers ton GitHub ou des projets personnels pour donner vie à ton profil !
Personnalise ta lettre de motivation:Avec un poste à temps plein, ta lettre de motivation doit refléter ta passion pour le développement logiciel. Explique pourquoi tu souhaites rejoindre Groupe Open et comment tu peux contribuer à leurs projets. Parle aussi de ton intérêt à apprendre et à évoluer au sein de l'équipe.
Démontre ta capacité à travailler en équipe:Les projets de développement logiciel sont souvent le fruit d'un travail collaboratif. Mets en avant dans ton CV des expériences où tu as fait partie d’une équipe, que ce soit dans des stages, des projets universitaires ou des contributions open-source. Les soft skills, ça compte aussi !
Sois clair sur tes attentes:Dans ta candidature pour un poste à temps plein, n'hésite pas à mentionner tes attentes concernant le rôle et la culture d'entreprise. Dis-nous ce qui est important pour toi, que ce soit les technologies utilisées ou l'environnement de travail, pour que Groupe Open sache que tu es sérieux dans ta démarche et que tu es motivé pour un engagement à long terme.
Comment te préparer à un entretien d'embauche chez Groupe Open
✨Maîtrise des langages de programmation
Pour un poste en ingénierie et développement logiciel chez Groupe Open, assure-toi de bien maîtriser les principaux langages demandés dans l'annonce. Prépare-toi à répondre à des questions techniques sur des projets que tu as réalisés ou même à coder en direct lors de l'entretien. Montre que tu sais comment résoudre des problèmes en temps réel !
✨Prépare ton portfolio technique
N'oublie pas d'apporter ton portfolio, surtout si tu as des projets de développement logiciel que tu peux montrer. C'est toujours un plus de pouvoir parler de ton expérience concrète et des challenges que tu as surmontés lors de tes projets précédents. Ça peut vraiment faire la différence chez Groupe Open !
✨Compréhension des méthodologies agiles
Dans notre domaine, on utilise souvent des méthodologies agiles. Sois prêt à discuter de ton expérience avec des frameworks tels que Scrum ou Kanban. Explique comment tu as travaillé en équipe et comment cela a impacté tes projets précédents. Cela montrera ta capacité à t'adapter rapidement au sein d'équipes dynamiques.
✨Sois prêt pour des mises en situation
Attends-toi à des questions comportementales où tu devras prouver ta capacité à gérer des situations stressantes, comme des délais serrés ou des conflits au sein de l'équipe. Prépare quelques anecdotes précises sur ces expériences, car chez Groupe Open, ils rechercheront des candidats réactifs et capables de travailler sous pression.
