En un coup d'œil
- Missions: Gérer des projets innovants dans le domaine des moyens de paiement.
- Entreprise: NOVENCIA, une entreprise dynamique et collaborative.
- Avantages: Formations certifiantes, événements réguliers et suivi personnalisé.
- Autres infos: Opportunités de carrière variées et engagement pour l'égalité des chances.
- Pourquoi ce job: Rejoignez une équipe qui valorise votre évolution professionnelle et vos aspirations.
- Qualifications: Expérience en gestion de projet MOA et connaissance des moyens de paiement.
Le salaire estimé est compris entre 59400 - 72600 € par an.
Profil Carnet de route Nos 35 référencements et bien d'autres à venir offrent un large champ de possibles ! Évidemment, nous privilégions les environnements innovants et organisés autour de méthodologies Agile, dans le domaine de la banque de détail ou du cash management.
Exemples de missions : Intégration de la gestion des flux internationaux, via le correspondent banking, pour les opérations de marché (projet CBK).
Mise en place de la plateforme permettant d'effectuer des paiements transfrontaliers réglés en monnaie banque centrale pour les activités de règlement livraison (projet TARGET2).
Construction d'une plateforme de traitement des opérations interbancaires SEPA.
Votre rôle Chef de projet (définir les priorités, gérer les budgets, animer les réunions de travail, rédiger les comptes-rendus)Business Analyst (définir les besoins utilisateurs, rédiger les spécifications, réaliser les tests unitaires et la recette des tests)Support (répondre aux utilisateurs)À vous de choisir.
Chez novencia, chaque consultant a le choix de sa mission et décide de la façon dont il souhaite évoluer.
Rencontre avec Arnaud, fondateur et PDG de novencia De la technique et de la personnalitéCouteau suisse : à la fois Chef de projet, Business Analyst et Support Polyglotte : parle aussi bien avec les métiers qu'avec les équipes ITAttentif : suit à la lettre les dernières réglementations entrées en vigueur Caricaturiste : reformule, vulgarise, schématise Téméraire : intervient dans des contextes métiers complexes Avancer en équipe NOVENCIA, c'est avant tout un projet collectif.
Validation par un pair.
Après les formules d'usage du premier entretien, vous rencontrez un de nos consultants lors d'un second échange pour qu'il puisse appréhender votre niveau technique et vous en dire plus sur l'écosystème de NOVENCIA. (C'est souvent là que tout bascule...).
Partage d'expérience.
NOVENCIA compte 7 communautés : Partners – Finance/ Prodigi – Agile / Craft / Active Viam / / Data / GDPR, dont le fonctionnement est indépendant.
Dotées de leur propre budget, elles sont libres de récolter et diffuser des informations.
L'objectif : encourager la veille technique et l'évolution professionnelle.
Expertise.
Meet-up, webinar, articles, vidéos...
Au-delà d'un objectif purement professionnel, technique ou fonctionnel, NOVENCIA vous donne la possibilité de vous exprimer.
Environ 80 événements annuels sont organisés.
Autant d'occasions pour un collaborateur de se dépasser.
Crédibilité et notoriété du parcours sont donc au rendez-vous !Formation sur mesure.
NOVENCIA possède son propre centre de formation.
Technique ou fonctionnelle, les formations proposées sont, pour la plupart, certifiantes.
Suivi personnalisé.
Qu'elle soit personnelle ou professionnelle, votre évolution est notre priorité.
C'est pourquoi nous avons créé les Instants RH et Objectifs Carrière.
Vous l'avez compris, chez NOVENCIA on ne lâche rien !Notre objectif commun : co-construire votre carrière en fonction de vos aspirations et de vos compétences.
S'engager en faveur du handicap c'est garantir l'égalité des chances dès le recrutement. brÀ compétences égales, nos postes sont ouverts aux personnes en situation de handicap.
Aligner les systèmes d'information sur la stratégie Métier, être garant de la validité de l'opportunité, de la faisabilité, de la programmation ou encore du budget, le quotidien d'un MOA peut être comparé à celui d'un équilibriste. À mi-chemin entre la technique et l'utilisateur, il doit s'assurer formellement que le service ou produit développé correspond aux spécifications des besoins fonctionnels des Métiers.
Chef de Projet MOA spécialisé dans les moyens de paiement depuis au moins 4 ans, vous êtes à la recherche de nouveaux défis.
Bouclez votre ceinture, la suite est pour vous !Agile Anglais Chèques Cycle VDSP2Instant Payment Monétique SEPASWIFTXMLbr Paris Je postule
CHEF DE PROJET – MOA MOYENS DE PAIEMENT (F/H) in Paris employeur : Groupe NOVENCIA
NOVENCIA est un employeur de choix, offrant un environnement dynamique et innovant où chaque consultant peut choisir sa mission et façonner son parcours professionnel. Avec un fort accent sur la formation continue, des communautés d'expertise et un suivi personnalisé, nous garantissons à nos employés des opportunités de croissance significatives tout en favorisant une culture collaborative et inclusive. Situé à Paris, NOVENCIA se distingue par ses événements réguliers et son engagement envers l'égalité des chances, rendant chaque jour de travail à la fois enrichissant et motivant.
Conseils d'expert StudySmarter🤫
Voici comment nous pensons que tu pourrais décrocher CHEF DE PROJET – MOA MOYENS DE PAIEMENT (F/H) in Paris
✨Profitez des salons de recrutement
Les salons de l'emploi dans le secteur bancaire et des services financiers sont vraiment une super opportunité. C’est là où vous pouvez rencontrer directement des recruteurs et faire bonne impression. Consultez les événements locaux ou universitaires et préparez votre pitch!
✨Rejoignez des associations professionnelles
Adhérer à des organisations comme l'Association Française des Banques ou d'autres groupes professionnels peut vous aider à élargir votre réseau. Ces communautés sont souvent informées des offres d'emploi et organisent des ateliers ou webinaires. Ne ratez pas cette chance!
✨Utilisez LinkedIn pour cibler vos recherches
Sur LinkedIn, suivez les entreprises qui vous intéressent, comme Groupe NOVENCIA. Participez aux discussions et partagez du contenu régulier pertinent pour vous faire remarquer. Pensez à connecter avec des personnes de l'industrie, cela peut vous ouvrir des portes.
✨Postulez directement sur notre site
N'oubliez pas de visiter notre site web et de postuler aux offres disponibles chez Groupe NOVENCIA. Nous avons souvent des opportunités intéressantes qui ne sont pas publiées sur d'autres plateformes, alors restez à l'affût!
Nous pensons qu'il te faut ces compétences pour exceller en tant que CHEF DE PROJET – MOA MOYENS DE PAIEMENT (F/H) in Paris
Quelques conseils pour ta candidature 🫡
Soigne ton CV avec des chiffres:Dans le domaine de la banque et des services financiers, les chiffres parlent souvent plus que les mots. N’hésite pas à inclure des résultats quantifiables, comme des augmentations de ventes ou des réductions de coûts que tu as contribué à réaliser. Ça montre que tu es capable de produire des résultats tangibles !
Mettez en avant vos certificats:Si tu as des certifications en finance, comme le CFA ou d'autres cours pertinents, assure-toi de les mentionner sur ton CV. Ces certificats montrent que tu as l’expertise nécessaire et que tu es engagé dans ton développement professionnel, ce qui est très apprécié dans ce secteur.
Rédige une lettre de motivation convaincante:Pour un poste à temps plein, il est crucial de montrer ton enthousiasme et ta compréhension du secteur. Explique pourquoi tu es attiré par Groupe NOVENCIA et comment tu peux contribuer à leurs objectifs financiers. Montre ton intérêt pour les tendances du marché ou les innovations dans le secteur.
Personnalise ta candidature:Évite d'envoyer une candidature standardisée. Lis bien la description du poste et adapte ton CV et ta lettre de motivation pour refléter les compétences et expériences que recherche Groupe NOVENCIA. Cela montre que tu es motivé et que tu as fait tes devoirs !
Comment te préparer à un entretien d'embauche chez Groupe NOVENCIA
✨Maîtriser les chiffres
Dans le secteur de la banque et des services financiers, attendez-vous à des questions numériques ou des études de cas. Préparez-vous à résoudre des problèmes complexes en temps réel pour montrer que vous pouvez gérer des données financières de manière efficace et précise.
✨Démontre ta capacité à analyser
On cherche souvent des candidats capables d’analyser des situations financières et de proposer des solutions. Pensez à des exemples de vos précédents travaux ou stages où vous avez dû utiliser vos compétences analytiques pour résoudre des problèmes — cela pourrait vraiment faire la différence pendant l'entretien.
✨Prépare un pitch de ta motivation
Comme il s’agit d’un poste à temps plein, il est crucial de montrer votre motivation à long terme pour ce type de rôle. Soyez prêt à parler de vos aspirations professionnelles et de la façon dont le poste chez Groupe NOVENCIA s'aligne avec vos objectifs futurs.
✨Questions spécifiques sur le secteur
Ne vous contentez pas de préparer des questions générales ; intéressez-vous aux tendances actuelles du secteur bancaire, comme la digitalisation des services ou la régulation financière. Cela montrera à Groupe NOVENCIA que vous êtes vraiment engagé et que vous comprenez ce qui se passe dans le milieu.
