En un coup d'œil
- Missions: Commercialisez nos produits et services tout en développant votre portefeuille clients.
- Entreprise: Groupe familial leader dans le Remanufacturing de pièces techniques.
- Avantages: Rémunération fixe + variable, voiture de service, mutuelle et 13ème mois.
- Autres infos: Poste à pourvoir en CDI, environnement moderne et handi-accueillant.
- Pourquoi ce job: Rejoignez une entreprise dynamique avec un esprit start-up et des opportunités de carrière.
- Qualifications: Formation commerciale et expérience B to B dans le secteur automobile souhaitées.
Le salaire estimé est compris entre 30000 - 35000 € par an.
Notre groupe familial, leader Français dans le Remanufacturing de pièces techniques (turbocompresseurs, injections et systèmes de dépollution) à destination de l’Aftermarket recherche dans le cadre du développement de ses activités et du renforcement de son équipe commerciale : Un(e) attaché(e) commercial(e) pour la moitié Sud de la France, idéalement basé(e) à Lyon, avec la responsabilité prioritaire du quart Sud-Est (3 semaines par mois) et du quart Sud-Ouest (1 semaine par mois).
LES MISSIONS
- Sous la responsabilité du Directeur Commercial et en lien permanent avec le siège, vous aurez la responsabilité de commercialiser l’ensemble des produits et des services du Groupe.
- Vous développez votre portefeuille clients, établissez et entretenez la relation commerciale par des visites régulières auprès d’une clientèle de professionnels de la distribution de pièces de rechanges (automobiles, poids-lourds, industrie, marin…) en respectant votre plan de tournée.
- Analyser votre environnement et organiser votre activité commerciale.
- Découvrir les besoins de nos clients et argumenter pour vendre.
- Apporter le conseil technique sur les produits et les services.
- Vendre dans le respect de la stratégie de l’Entreprise.
- Réaliser les visites clients et fidéliser la clientèle.
- Traiter les réclamations dans le respect de la relation commerciale.
- Atteindre les objectifs de marges et de CA.
- Respecter les procédures internes.
LE PROFIL RECHERCHÉ
- De formation commerciale avec idéalement une première expérience dans un environnement B to B dans le secteur automobile (constructeurs, équipementiers, fabricants et distributeurs).
- Vous êtes reconnu(e) pour votre très bon relationnel et votre dynamisme.
- Plus qu’un profil, ce que nous recherchons est un commercial à l’appétit technique certain ayant envie d’avancer au sein d’une société au pilotage moderne et dynamique dans un esprit start-up.
Poste à pourvoir en CDI à temps plein dès que possible. Statut : article 36. Mode de rémunération fixe + variable. Rémunération fixe entre 30 et 35 K€ selon profil. Rémunération variable 850 € brut / trimestre à 100% des objectifs. Rémunération variable trimestrielle sur chaque entité (TMM & DPAN). Intéressement, participation et 13ème mois. Voiture de service 2 places haut de gamme. CRM, Carte essence, smartphone, tablette, mutuelle, avance de frais.
Dans le cadre de notre politique RH, l’entreprise est handi-accueillante et s’engage à étudier toutes les candidatures, à niveau égal, en faveur de l’intégration des travailleurs handicapés.
ATTACHE TECHNICO-COMMERCIAL H/F employeur : Groupe Niort
Rejoindre notre groupe familial, leader dans le remanufacturing de pièces techniques, c'est intégrer une entreprise dynamique où l'esprit d'équipe et l'innovation sont au cœur de notre culture. Basé à Lyon, vous bénéficierez d'un environnement de travail stimulant avec des opportunités de développement professionnel, tout en profitant d'une rémunération attractive et d'avantages tels qu'une voiture de service haut de gamme et un système de primes motivant. Nous valorisons la diversité et l'inclusion, garantissant ainsi un cadre de travail respectueux et accueillant pour tous.
Conseils d'expert StudySmarter🤫
Voici comment nous pensons que tu pourrais décrocher ATTACHE TECHNICO-COMMERCIAL H/F
✨Réseautage dans l'univers des ventes
Plonge-toi dans des événements de vente et de développement commercial comme des conférences ou des salons professionnels. Ces occasions sont parfaites pour rencontrer des recruteurs et des pros du domaine qui peuvent t'aider à te faire connaître dans le milieu.
✨S’instruire sur le terrain
Consacre du temps à suivre des webinaires ou des ateliers en ligne spécifiques aux ventes. Ça va te donner non seulement des connaissances clés, mais aussi des opportunités de te connecter avec d'autres passionnés qui partagent tes intérêts.
✨Utilise les réseaux sociaux intelligemment
Sois actif sur des plateformes comme LinkedIn et Twitter en partageant des articles ou des insights sur les tendances du secteur de la vente. Cela va renforcer ta visibilité et attirer l’attention des recruteurs qui cherchent des talents dans le domaine.
✨Postuler directement chez Groupe Niort
Si tu es intéressé par un poste de développement commercial, n'hésite pas à postuler directement sur le site de Groupe Niort. Montre-t'en proactif en expliquant pourquoi tu es passionné par leur mission et ta vision pour le rôle !
Nous pensons qu'il te faut ces compétences pour exceller en tant que ATTACHE TECHNICO-COMMERCIAL H/F
Quelques conseils pour ta candidature 🫡
Adapte ton CV au secteur des ventes:Pour le domaine des ventes et développement commercial, n'hésite pas à mettre en avant tes compétences relationnelles et ton expérience dans la négociation. Utilise des mots-clés spécifiques comme 'prospection', 'closing' ou 'suivi client' pour que ton CV soit en phase avec le secteur. Cela montre que tu comprends les enjeux du poste que tu vises chez Groupe Niort.
Mets en avant tes résultats concrets:En ventes, les chiffres parlent souvent plus fort que les mots. Si tu as des exemples d'objectifs atteints ou dépassés, d'augmentations de chiffre d'affaires ou de taux de satisfaction client, assure-toi de les mentionner dans ton CV ou ta lettre de motivation. Ça te démarquera vraiment pour le poste de ATTACHE TECHNICO-COMMERCIAL H/F !
Personnalise ta lettre de motivation:Pour un poste à temps plein, ta lettre de motivation doit montrer comment ton parcours et tes ambitions s'alignent avec les objectifs de Groupe Niort. Raconte une histoire sur ta passion pour les ventes et comment tu souhaites contribuer à l'équipe. N'hésite pas à ajouter des anecdotes pertinentes qui mettent en lumière tes compétences !
Prends en compte la culture de l'entreprise:Avant de postuler, fais un petit tour sur le site de Groupe Niort et sur leurs réseaux sociaux. Comprendre leur culture d'entreprise et leurs valeurs peut t'aider à personnaliser ta candidature et à montrer que tu es en phase avec leur vision. Ça peut vraiment jouer en ta faveur lors de l'évaluation de ton dossier !
Comment te préparer à un entretien d'embauche chez Groupe Niort
✨Maîtriser les techniques de vente
Prépare-toi à parler des différentes techniques de vente que tu as utilisées dans le passé. En ventes, il est essentiel de savoir démontrer que tu comprends comment engager un client, gérer des objections et conclure des ventes. On peut te poser des questions comportementales, alors pense à des exemples précis qui illustrent comment tu as atteint tes objectifs.
✨Préparer ton pitch personnel
Comme le poste est en ventes, prépare un pitch qui te présente et qui souligne tes résultats passés. Parle de tes réussites, des chiffres concrets que tu as atteints. Ça montre que tu es orienté résultats ! N'oublie pas d'adapter ton discours en fonction de l'entreprise, comme les produits ou services spécifiques qu'elle propose.
✨Compréhension du marché
Pense à te renseigner sur les tendances du marché dans lesquelles Groupe Niort évolue. Quelles sont les défis actuels ? Comment leurs produits se distinguent-ils des concurrents ? Ce genre de connaissance peut vraiment faire la différence lors de l'entretien, car cela montre ton intérêt et ta motivation pour l'industrie.
✨Soyez prêt pour des mises en situation
Dans un entretien pour un poste en ventes, il est probable que tu sois confronté à des mises en situation. Prépare-toi à des scénarios où tu dois convaincre un client indécis ou résoudre un problème. Cela démontre non seulement tes compétences interpersonnelles, mais aussi ta capacité à réfléchir rapidement et à proposer des solutions.
