En un coup d'œil
- Missions: Intervenez dans tout le processus de recrutement et accompagnez nos clients et intérimaires.
- Entreprise: Agence à taille humaine avec une équipe investie et dynamique.
- Avantages: Poste en CDD avec possibilité d'embauche en CDI et environnement stimulant.
- Autres infos: Travaillez dans un environnement où chaque jour est unique et enrichissant.
- Pourquoi ce job: Relevez des défis quotidiens et faites la différence dans un rôle polyvalent.
- Qualifications: Expérience en recrutement appréciée, mais surtout un bon tempérament et sens du service.
Le salaire estimé est compris entre 24300 - 29700 € par an.
Véritable acteur(trice) de la vie de l'agence, vous intervenez sur l'ensemble du processus de recrutement et assurez un accompagnement de proximité auprès de nos clients et intérimaires.
- Vos missions principales :-
- Recueillir, comprendre et analyser les besoins en personnel de nos clients
- Répondre rapidement aux demandes clients et apporter des solutions adaptées
- Sourcer, identifier et sélectionner les candidats selon les besoins
- Rédiger et diffuser les offres d'emploi sur les différents supports.
- Réaliser les entretiens et évaluer les compétences des candidats.
- Gérer les contrats et les formalités administratives liées aux délégations Poste en CDD avant une embauche en CDI.
Au-delà de votre expérience, nous recherchons avant tout un véritable tempérament !
Vous êtes réactif(ve) et savez gérer les priorités sans perdre de vue l'essentiel Vous avez un excellent sens du service et placez la satisfaction client au coeur de vos actions Vous êtes organisé(e), rigoureux(se) et savez travailler dans un environnement où les journées ne se ressemblent pas.
Vous êtes à l'aise dans les échanges, aussi bien avec les entreprises qu'avec les candidats Vous aimez travailler en équipe, avec dynamisme et engagement.
Vous savez faire preuve de réactivité face aux imprévus et trouver des solutions rapidement.
Une première expérience en recrutement, ressources humaines ou travail temporaire serait appréciée.
Venez rejoindre une agence à taille humaine et une équipe investie afin d'occuper un poste polyvalent, responsabilisant et rythmé.
Vous aimez les journées qui avancent, les défis du quotidien et le travail bien fait ?
- Poste basé à Saint-Paul-lès-Dax (40)
- #J-18808-Ljbffr
Chargé(e) de recrutement H/F in Saint-Paul-lès-Dax employeur : Groupe Morgan Services
Rejoindre notre entreprise, c'est intégrer une équipe dynamique où l'innovation et la sécurité sont au cœur de nos valeurs. Nous offrons des opportunités de développement professionnel à travers des formations continues et un environnement de travail collaboratif, tout en garantissant des déplacements variés qui enrichissent votre expérience. Située dans une région industrielle clé, notre société valorise le bien-être de ses employés avec des conditions de travail flexibles et un engagement fort envers la qualité et la sécurité.
Coordonnées :
Équipe de recrutement de Groupe Morgan Services
Conseils d'expert StudySmarter🤫
Voici comment nous pensons que tu pourrais décrocher Chargé(e) de recrutement H/F in Saint-Paul-lès-Dax
✨Mise en réseau dans les RH
Rejoins des groupes LinkedIn ou des forums spécialisés dans les ressources humaines. Nous savons que ces communautés sont idéales pour faire du networking et dénicher des offres d'emploi non publiées. Qui sait, ton prochain job pourrait venir d'une simple conversation !
✨Participe à des événements RH
Assiste à des salons de l'emploi ou des conférences dans le domaine des ressources humaines. Ces événements sont parfaits pour rencontrer directement des recruteurs, échanger sur ton parcours et montrer ton intérêt pour le secteur. N'oublie pas d'apporter des cartes de visite !
✨Utilise notre site pour postuler
N'oublie pas de vérifier régulièrement notre site pour les offres de Chargé(e) de recrutement H/F chez Groupe Morgan Services. Postuler directement sur notre plateforme peut te donner un coup de pouce, car nous publions des opportunités exclusives qui ne se trouvent pas ailleurs.
✨Crée un profil attractif
Si tu veux te démarquer dans le monde des RH, assure-toi que ton profil LinkedIn soit complet et engageant. Met en avant tes compétences interpersonnelles et tes expériences, car dans notre secteur, savoir communiquer et tisser des relations est essentiel.
Nous pensons qu'il te faut ces compétences pour exceller en tant que Chargé(e) de recrutement H/F in Saint-Paul-lès-Dax
Quelques conseils pour ta candidature 🫡
Montre ton côté humain:Dans le domaine des ressources humaines, ta personnalité et ton approche des relations interpersonnelles sont super importantes. Dans ta lettre de motivation, n'hésite pas à partager des exemples de situations où tu as su gérer des conflits ou apporter ton aide à des collègues. Ça montrera que tu es adaptable et que tu sais créer un bon climat de travail !
Fais briller tes compétences en gestion:Pense à mentionner clairement tes compétences en gestion des talents et en développement personnel dans ton CV. Les recruteurs cherchent souvent des expériences liées à la formation, l'évaluation et la gestion des performances, alors assure-toi que ces éléments soient bien mis en avant afin que ton profil corresponde parfaitement aux attentes de Groupe Morgan Services.
Soigne la présentation de ton CV:Pour un poste en ressources humaines à temps plein, un CV bien structuré est essentiel. Utilise un design clair avec des sections bien définies, et n'hésite pas à intégrer des chiffres et des résultats concrets pour illustrer ton efficacité. Par exemple, si tu as amélioré un processus de recrutement ou contribué à une réduction du turnover, souligne-le !
Utilise notre plateforme pour postuler:Pour maximiser tes chances, nous te conseillons de postuler directement à travers notre site. Cela garantit que ta candidature est bien reçue et traitée rapidement. Fais-nous part de ta passion pour le domaine, et n'oublie pas d'indiquer pourquoi tu veux rejoindre Groupe Morgan Services spécifiquement. C’est ta chance de briller !
Comment te préparer à un entretien d'embauche chez Groupe Morgan Services
✨Démontre ta passion pour les RH
Les recruteurs veulent savoir pourquoi les ressources humaines te passionnent. Prépare quelques anecdotes sur tes expériences en gestion des talents ou résolution de conflits. Montre comment cette passion peut apporter une réelle valeur à Groupe Morgan Services.
✨Maîtrise les outils RH
Assure-toi de bien connaître les outils courants en RH, comme les logiciels de gestion des candidatures ou de suivi des performances. Prépare-toi à répondre à des questions techniques sur ces plateformes et à expliquer comment tu peux les utiliser pour améliorer les processus chez Groupe Morgan Services.
✨Prépare-toi à des mises en situation
Attends-toi à des scénarios d'entretien où l'on te demandera de résoudre des problèmes spécifiques en RH. Par exemple, comment gérer un conflit entre employés ou comment attirer des candidats dans un marché compétitif. Sois prêt à démontrer ta pensée critique.
✨Montre ton engagement sur le terrain
En tant que candidat pour un poste à temps plein, il est super important de montrer ton engagement à long terme. Parle de tes ambitions professionnelles et de la manière dont tu veux évoluer avec Groupe Morgan Services. Ça prouve que tu es prêt à t'investir dans l'équipe.
