En un coup d'œil
- Missions: Gérer des projets de génie climatique tout en respectant délais et budgets.
- Entreprise: PME dynamique spécialisée dans les énergies et fluides, avec une culture familiale.
- Avantages: CDI, environnement stimulant, et opportunités de développement professionnel.
- Autres infos: Ambiance collaborative et valeurs de proximité au sein d'une équipe passionnée.
- Pourquoi ce job: Participez à des projets innovants et impactants dans un secteur en pleine évolution.
- Qualifications: Formation Bac+2 à Bac+5 en génie climatique et 5 ans d'expérience requise.
Le salaire estimé est compris entre 45000 - 55000 € par an.
Implantée à Sain-Bel (proche l’Arbresle), depuis plus de 60 ans, Dubost Recorbet est une PME spécialisée dans la maîtrise des énergies et des fluides. Reconnue pour son expertise technique, l’entreprise accompagne ses clients dans la conception, l’installation et la maintenance d’équipements en génie climatique, génie électrique, plomberie sanitaire et énergies renouvelables.
Forte d’une équipe de collaborateurs qualifiés et passionnés, Dubost Recorbet intervient sur des projets variés dans les secteurs de l’industrie, de l’hospitalier, du tertiaire et du logement collectif. Son approche multi-technique lui permet de proposer des solutions globales et performantes répondant aux enjeux énergétiques actuels.
Entreprise à taille humaine, Dubost Recorbet cultive des valeurs de proximité, de fidélité, de qualité et d’engagement. Intégrée au Groupe Moos, elle bénéficie de la force d’un groupe tout en conservant l’agilité et l’esprit familial d’une PME.
Dans le cadre de notre développement, nous recherchons notre futur(-e) chargé(-e) d'affaires CVC, en CDI, basé(-e) à Sain-Bel (proche l'Arbresle). Rattaché(e) au Directeur, vous serez responsable de la réalisation de projets significatifs de génie climatique, dans le respect des délais, des coûts et de notre standard de qualité.
Interlocuteur principal du client, vous serez ainsi amené(e) à intervenir sur 4 leviers :
- La technique :
- Conception des solutions techniques et financières en lien avec notre bureau d’études interne,
- Contrôle de la conformité technique au regard du cahier des charges, des spécificités, des coûts et des délais.
- La gestion financière :
- Chiffrage et négociation des projets,
- Négociation avec les fournisseurs,
- Responsabilité du résultat financier de vos affaires en analysant les coûts et les marges.
- Le management :
- Suivi du chantier du début à la fin dans le respect des délais et de la qualité de prestation,
- Planification et coordination des équipes,
- Approvisionnement du chantier en matériel,
- Application des consignes de sécurité et prise de toute mesure jugée nécessaire en cas de dysfonctionnement lié à la santé, à la sécurité et à l’environnement,
- Conception et adaptation des modes opératoires et des consignes relatives au bon déroulement de vos chantiers.
- Le levier commercial :
- Garantie de la satisfaction et de la relation client,
- Développement et fidélisation du portefeuille clients.
De formation supérieure (de Bac+2 à Bac+5) en génie climatique, vous justifiez d’une expérience de 5 ans minimum sur un poste équivalent. Vous disposez de fortes connaissances techniques acquises dans une activité de travaux, idéalement en milieu industriel, et/ou tertiaire.
A l’aise avec les outils informatiques, vous jonglez avec habileté entre le pack Office, les outils de DAO/CAO (notamment autocad), et un ERP. Méthodique, rigoureux(euse), et organisé(e), vous avez le sens des responsabilités et du travail bien fait. Reconnu(e) pour votre intégrité, vous avez également une bonne tolérance au stress et savez garder votre sang-froid en toute circonstance. Votre bon relationnel et votre capacité d’adaptation vous permettent de collaborer facilement avec tout type d’interlocuteur.
Vous vous reconnaissez dans ce profil et souhaitez rejoindre l’aventure en participant pleinement à notre développement ? Alors échangeons ensemble !
Chef de Projets Génie Climatique CVC | Gestion & Clients in Sain-Bel employeur : Groupe Moos
Le groupe Moos à Sain-Bel est un employeur de choix, offrant une culture de travail collaborative et dynamique où les employés sont encouragés à développer leurs compétences. Grâce à un programme de mentorat et des opportunités de formation sur le terrain, vous pourrez acquérir une expérience précieuse dans le domaine du génie climatique tout en contribuant à des projets significatifs. Rejoindre notre équipe, c'est faire partie d'une entreprise qui valorise l'innovation et le développement personnel.
Conseils d'expert StudySmarter🤫
Voici comment nous pensons que tu pourrais décrocher Chef de Projets Génie Climatique CVC | Gestion & Clients in Sain-Bel
✨Réseautage dans le BTP
Plonge directement dans les événements et salons du bâtiment, c'est là que ça se passe ! Participe à des forums professionnels ou à des conférences pour rencontrer des acteurs clés dans l'ingénierie des installations. N'hésite pas à te présenter et à échanger tes coordonnées, ça pourrait déboucher sur une belle opportunité chez Groupe Moos.
✨Montre tes compétences à travers des projets
Si tu as déjà participé à des projets d'installation ou de gestion technique, mets-les en avant. Pense à créer un portfolio en ligne où tu pourrais présenter ces réalisations. Ça peut vraiment aider à convaincre Groupe Moos de ton expertise !
✨Utilise des plateformes spécifiques
N'oublie pas de consulter les plateformes dédiées à l'emploi dans le BTP. Des sites comme le Moniteur Emploi ou bien même des forums spécialisés peuvent te fournir des informations sur des offres qui passent sous le radar. Ça pourrait bien t'ouvrir des portes vers une embauche chez Groupe Moos !
✨Approche proactive pour les candidatures
N'attends pas que les offres soient publiées ! Si tu es particulièrement intéressé par Groupe Moos, envoie une candidature spontanée. Explique pourquoi tu aimerais les rejoindre et comment tu pourrais contribuer à leurs projets. L’audace est souvent récompensée !
Nous pensons qu'il te faut ces compétences pour exceller en tant que Chef de Projets Génie Climatique CVC | Gestion & Clients in Sain-Bel
Quelques conseils pour ta candidature 🫡
Démontre tes compétences techniques:Pour un poste en ingénierie des installations et équipements du bâtiment chez Groupe Moos, il est super important de mettre en avant tes compétences techniques. Assure-toi que ton CV reflète les logiciels et outils que tu maîtrises, comme AutoCAD ou Revit, mais aussi les certifications que tu as obtenues dans le domaine. Si tu as réalisé des projets concrets, n'hésite pas à les détailler !
Soigne ta lettre de motivation:Dans le cas d'un emploi à temps plein, ta lettre de motivation est ton espace pour briller. Explique pourquoi tu es passionné par l'ingénierie des infrastructures et comment tes expériences passées te préparent pour travailler chez Groupe Moos. Montre que tu as envie d'apprendre et de contribuer à leurs projets.
Fais référence à tes expériences en équipe:L'ingénierie des installations, c'est souvent un travail en équipe. N'oublie pas d'inclure des exemples de projets où tu as collaboré avec d'autres professionnels. Mentionne comment tu as contribué au succès de l'équipe et ce que tu as appris là-dedans. Cela montre ta capacité à travailler efficacement avec les autres !
Vérifie la cohérence de tes documents:Assure-toi que ton CV et ta lettre de motivation sont alignés tant au niveau du contenu que du style. Par exemple, si tu mets en avant une compétence clé dans ton CV, mentionne-la aussi dans ta lettre de motivation. Cela renforce ta candidature et donne une impression de professionnalisme qui peut faire la différence auprès de Groupe Moos.
Comment te préparer à un entretien d'embauche chez Groupe Moos
✨Montre ton expertise technique
Dans le domaine de l'ingénierie des installations et équipements du bâtiment, il est crucial de mettre en avant tes compétences techniques. Prépare-toi à discuter de projets spécifiques auxquels tu as participé, en soulignant les outils et logiciels que tu maîtrises, comme AutoCAD ou Revit. Cela montrera à Groupe Moos que tu es déjà familiarisé avec leur environnement de travail.
✨Sois prêt pour des études de cas
Attends-toi à des questions pratiques liées à des études de cas pendant l'entretien. On pourrait te demander comment tu aborderais un projet d'installation ou comment tu te débrouillerais face à un problème technique particulier. Revue des exemples de projets que tu as menés peut vraiment faire la différence.
✨Démontre ton esprit d'équipe
Dans l'ingénierie du bâtiment, travailler avec d'autres est essentiel. Parle de tes expériences de collaboration avec d'autres ingénieurs ou professionnels de la construction. Sois prêt à donner des exemples concrets où tu as dû intégrer les retours d'autres membres de l'équipe pour améliorer un projet.
✨Présente un portfolio convaincant
Pour un rôle à temps plein, ton portfolio doit vraiment parler de ton potentiel. Prépare un dossier avec des projets passés, y compris des plans et des descriptifs techniques. Ça montrera à Groupe Moos que tu as non seulement l'expérience, mais aussi la capacité de mener à bien des missions de grande envergure.
