Référent Groupe HSE et Culture SSE in Lyon

Référent Groupe HSE et Culture SSE in Lyon

Lyon Temps plein 42750 - 52250 € / an (estimé) Sur site
Groupe Moos

En un coup d'œil

  • Missions: Animer et déployer la culture SSE au sein du Groupe Moos.
  • Entreprise: Groupe Moos, consortium dynamique d'entreprises familiales en pleine croissance.
  • Avantages: Véhicule de service, environnement stimulant et opportunités de développement professionnel.
  • Autres infos: Poste basé à Lyon avec déplacements fréquents dans la région.
  • Pourquoi ce job: Contribuez à des projets à forte valeur ajoutée tout en garantissant la sécurité et l'environnement.
  • Qualifications: Formation HSE/QHSE et première expérience appréciée, stages bienvenus !

Le salaire estimé est compris entre 42750 - 52250 € par an.

Entreprise GROUPE MOOS

Localisation : Lyon, France

Domaine métier : Services supports

Description de l'entreprise :

Le Groupe Moos est un consortium de 9 entreprises familiales en croissance continue sur la région Auvergne Rhône Alpes dans les domaines du génie climatique & traitement d’air, de la plomberie sanitaire, du génie électrique, de la distribution des fluides, des énergies renouvelables et du traitement de l’eau. Se retrouvant autour de valeurs fortes telles que la proximité, la qualité de service et la réactivité, nos équipes d’environ 230 passionnés assurent la conception et la réalisation d’installations dans les secteurs industriel, hospitalier et tertiaire. Résolument tournés vers les projets à fortes technicité et valeur ajoutée, nous portons également une attention particulière aux enjeux de santé, sécurité et environnement. Toutes nos entreprises d’installation sont certifiées MASE, ou en cours de renouvellement.

Notre coordinatrice SSE attendant un heureux événement, nous recherchons la personne qui assurera son remplacement pendant cette période d’environ 10 mois (de novembre-décembre à septembre 2026). Ainsi, vous serez en charge de l’animation et du déploiement de notre culture SSE au sein de nos différentes entreprises d’installation et de nos ateliers de préfabrication de tuyauterie (activité de soudage) et de câblage. Vous serez ainsi le / la référent(e) « Groupe » sur l’ensemble des problématiques HSE.

Pour cela, vous :

  • Définirez avec les directeurs et le comité de pilotage la politique SSE,
  • Préparerez et animerez les différentes revues de direction,
  • Synthétiserez chaque mois les actions SSE de chaque entreprise du groupe à l’occasion d’un Comité de Pilotage,
  • Réalisez un suivi statistique des résultats par rapport aux objectifs,
  • Améliorerez le schéma de communication de l’entreprise pour promouvoir la politique SSE en interne et externe (agence d’intérim, sous-traitant, etc),
  • Participerez à standardiser les pratiques SSE au sein des différentes structures du Groupe,
  • Animerez le dispositif de référents site,
  • Définirez les thèmes et préparerez la documentation nécessaire à l’animation des causeries SSE,
  • Participerez à la sensibilisation du personnel en étant support des chargés d’affaires et des directeurs lors des causeries SSE ou de toute autre intervention,
  • Animerez le dispositif d’audit (de certification MASE interne et externe, chantier, atelier, magasin),
  • Mènerez les analyses post accident, incident ou situation dangereuse,
  • Assurerez le suivi des plans d’actions en planifiant des actions d’amélioration (formation, évolution des installations, définition d’un mode opératoire, suite à audit et accident, etc),
  • Vérifierez les résultats des actions d’amélioration,
  • Assurerez une veille réglementaire.

Pour réussir à ce poste :

De formation supérieure avec une spécialisation en HSE / QHSE, vous justifiez d’une première expérience sur un poste similaire (stages et alternances bienvenus !). Votre connaissance des dispositions réglementaires et règles HSE liées aux chantiers sera appréciée, tout comme votre bon niveau d’expression, tant à l’écrit qu’à l’oral. Une connaissance en certification MASE serait un plus.

Homme ou Femme de terrain dynamique, vous avez le sens du contact et faites preuve de pédagogie face à des interlocuteurs variés. La main de fer dans un gant de velours, c’est tout vous ! Doté(e) d’une capacité d’analyse affutée et d’un bon esprit de synthèse, vous êtes également reconnu(e) pour votre prise de recul, votre rigueur et votre réactivité.

Des déplacements fréquents au sein de nos entreprises et sur les chantiers étant nécessaires (Rhône, Loire, Ain), le permis B est obligatoire. Un véhicule de service sera mis à votre disposition.

Vous vous reconnaissez dans ce profil et souhaitez prendre pleinement part à notre développement ? Alors échangeons ensemble !

Référent Groupe HSE et Culture SSE in Lyon employeur : Groupe Moos

Le groupe Moos à Sain-Bel est un employeur de choix, offrant une culture de travail collaborative et dynamique où les employés sont encouragés à développer leurs compétences. Grâce à un programme de mentorat et des opportunités de formation sur le terrain, vous pourrez acquérir une expérience précieuse dans le domaine du génie climatique tout en contribuant à des projets significatifs. Rejoindre notre équipe, c'est faire partie d'une entreprise qui valorise l'innovation et le développement personnel.

Groupe Moos

Coordonnées :

Équipe de recrutement de Groupe Moos

Conseils d'expert StudySmarter🤫

Voici comment nous pensons que tu pourrais décrocher Référent Groupe HSE et Culture SSE in Lyon

✨Réseautage dans le BTP

Plonge directement dans les événements et salons du bâtiment, c'est là que ça se passe ! Participe à des forums professionnels ou à des conférences pour rencontrer des acteurs clés dans l'ingénierie des installations. N'hésite pas à te présenter et à échanger tes coordonnées, ça pourrait déboucher sur une belle opportunité chez Groupe Moos.

✨Montre tes compétences à travers des projets

Si tu as déjà participé à des projets d'installation ou de gestion technique, mets-les en avant. Pense à créer un portfolio en ligne où tu pourrais présenter ces réalisations. Ça peut vraiment aider à convaincre Groupe Moos de ton expertise !

✨Utilise des plateformes spécifiques

N'oublie pas de consulter les plateformes dédiées à l'emploi dans le BTP. Des sites comme le Moniteur Emploi ou bien même des forums spécialisés peuvent te fournir des informations sur des offres qui passent sous le radar. Ça pourrait bien t'ouvrir des portes vers une embauche chez Groupe Moos !

✨Approche proactive pour les candidatures

N'attends pas que les offres soient publiées ! Si tu es particulièrement intéressé par Groupe Moos, envoie une candidature spontanée. Explique pourquoi tu aimerais les rejoindre et comment tu pourrais contribuer à leurs projets. L’audace est souvent récompensée !

Nous pensons qu'il te faut ces compétences pour exceller en tant que Référent Groupe HSE et Culture SSE in Lyon

Connaissance des réglementations HSE
Capacité d'analyse
Esprit de synthèse
Communication écrite et orale
Pédagogie
Rigueur
Réactivité

Quelques conseils pour ta candidature 🫡

Démontre tes compétences techniques:Pour un poste en ingénierie des installations et équipements du bâtiment chez Groupe Moos, il est super important de mettre en avant tes compétences techniques. Assure-toi que ton CV reflète les logiciels et outils que tu maîtrises, comme AutoCAD ou Revit, mais aussi les certifications que tu as obtenues dans le domaine. Si tu as réalisé des projets concrets, n'hésite pas à les détailler !

Soigne ta lettre de motivation:Dans le cas d'un emploi à temps plein, ta lettre de motivation est ton espace pour briller. Explique pourquoi tu es passionné par l'ingénierie des infrastructures et comment tes expériences passées te préparent pour travailler chez Groupe Moos. Montre que tu as envie d'apprendre et de contribuer à leurs projets.

Fais référence à tes expériences en équipe:L'ingénierie des installations, c'est souvent un travail en équipe. N'oublie pas d'inclure des exemples de projets où tu as collaboré avec d'autres professionnels. Mentionne comment tu as contribué au succès de l'équipe et ce que tu as appris là-dedans. Cela montre ta capacité à travailler efficacement avec les autres !

Vérifie la cohérence de tes documents:Assure-toi que ton CV et ta lettre de motivation sont alignés tant au niveau du contenu que du style. Par exemple, si tu mets en avant une compétence clé dans ton CV, mentionne-la aussi dans ta lettre de motivation. Cela renforce ta candidature et donne une impression de professionnalisme qui peut faire la différence auprès de Groupe Moos.

Comment te préparer à un entretien d'embauche chez Groupe Moos

✨Montre ton expertise technique

Dans le domaine de l'ingénierie des installations et équipements du bâtiment, il est crucial de mettre en avant tes compétences techniques. Prépare-toi à discuter de projets spécifiques auxquels tu as participé, en soulignant les outils et logiciels que tu maîtrises, comme AutoCAD ou Revit. Cela montrera à Groupe Moos que tu es déjà familiarisé avec leur environnement de travail.

✨Sois prêt pour des études de cas

Attends-toi à des questions pratiques liées à des études de cas pendant l'entretien. On pourrait te demander comment tu aborderais un projet d'installation ou comment tu te débrouillerais face à un problème technique particulier. Revue des exemples de projets que tu as menés peut vraiment faire la différence.

✨Démontre ton esprit d'équipe

Dans l'ingénierie du bâtiment, travailler avec d'autres est essentiel. Parle de tes expériences de collaboration avec d'autres ingénieurs ou professionnels de la construction. Sois prêt à donner des exemples concrets où tu as dû intégrer les retours d'autres membres de l'équipe pour améliorer un projet.

✨Présente un portfolio convaincant

Pour un rôle à temps plein, ton portfolio doit vraiment parler de ton potentiel. Prépare un dossier avec des projets passés, y compris des plans et des descriptifs techniques. Ça montrera à Groupe Moos que tu as non seulement l'expérience, mais aussi la capacité de mener à bien des missions de grande envergure.