En un coup d'œil
- Missions: Animez et déployez notre culture SSE dans nos entreprises et ateliers.
- Entreprise: Groupe dynamique engagé pour la sécurité et l'environnement.
- Avantages: Opportunité de développement professionnel et environnement de travail stimulant.
- Autres infos: Poste à pourvoir pour environ 10 mois, avec un impact direct sur la culture d'entreprise.
- Pourquoi ce job: Faites la différence en promouvant la sécurité et le bien-être au travail.
- Qualifications: Expérience en HSE et compétences en animation d'équipe.
Le salaire estimé est compris entre 42750 - 52250 € par an.
Vos missions : Notre coordinatrice SSE attendant un heureux événement, nous recherchons la personne qui assurera son remplacement pendant cette période d’environ 10 mois (de novembre-décembre à septembre 2026). Ainsi, vous serez en charge de l’animation et du déploiement de notre culture SSE au sein de nos différentes entreprises d’installation et de nos ateliers de préfabrication de tuyauterie (activité de soudage) et de câblage. Vous serez ainsi le / la référent(e) « Groupe » sur l’ensemble des problématiques HSE.
Pour cela, vous :
- Définirez avec les directeurs et le comité de pilotage la politique SSE,
- Préparerez et animerez les différentes revues de direction,
- Synthétiserez chaque mois les actions SSE de chaque entreprise du groupe à l’occasion d’un Comité de Pilotage,
- Réalisez un suivi statistique des résultats par rapport aux objectifs,
- Améliorerez le schéma de communication de l’entreprise pour promouvoir la politique SSE en interne et externe (agence d’intérim, sous-traitant, etc),
- Participerez à standardiser les pratiques SSE au sein des différentes structures du Groupe,
- Animerez le dispositif de référents site,
- Définissez les thèmes et préparerez la documentation nécessaire à l’animation des causeries SSE,
- Participerez à la sensibilisation du personnel en étant support des chargés d’affaires et des directeurs lors des causeries SSE ou de toute autre intervention,
- Animerez le dispositif d’audit (de certification MASE interne et externe, chantier, atelier, magasin),
- Menez les analyses post accident, incident ou situation dangereuse,
- Assurerez le suivi des plans d’actions en planifiant des actions d’amélioration (formation, évolution des installations, définition d’un mode opératoire, suite à audit et accident, etc),
- Vérifierez les résultats des actions d’amélioration,
- Assurerez une veille réglementaire.
Animateur SSE (H/F) in Lyon employeur : Groupe Moos
Le groupe Moos à Sain-Bel est un employeur de choix, offrant une culture de travail collaborative et dynamique où les employés sont encouragés à développer leurs compétences. Grâce à un programme de mentorat et des opportunités de formation sur le terrain, vous pourrez acquérir une expérience précieuse dans le domaine du génie climatique tout en contribuant à des projets significatifs. Rejoindre notre équipe, c'est faire partie d'une entreprise qui valorise l'innovation et le développement personnel.
Conseils d'expert StudySmarter🤫
Voici comment nous pensons que tu pourrais décrocher Animateur SSE (H/F) in Lyon
✨Rejoignez des communautés de produit
Pour nous, dans le secteur de la gestion et du développement de produit, il est crucial de se plonger dans des communautés dédiées. Recherchez des groupes sur Slack ou Discord où des professionnels échangent sur les meilleures pratiques, ou participez à des meetups locaux de gestion de produit. C'est une super opportunité pour élargir votre réseau et découvrir des opportunités cachées.
✨Participez à des événements de l'industrie
Les conférences et séminaires liés à la gestion de produit sont des terrains de jeu idéaux pour rencontrer des recruteurs et des professionnels. Inscrivez-vous à des événements comme le Product Camp ou d'autres forums de l'industrie. N'oubliez pas d'apporter vos cartes de visite et de vous préparer à discuter de vos passions et de vos projets !
✨Mettez en avant vos projets pratiques
Quand vous postulez à un poste à temps plein, que vous montrez vraiment votre savoir-faire peut faire toute la différence. Si vous avez contribué à un projet de produit, même en tant qu'étudiant ou à travers des stages, partagez-le. Créez un portfolio en ligne où vous pouvez présenter vos réalisations, ça va capter l'attention des recruteurs chez Groupe Moos.
✨Postulez directement sur notre site
N'oublions pas la simplicité : quand une offre vous attire, allez directement sur notre site pour postuler. C’est souvent là que vous trouverez les annonces les plus fraîches et peut-être même des postes avant qu'ils ne soient massivement diffusés. Chez Groupe Moos, nous adorons voir des candidatures qui viennent des bonnes vibes des candidats passionnés !
Nous pensons qu'il te faut ces compétences pour exceller en tant que Animateur SSE (H/F) in Lyon
Quelques conseils pour ta candidature 🫡
Mise en avant de tes compétences en gestion de produit:Dans ta candidature, assure-toi de mettre en avant tes compétences spécifiques liées à la gestion et développement de produit. Parle de ton expérience avec les outils de gestion de projet comme Jira ou Trello et mentionne des projets passés où tu as joué un rôle clé dans le développement de produits.
Utilise des exemples concrets:Ton CV doit refléter des réalisations concrètes dans le domaine de gestion de produit. Inclue des chiffres pour quantifier ton impact, comme une augmentation des ventes ou une réduction des délais. Les employeurs adorent voir des résultats tangibles !
Sois clair sur ta motivation:Dans ta lettre de motivation, explique pourquoi tu veux rejoindre Groupe Moos et en quoi tu es passionné par la gestion de produit. Montre comment tu vois ton rôle au sein de l'équipe et ce que tu espères apprendre dans ce poste à temps plein.
Valorise ta connaissance du marché:Fais ressortir ta compréhension des tendances du marché et des besoins utilisateurs dans ton CV et ta lettre. Montre que tu es à jour sur l'industrie et que tu as des idées sur comment améliorer les produits existants chez Groupe Moos.
Comment te préparer à un entretien d'embauche chez Groupe Moos
✨Maîtriser les outils de gestion de produit
Faisons en sorte que Groupe Moos soit impressionné par ta maîtrise des outils comme JIRA, Trello ou Asana. Prépare-toi à discuter de la façon dont tu les as utilisés dans des projets précédents, même si c'est juste un projet scolaire. Une démonstration concrète de ton expérience est toujours impressionnante !
✨Préparation aux cas pratiques
Attends-toi à des questions techniques ou des études de cas lors de l'entretien. Ils pourraient te demander comment développer un produit ou résoudre un problème spécifique. Tu peux même préparer un mini-dossier de portfolio avec des exemples de projets antérieurs pour montrer ta réflexion analytique et ta capacité à résoudre des problèmes.
✨Parle de ta passion pour le développement de produits
Puisque c'est un **temps plein**, c'est super important de montrer ta motivation à long terme. Sois prêt à raconter pourquoi tu es passionné par la gestion et le développement de produits. Parle de ce qui te plaît dans le processus de création d'un produit, ça va vraiment faire la différence !
✨Sois prêt à échanger sur l'équipe et la culture d'entreprise
Dans un **temps plein**, la dynamique de l'équipe est cruciale. Pose des questions sur la culture de travail chez Groupe Moos et sur la façon dont les équipes collaborent. Montre que tu es curieux et que tu veux t’intégrer dans leur équipe. Cela montre que tu envisages vraiment de t'impliquer !
