En un coup d'œil
- Missions: Piloter l'activité après-vente et manager une équipe dynamique.
- Entreprise: Groupe Midi Auto, où l'humain est au cœur de l'automobile depuis 1975.
- Avantages: Rémunération attractive, véhicule de fonction, mutuelle et intéressement.
- Autres infos: Poste à pourvoir immédiatement avec des opportunités d'évolution.
- Pourquoi ce job: Rejoignez une équipe créative et impactez le secteur automobile avec vos idées.
- Qualifications: Expérience en management d'équipe après-vente et solide culture technique.
Le salaire estimé est compris entre 39600 - 48400 € par an.
Rejoignez un groupe où l'humain fait avancer l'automobile. Depuis 1975, Midi Auto accompagne ses collaborateurs avec une conviction : les plus belles réussites sont avant tout humaines.
Vous êtes créatif(ve), organisé(e) et orienté(e) résultats ? Vous aimez construire des stratégies, développer la notoriété d'une marque et piloter des projets variés ? Rejoignez nos équipes !
Vos missions :
- Piloter l’ensemble de l’activité après-vente : atelier, réception, pièces de rechange
- Manager, animer et accompagner l’équipe (techniciens, conseillers commerciaux service, secrétaire, magasiniers)
- Organiser le planning de l’atelier et optimiser la charge de travail
- Suivre les indicateurs clés : chiffre d’affaires, productivité, taux de rendement, marge, satisfaction client
- Garantir la qualité des prestations et la satisfaction client
- Veiller au respect des standards des marques, des procédures et des règles d’hygiène et de sécurité
- Développer l’activité : fidélisation, ventes additionnelles, contrats d’entretien
- Assurer la coordination avec les services vente VN/VO
- Participer au recrutement et à la formation des collaborateurs
Votre profil :
- Expérience confirmée en management d’une équipe après-vente ou atelier automobile
- Solide culture technique et bonne connaissance du fonctionnement d’un atelier
- sens de l’organisation, rigueur et leadership
- Capacité à fédérer une équipe et à atteindre des objectifs
- Aisance avec les outils de gestion et le suivi d’indicateurs
- Une expérience dans la marque Peugeot est un plus
Conditions :
- Contrat : CDI, temps plein
- Lieu : Chartres (28)
- Statut : cadre
- Poste à pourvoir immédiatement
- Rémunération : fixe + variable motivant selon les résultats
- Avantages : véhicule de fonction ou avantage automobile, mutuelle, intéressement, évolution au sein d’un groupe en développement
Chef Après-Vente H/F – Chartres (28) in Fontenay-sur-Eure employeur : Groupe MIDI AUTO
Le Groupe Midi Auto est un employeur de choix, offrant à ses collaborateurs un environnement dynamique et stimulant au sein du secteur automobile. Situé à Normanville, ce poste de Vendeur B to B permet de développer des compétences commerciales tout en bénéficiant d'une rémunération attractive, d'un véhicule de fonction et d'une mutuelle d'entreprise. La culture d'entreprise valorise l'autonomie, le travail d'équipe et les opportunités de croissance professionnelle, faisant de chaque jour une occasion d'apprendre et de s'épanouir.
Conseils d'expert StudySmarter🤫
Voici comment nous pensons que tu pourrais décrocher Chef Après-Vente H/F – Chartres (28) in Fontenay-sur-Eure
✨Connecte-toi aux forums spécialisés
Plonge-toi dans des forums en ligne comme ceux sur l'automatisation et les systèmes de contrôle. Participer à des discussions techniques ou échanger sur des projets peut t'aider à te faire connaître et à créer des contacts précieux dans le secteur.
✨Assiste à des salons et conférences
N'hésite pas à te rendre à des événements comme des salons de l'automatisation ou des conférences techniques. C'est une super occasion de rencontrer d'autres professionnels, d'en apprendre davantage sur les innovations du secteur et de faire bonne impression sur d'éventuels employeurs comme Groupe MIDI AUTO.
✨Montre tes projets sur GitHub
Pour un job dans l'automatisation, mettre en avant tes projets sur des plateformes comme GitHub peut vraiment faire la différence. Les recruteurs aiment voir des réalisations concrètes, alors n'hésite pas à partager tes travaux pour démontrer tes compétences.
✨Postule directement chez Groupe MIDI AUTO
Rends-toi sur le site de Groupe MIDI AUTO et scrute les offres d'emploi en automatisation. Postuler directement peut te donner un avantage, surtout si tu montres que tu as fait des recherches sur l'entreprise et sa culture.
Nous pensons qu'il te faut ces compétences pour exceller en tant que Chef Après-Vente H/F – Chartres (28) in Fontenay-sur-Eure
Quelques conseils pour ta candidature 🫡
Mets en avant tes compétences techniques:Pour un poste en automatisation et systèmes de contrôle, il est essentiel de souligner tes compétences techniques. Mentionne des outils et des langages pertinents comme PLC, SCADA ou même des langages de programmation spécifiques. N'hésite pas à intégrer des projets passés où tu as appliqué ces compétences.
Ajoute des certificats pertinents:Si tu as des certifications en automatisation, comme celles de l'ISA ou d'autres organismes reconnus, assure-toi de les inclure dans ton CV. Ces documents peuvent vraiment jouer en ta faveur et démontrer ta volonté de te former continuellement dans ce domaine.
Personnalise ta lettre de motivation:Fais en sorte que ta lettre de motivation soit spécifique à 'Groupe MIDI AUTO'. Parle de tes motivations et de ce qui t'attire dans l'entreprise, tout en relisant quelques projets récents de l'entreprise en automatisation. Cela montre que tu es sérieux et intéressé par le poste de Chef Après-Vente H/F – Chartres (28).
Soigne la présentation de ton CV:Pour un poste à temps plein, n'oublie pas que la clarté compte ! Utilise un format facile à lire et organise les sections de manière logique. Privilégie les réalisations quantifiables pour prouver ton impact dans tes précédents emplois. Cela peut vraiment faire la différence auprès des recruteurs.
Comment te préparer à un entretien d'embauche chez Groupe MIDI AUTO
✨Démontre ta maîtrise des outils d'automatisation
Prépare-toi à discuter des outils spécifiques que tu as utilisés, comme PLCs, SCADA ou des logiciels comme MATLAB et LabVIEW. Les recruteurs chez Groupe MIDI AUTO voudront savoir non seulement si tu sais les utiliser, mais aussi comment tu as résolu des problèmes concrets avec eux.
✨Mets en avant tes projets d'automatisation
Amène un portfolio de tes projets et démonstrations. Que ce soit un système que tu as créé ou une amélioration que tu as apportée à un processus existant, montre-leur ce que tu peux faire. Cela aide à visualiser tes compétences et ta capacité à innover dans le domaine.
✨Prépare-toi aux questions techniques pointues
Attends-toi à des questions types sur la résolution de problèmes liés aux systèmes de contrôle ou des scénarios pratiques. Sois prêt à décrire une situation où tu as dû optimiser un processus ou résoudre un dysfonctionnement.
✨Sois passionné et prêt à apprendre
En tant que candidat pour un poste à temps plein, montre que tu es motivé et curieux d'apprendre de nouvelles techniques et technologies. Partage tes idées sur les tendances futures dans le domaine de l'automatisation, cela peut vraiment captiver ton interlocuteur chez Groupe MIDI AUTO !
