En un coup d'œil
- Missions: Gérer les clients et développer les ventes dans l'atelier.
- Entreprise: Rejoignez Euromaster, un groupe engagé pour ses clients et collaborateurs.
- Avantages: Primes de résultats, tickets restaurants, régime de santé complet et plan d'épargne.
- Autres infos: Intégration complète et opportunités d'évolution au sein du Groupe.
- Pourquoi ce job: Contribuez à un environnement inclusif et dynamique tout en développant vos compétences.
- Qualifications: Compétences en gestion et en développement commercial.
Le salaire estimé est compris entre 42750 - 52250 € par an.
RESP. CENTRE DE SERVICE ADJOINT VEHICULES LEGERS
Réalisations clés attendues : Gestion des clients et développement commercial.
Est responsable de la conduite et du développement des ventes dans l'atelier (ventes additionnelles). Établir et maintenir de bonnes relations avec les clients locaux et nationaux.
Mettre en œuvre, développer et maintenir le concept conformément aux objectifs fixés.
Gestion de la Personnes : Garantir la sécurité et la santé au travail : assurer le respect des règles et identifier et éliminer tout risque au travail.
Diriger selon notre modèle de leadership I CARE et s'assurer que les responsables de site et le personnel travaillent avec et conformément à celui-ci. À la responsabilité du personnel : recrutement, intégration et développement du personnel, fin de contrat dans le domaine de responsabilité selon les règles et procédures prescrites en dialogue avec le responsable et les RH.
Promouvoir la diversité et l'inclusion pour créer des environnements et des équipes optimaux (par exemple, compétences, sexe, origine ethnique, âge, etc.).
Gestion de la performance et des résultats : Planifier, gérer et allouer le travail : planifier et prioriser l'activité de manière proactive.
Assurer que tous les membres du personnel reçoivent les informations dont ils ont besoin pour effectuer leurs tâches.
Objectifs et budget : contribuer à la fixation des objectifs, des budgets et à leur suivi – s'assurer que le centre atteint ses objectifs et les niveaux de chiffre d'affaires et de coûts prévus.
Aspects administratifs : gestion des feuilles de temps, des stocks, de la facturation et autres administrations connexes et s'assurer que les informations correctes sont reçues en temps opportun et, le cas échéant, qu'elles font l'objet d'une action.
Nous rejoindre, c'est intégrer un réseau de dimension européenne au service de la sécurité de tous.
Un Groupe respectueux des personnalités, ouvert à la différence, favorisant le bien‑être de ses salariés et le bon travail ensemble.
Nous rejoindre, c'est choisir d'associer son énergie individuelle à l'énergie collective d'un Groupe engagé pour ses clients et ses collaborateurs.
C'est accepter que chacun joue sa partition et soit co‑responsable de la réussite collective.
- Nos piliers d’engagement
- ÉGALITÉ DES CHANCES et diversité sociale
- SÉCURITÉ dans toutes les activités pour assurer le bien‑être des collaborateurs
- DÉVELOPPEMENT DES COMPÉTENCES favorisant l'épanouissement professionnel et personnel des collaborateurs
- ÉTAT D'ESPRIT POSITIF contribuant au bien‑être général des collaborateurs
- RESPECT mutuel au sein de l'entreprise
- COOPTATION
En rejoignant notre équipe, vous bénéficierez d'un parcours d'intégration complet et de formations spécifiques à votre poste.
Notre plan de développement des compétences vous offre des opportunités d'évolution et de mobilité au sein du Groupe.
Chez Euromaster, nous valorisons votre travail et votre engagement par des primes de résultats.
Vous aurez également accès à une multitude d'avantages tels que les offres du Comité Social et Économique (CSE), des tickets restaurants, ainsi que le plan d'actionnariat du Groupe Michelin.
Nous prenons soin de vous et de votre famille avec un régime de santé complet et une couverture de prévoyance.
De plus, notre plan d'épargne, enrichi par l'abondement de l'entreprise (PEE/PERCOL), favorise votre sécurité financière à long terme.
Vous êtes prêt à mettre votre énergie au service du collectif ? Alors rejoignez‑nous !
Rejoignez Euromaster : Ensemble, Combinons nos énergies !
- Pour en savoir plus sur Euromaster : https://www. euromaster. fr/rejoindre-euromaster
- #J-18808-Ljbffr
RESP. CENTRE DE SERVICE ADJOINT VEHICULES LEGERS in Poissy employeur : Groupe Michelin
Rejoindre l'Agentic Engineering Factory, c'est intégrer une équipe passionnée par le Spec-Driven Development, où chaque membre a la liberté de façonner l'architecture de plateformes innovantes tout en bénéficiant d'un environnement de travail hybride à Lyon ou Paris. Nous offrons des opportunités de croissance professionnelle, un impact direct sur les pratiques de codage de nombreuses équipes, et un cadre collaboratif qui valorise l'autonomie et l'expertise technique. Avec des avantages compétitifs du groupe Michelin, nous garantissons un lieu de travail stimulant et enrichissant pour les architectes logiciels désireux de faire la différence.
Conseils d'expert StudySmarter🤫
Voici comment nous pensons que tu pourrais décrocher RESP. CENTRE DE SERVICE ADJOINT VEHICULES LEGERS in Poissy
✨Rejoindre des groupes locaux de nettoyage
Cherche des associations ou des groupes de nettoyage dans ta région. Ces communautés peuvent t’ouvrir des portes vers des opportunités cachées et tu pourras aussi te faire des contacts dans le milieu.
✨Participer à des événements de recrutement
Renseigne-toi sur les foires de l'emploi ou les événements liés aux services de nettoyage. Ces occasions te permettent de rencontrer des employeurs potentiels en personne et de faire une bonne première impression.
✨Mets en avant ton expérience sur le terrain
N’hésite pas à partager des histoires concrètes de tes précédentes expériences de nettoyage, que ce soit sur les réseaux sociaux ou lors d’entretiens. Cela donne du poids à ton profil et montre ta capacité à gérer des situations variées.
✨Postuler directement sur le site de Groupe Michelin
Assure-toi de postuler directement sur le site de Groupe Michelin. Cela montre ton intérêt pour l'entreprise et te permet d'aller au-delà du processus traditionnel en augmentant tes chances de mise en avant.
Nous pensons qu'il te faut ces compétences pour exceller en tant que RESP. CENTRE DE SERVICE ADJOINT VEHICULES LEGERS in Poissy
Quelques conseils pour ta candidature 🫡
Mets en avant tes expériences en service:Dans le secteur des services de nettoyage, il est crucial de montrer tes expériences passées. Si tu as déjà travaillé dans des environnements similaires, n’hésite pas à les mentionner dans ton CV. Parle des types de nettoyage que tu as effectués, que ce soit dans des bureaux, des espaces publics ou des environnements résidentiels.
Soigne la présentation de ta candidature:Un bon nettoyage commence par une bonne présentation ! Assure-toi que ton CV et ta lettre de motivation soient clairs, bien structurés et sans fautes. Utilise un format simple et professionnel pour que le recruteur puisse rapidement comprendre ton parcours et tes compétences.
Valorise les compétences spécifiques:Mentionne toute formation ou certification que tu pourrais avoir en matière de nettoyage, de sécurité ou d’utilisation de produits spécifiques. Cela peut vraiment faire la différence et montrer que tu es sérieux dans ce secteur où le détail compte.
Explique pourquoi tu veux ce poste:Dans ta lettre de motivation, explique pourquoi tu es intéressé par le poste chez Groupe Michelin. Qu'est-ce qui t'attire dans les services de nettoyage et pourquoi ce type de travail te semble-t-il important ? Cela peut vraiment ajouter une touche personnelle à ta candidature.
Comment te préparer à un entretien d'embauche chez Groupe Michelin
✨Montre ton expertise en nettoyage !
Prépare-toi à discuter de tes expériences passées et de tes techniques de nettoyage. Peut-être qu'ils te demanderont des exemples concrets de situations où tu as amélioré l'efficacité ou la qualité d'un service. Sois prêt à parler des différents produits et outils que tu utilises ; cela montre que tu es au fait des dernières tendances du secteur.
✨Anticipe les questions comportementales
Dans les services de nettoyage, le travail d'équipe et la gestion des clients sont cruciaux. Prépare quelques anecdotes qui montrent comment tu as fait face à des situations difficiles avec des clients ou comment tu as collaboré avec une équipe pour atteindre un objectif. Ces histoires donneront un aperçu de ta personnalité et de ta capacité à travailler sous pression.
✨Mets en avant ta polyvalence
Les employeurs recherchent souvent des candidats capables de gérer plusieurs tâches. Prépare-toi à parler de ta capacité à effectuer différents types de nettoyage, que ce soit dans des bureaux, des espaces publics ou des résidences privées. Cela peut vraiment faire la différence !
✨Pose des questions sur la culture d'entreprise
Quand on postule pour un poste à temps plein dans le nettoyage, il est important de s'assurer que tu vas bien t'intégrer dans l'équipe. Pose des questions sur la culture de travail chez Groupe Michelin et sur les valeurs qu’ils défendent. Cela montre que tu es non seulement intéressé par le poste, mais aussi par l'environnement dans lequel tu vas travailler.
