En un coup d'œil
- Missions: Accompagner les managers et les salariés dans le développement des compétences et la performance collective.
- Entreprise: CSM SIMOREP & Cie, filiale du groupe Michelin, engagée pour l'égalité et le développement durable.
- Avantages: Rémunération compétitive, bonus, avantages sociaux et un environnement de travail inclusif.
- Autres infos: Rejoignez une entreprise reconnue pour son engagement envers ses employés et sa culture collaborative.
- Pourquoi ce job: Joue un rôle clé dans la transformation d'un site industriel stratégique et le développement des talents.
- Qualifications: Formation en Ressources Humaines et expérience en développement RH ou HR Business Partner.
Le salaire estimé est compris entre 49500 - 60500 € par an.
Responsable RH (F/H)- - - - - - - - - - - -Partenaire de Développement - Responsable RH (F/H)CSM SIMOREP & Cie, société du Groupe Michelin Localisation : Bassens (Gironde, France)Présentation du poste Au sein de CSM SIMOREP & Cie, filiale du groupe Michelin, vous accompagnez les managers et les salariés dans le développement des compétences, des parcours professionnels et de la performance collective.
Basé(e) sur le site industriel de Bassens, et rattaché(e) au DRH du site, vous contribuez à la préparation des compétences de demain dans un environnement en transformation où sécurité, innovation, performance industrielle et développement des personnes sont au cœur des priorités.
Principales responsabilités Accompagner les managers dans le développement de leurs équipes et de leurs pratiques managériales.
Conseiller les salariés sur leur évolution professionnelle, leur mobilité et le développement de leurs compétences.
Déployer les processus de gestion des talents, plans de succession et revues de développement.
Garantir le respect des politiques People du Groupe, des accords d'entreprise et de la réglementation sociale.
Accompagner la gestion des situations individuelles et des recours.
Contribuer à la gestion individuelle du personnel (embauches, mobilités, départs).
Assurer une veille réglementaire relative à la Convention Collective des Industries Chimiques.
Participer aux négociations et projets liés aux relations sociales.
Profil recherchéFormation supérieure en Ressources Humaines, Droit Social ou équivalent Expérience RH généraliste, Développement RH ou HR Business Partner.
Une expérience de management d'équipe est appréciée.
Capacité à accompagner les managers et à exercer une influence positive.
Excellentes qualités relationnelles, d'écoute et de confidentialité.
Intérêt pour les environnements industriels et les transformations d'organisation.
Pourquoi nous rejoindre ?Contribuer directement au développement des personnes et des talents.
Exercer un rôle clé auprès des managers et des équipes.
Participer à la transformation d'un site industriel stratégique.
Rejoindre une entreprise engagée dans le respect des personnes, la mobilité et le développement des compétences.
Informations complémentaires Type de contrat : CDIRémunération : 63k€ + bonus et avantages sociaux, selon profil et expérience.- - - - - - - - - - - -Michelin, entreprise engagée dans la mobilité durable et reconnue pour ses actions en faveur de l'expérience employé !Une note de 99/100 à l’index de l’égalité femmes-hommes Entreprise « Handi accueillante », avec un réseau de référents et ambassadeurs Handicap pour vous accompagner83,5% de taux d’engagement de nos employés94,6% des stagiaires et alternants nous recommandent, label \"Happy Trainees\" depuis 9 années consécutives Classé parmi les groupes du CAC 40 les plus engagés selon les Bac+5 à l’index RSE Universum 2023Parmi les 100 entreprises les plus attractives pour les étudiants et actifs BAC+2/3 au classement Universum 2023N°1 des entreprises de plus de 500 stagiaires et alternants qui rémunèrent le mieux au Classement Happy Trainees Rémunération 2023Dans le Top 10 des meilleurs employeurs en France au classement Glassdoor 2023Dans le top 3 des entreprises du secteur « Automobile / Equipementier » en matière d’attractivité employeur à l’édition 2024 du Palmarès @EPOKA @GROUPE IFOP @Occurrence Pour en savoir plus sur le Groupe : https://recrutement. michelin. fr- - - - - - - - - - - - #J-18808-Ljbffr
Responsable RH (F/H) in Bordeaux employeur : Groupe Michelin
Rejoindre l'Agentic Engineering Factory, c'est intégrer une équipe passionnée par le Spec-Driven Development, où chaque membre a la liberté de façonner l'architecture de plateformes innovantes tout en bénéficiant d'un environnement de travail hybride à Lyon ou Paris. Nous offrons des opportunités de croissance professionnelle, un impact direct sur les pratiques de codage de nombreuses équipes, et un cadre collaboratif qui valorise l'autonomie et l'expertise technique. Avec des avantages compétitifs du groupe Michelin, nous garantissons un lieu de travail stimulant et enrichissant pour les architectes logiciels désireux de faire la différence.
Conseils d'expert StudySmarter🤫
Voici comment nous pensons que tu pourrais décrocher Responsable RH (F/H) in Bordeaux
✨Connecte-toi avec des pros des RH
N'hésite pas à rejoindre des groupes et des communautés en ligne spécifiques aux ressources humaines, comme les forums LinkedIn ou des groupes Facebook. Ces espaces sont souvent remplis d'opportunités et tu peux te faire connaître avant même de déposer ta candidature.
✨Participe à des événements de recrutement
Les foires de l'emploi et les événements de networking dans le domaine des ressources humaines sont des occasions en or pour rencontrer directement des recruteurs de boîtes comme Groupe Michelin. Prépare ta mini-présentation et fais-toi remarquer à ces événements !
✨Mets en avant ton expérience pratique
Dans les RH, les expériences concrètes comptent. Si tu as fait des stages ou des projets en gestion des talents, n'hésite pas à les mettre en avant lors de tes échanges. Ça peut vraiment te démarquer des autres candidats.
✨Postule directement sur notre site !
Si tu es intéressé par Responsable RH (F/H) chez Groupe Michelin, file sur notre site et envoie ta candidature. On adore voir des profils de passionnés comme toi, alors n'attends pas et montre-nous ce que tu as à offrir !
Nous pensons qu'il te faut ces compétences pour exceller en tant que Responsable RH (F/H) in Bordeaux
Quelques conseils pour ta candidature 🫡
Mets en avant ton sens de l'écoute:Dans le domaine des ressources humaines, la capacité à écouter et à comprendre les préoccupations des employés est cruciale. Assure-toi que ton CV et ta lettre de motivation reflètent tes expériences antérieures où tu as utilisé cette compétence, que ce soit lors de stages ou de projets scolaires.
Parle de ta connaissance des outils RH:N'oublie pas de mentionner les logiciels ou outils RH que tu as utilisés, surtout si tu as une expérience dans le recrutement ou la gestion des performances. Des outils comme SAP, Workday ou même des plateformes de gestion des candidatures peuvent vraiment faire ressortir ton profil aux yeux de Groupe Michelin.
Montre ta motivation pour le métier:Ta lettre de motivation est un excellent endroit pour expliquer pourquoi les ressources humaines te passionnent. Parle de tes aspirations à aider les autres, à améliorer les environnements de travail ou à contribuer à la culture d'entreprise, particulièrement chez Groupe Michelin.
Soigne la présentation de ton CV:Dans le milieu des ressources humaines, une présentation soignée est essentielle. Utilise une structure claire et professionnelle, mais n'hésite pas à ajouter une touche personnelle pour montrer ta créativité et ton approche unique des ressources humaines.
Comment te préparer à un entretien d'embauche chez Groupe Michelin
✨Maîtrise des compétences humaines
Dans le domaine des ressources humaines, il est crucial de démontrer des compétences interpersonnelles solides. Prépare-toi à partager des exemples concrets de ta capacité à gérer des conflits, à mener des entretiens ou à conseiller des employés. Pense à des situations où tu as réellement eu un impact, cela montrera que tu es prêt pour le terrain.
✨Sois prêt pour les études de cas RH
Attends-toi à des études de cas spécifiques aux ressources humaines lors de ton entretien chez Groupe Michelin. Cela peut impliquer de résoudre un problème de gestion des talents ou de proposer une stratégie de recrutement. Révise quelques scénarios et pense à la manière dont tu appliquerais les théories RH dans la pratique.
✨Mets en avant ta passion pour le développement des talents
Pour un poste à plein temps, les recruteurs cherchent souvent des candidats qui ont une vraie passion pour le développement des employés. Partage tes expériences de mentorat ou de formation et comment cela a conduit à des résultats positifs. N'hésite pas à montrer comment tu tiens à jour tes connaissances dans le domaine des ressources humaines.
✨Prépare-toi à discuter de la culture d'entreprise
Essaye de comprendre la culture de Groupe Michelin avant de te présenter à l'entretien. Prépare des questions sur la manière dont l'entreprise valorise le bien-être des employés, car cela montre que tu es axé sur l'humain. Ton intérêt pour la culture d'entreprise peut vraiment faire la différence et montrer que tu es fait pour ce rôle.
