En un coup d'œil
- Missions: Gère nos réseaux sociaux et crée du contenu captivant pour nos marques.
- Entreprise: Rejoins une entreprise familiale française, passionnée par le café depuis 1979.
- Avantages: Salaire compétitif, prime annuelle, mutuelle et ambiance conviviale.
- Autres infos: Poste basé à Périgny, CDI 35h, début en septembre 2026.
- Pourquoi ce job: Impacte notre présence digitale tout en développant tes compétences marketing.
- Qualifications: Formation en marketing digital et expérience sur les réseaux sociaux requises.
Le salaire estimé est compris entre 1900 - 1900 € par mois.
De la pause travail, au café entre amis à la sortie du lycée, en passant par le rituel familial, l'instant café est au centre de nos vies.
Torréfacteur et distributeur de café depuis 1979, Le Groupe Merling accompagne tous ces moments en proposant à ses clients, un café de qualité fraîchement torréfié.
Grâce à nos différentes agences réparties sur l’arc Atlantique et le centre de la France, nos 630 collaborateurs assurent quotidiennement un service de proximité pour une satisfaction client optimale.
Bienveillance, Solidarité, Engagement : nous rejoindre, c’est intégrer une entreprise familiale et française fondée sur l’esprit d’équipe et la convivialité.
Dans le cadre de notre développement digital, nous recrutons un(e)
Chargé(e) de projets Marketing & Digital pour piloter l'ensemble de notre présence en ligne et de nos actions de communication digitale.
- Rattaché(e) au
- Responsable Marketing , vous intégrez un service composé d'une
Chef de Projet Communication & Graphisme , avec qui vous travaillez en étroite collaboration au quotidien.
- Missions
- Réseaux sociaux & création de contenu
- Gestion et animation des comptes Instagram et Facebook de nos différentes marques (Maison Merling, Ernest Le Glacier, Le Jardin de Lydie…)
- Création de contenus photo et vidéo (tournage, montage via Cap Cut, Canva, etc.)
- Planification éditoriale via des outils dédiés (Agorapulse ou équivalent)
- Organisation de jeux concours et opérations d'animation communautaire
- Gestion de la e-réputation : suivi et réponse aux avis Google
- Participation à la création et au suivi de campagnes publicitaires en ligne : Meta Ads et Google Ads
- E-commerce & CMS
- Gestion opérationnelle de la boutique en ligne maisonmerling. fr (Shopify) : création et mise à jour de fiches produit, gestion des collections
- Rédaction de la newsletter mensuelle clients (Shopify Email, Klaviyo ou équivalent)
- Production de contenu & SEO
- Rédaction d'articles de blog optimisés SEO pour maisonmerling. fr
- Animation éditoriale du site vitrine groupemerling. fr : articles, interviews collaborateurs, zooms métiers
- Pilotage & analyse
- Mise à jour et analyse de tableaux de bord KPI (performance réseaux, e-commerce, trafic)
- Veille sur les outils et pratiques digitales
- Communication print & prestataires
- Création de supports visuels (affiches, flyers) via Canva et/ou la suite Adobe (Photoshop…)
- Coordination avec les prestataires d'impression
- Outils & transversalité
- Utilisation d'outils IA pour l'automatisation de tâches, la création de visuels, l'optimisation de contenus
- Maîtrise d'outils de formulaires en ligne (Jotform ou équivalent) pour enquêtes et collecte de données
- Participation à des projets transverses (process digitaux, animations en boutiques physiques)
A vous de nous convaincre !
- Formation Bac+3 à Bac+5 en marketing digital, communication, e-commerce ou équivalent
- Expérience de 2 ans minimum sur un périmètre similaire (alternance incluse)
- Maîtrise opérationnelle des réseaux sociaux et de leurs outils de gestion
- À l'aise avec un CMS e-commerce (Shopify idéalement)
- Appétence réelle pour la rédaction web et le SEO
- Connaissance de Meta Ads et/ou Google Ads appréciée
- Curiosité et aisance avec les outils d'IA générative
- Autonomie, sens de l'organisation, capacité à gérer plusieurs sujets en parallèle
- Capacités rédactionnelles
- Bon relationnel pour les échanges interservices et la coordination avec les équipes boutique
- Et Enfin Les Conditions Du Poste
Poste à pourvoir à partir de septembre 2026, en CDI 35h par semaine, basé à Périgny (17180)
- Rémunération : à partir de 1900€ brut mensuel selon expérience
- Avantages Groupe : prime annuelle après 1 an d'ancienneté + mutuelle + CSE
Afin de mieux vous connaitre et de comprendre ce qui vous motive à nous rejoindre, notre processus de recrutement se déroulera en plusieurs étapes (en visio ou en présentiel) : Vous aurez un échange avec le service recrutement qui pourra être complété par un questionnaire de personnalité et vous serez reçu(e) en entretien par le manager recruteur.
Nous attachons une importance particulière à ce que nos futurs collaborateurs agissent au quotidien avec responsabilité éthique et professionnelle et le Groupe Merling s'engage en faveur de l'égalité des chances et de la diversité des individus au sein de ses équipes.
A compétences égales nous acceptons toutes les candidatures.
À tout moment pendant le processus de recrutement, les informations figurant sur votre CV pourront être vérifiées par un contrôle de référence.
Ces étapes peuvent varier légèrement en fonction des postes.
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Chargé de projets Marketing & Digital H/F in Périgny employeur : Groupe Merling Torréfacteur
Le Groupe Merling est un employeur de choix, offrant à ses collaborateurs un environnement de travail convivial et familial, où la bienveillance et l'engagement sont au cœur de la culture d'entreprise. Situé à Périgny, notre atelier central permet de travailler sur des projets significatifs, tels que le reconditionnement de distributeurs automatiques, tout en bénéficiant d'une formation interne et d'opportunités de développement personnel. En rejoignant notre équipe, vous contribuerez à une démarche écoresponsable tout en profitant d'avantages attractifs comme des primes et une mutuelle.
Coordonnées :
Équipe de recrutement de Groupe Merling Torréfacteur
Conseils d'expert StudySmarter🤫
Voici comment nous pensons que tu pourrais décrocher Chargé de projets Marketing & Digital H/F in Périgny
✨Cherche les événements locaux
Inscris-toi à des événements de marketing et communication dans ta région. Que ce soit des conférences, des ateliers ou des meetups, c'est un super moyen de rencontrer des pros du secteur, d'échanger des idées, et même d'être repéré par des recruteurs comme ceux de Groupe Merling Torréfacteur.
✨Rejoins les groupes spécialisés
Sur les plateformes comme Facebook et LinkedIn, cherche des groupes dédiés au marketing. Participe aux discussions, partage ton expérience et garde un œil sur les opportunités annoncées. Souvent, les bonnes offres passent par le bouche-à-oreille.
✨Fais-toi connaître avec un portfolio solide
Crée un portfolio en ligne qui présente tes projets marketing précédents et tes compétences. Si tu as des études de cas ou des résultats concrets, mets-les en avant ! C'est une excellente carte de visite pour attirer l'attention des employeurs, y compris chez Groupe Merling Torréfacteur.
✨Utilise notre site pour postuler!
N'oublie pas de consulter notre site pour les postes à pourvoir chez Groupe Merling Torréfacteur. Postuler directement via notre plateforme montre ta motivation et ton intérêt pour le rôle. Allez, lance-toi et n'hésite pas à suivre de près les mises à jour !
Nous pensons qu'il te faut ces compétences pour exceller en tant que Chargé de projets Marketing & Digital H/F in Périgny
Quelques conseils pour ta candidature 🫡
Soigne ton CV avec des projets concrets:Dans le domaine du marketing et de la communication, il est super important de montrer des résultats concrets. N'hésite pas à intégrer des mesures de succès de tes précédentes expériences, comme les augmentations de taux d'engagement ou de conversion. Ça parle beaucoup plus qu'une simple liste de tâches !
Personnalise ta lettre de motivation:Quand tu écris ta lettre de motivation pour Chargé de projets Marketing & Digital H/F chez Groupe Merling Torréfacteur, essaie de refléter ce qui te passionne dans le marketing et pourquoi tu veux rejoindre leur équipe. Mentionne que tu as suivi leurs campagnes et explique ce que tu apprécies dans leur approche. Ça montrera ton intérêt et ta motivation authentique !
Montre ta créativité dans les candidatures:En marketing, la créativité est clé ! Si tu as un portfolio, n'hésite pas à l’envoyer avec ta candidature. Certaines de tes créations peuvent témoigner de ton sens de l'innovation et de ta capacité à créer des contenus engageants. Pense à inclure des exemples de campagnes ou de projets qui ont bien fonctionné !
Fais ressortir tes compétences numériques:Le marketing d'aujourd'hui est très axé sur le digital. Assure-toi de mentionner tes compétences en outils numériques, que ce soit dans les réseaux sociaux, SEO, ou l'analyse de données. Précise les plateformes que tu maîtrises et tes expériences avec, car cela peut vraiment faire la différence pour un poste à temps plein chez Groupe Merling Torréfacteur.
Comment te préparer à un entretien d'embauche chez Groupe Merling Torréfacteur
✨Maîtrise des outils marketing
Assure-toi de bien comprendre les outils marketing clés que tu pourrais utiliser dans ton futur poste chez Groupe Merling Torréfacteur. Familiarise-toi avec des logiciels comme Google Analytics, HubSpot ou Mailchimp, car des questions techniques pourraient surgir pendant l'entretien. Prends des notes sur des exemples de projets où tu as utilisé ces outils.
✨Démontre ta créativité
Dans le domaine du marketing et de la communication, la créativité est primordiale. Prépare des exemples concrets de campagnes ou de contenus que tu as créés qui ont eu un impact. Ça montrera à Groupe Merling Torréfacteur que tu sais non seulement analyser, mais aussi produire des idées innovantes.
✨Comprends la culture d'entreprise
Pour un entretien à plein temps chez Groupe Merling Torréfacteur, il est crucial d'aligner ta vision et tes valeurs avec celles de l'entreprise. Fais quelques recherches approfondies sur leur présence en ligne, leurs campagnes récentes et leurs engagements. Cela te permettra de poser des questions pertinentes et de montrer que tu es vraiment intéressé par leur mission.
✨Prépare-toi à des études de cas
Sois prêt à résoudre des études de cas pendant l'entretien. Les recruteurs aiment voir comment tu penses et comment tu abordes des problèmes spécifiques. Tu pourrais te retrouver à concevoir une stratégie marketing sur le pouce, alors entraînons-nous ensemble à des cas pratiques avant le big day !
