En un coup d'œil
- Missions: Assurer le fonctionnement de la GTA et piloter les opérations mensuelles.
- Entreprise: Entreprise dynamique spécialisée dans la gestion des temps.
- Avantages: Salaire compétitif, formation continue et environnement de travail collaboratif.
- Autres infos: Opportunités de carrière passionnantes et projets d'intégration stimulants.
- Pourquoi ce job: Rejoins une équipe innovante et fais la différence dans la gestion des ressources humaines.
- Qualifications: Expérience en gestion des temps et compétences en communication.
Le salaire estimé est compris entre 45000 - 55000 € par an.
- Assurer le fonctionnementmensuel de la GTA
- Piloter et sécuriser les opérations mensuellesliées à la gestion des temps ;
- Contrôler le bon déroulement des traitements et desinterfaces ;
- Analyser et résoudre les anomalies fonctionnellesou de paramétrage ;
- Accompagner les sites dans la correction dessituations individuelles ;
- Sécuriser les données transmises à la paie ;
- Assurer le suivi des incidents et, si nécessaire, coordonner leur résolution avec l’éditeur ou les prestataires concernés.
- Administrer et faire évoluer Horoquartz
- Analyser les demandes d’évolution ou de correctionformulées par les sites ;
- Réaliser ou coordonner les paramétragesfonctionnels ;
- Évaluer les impacts des évolutions sur les règlesde gestion, les utilisateurs, les interfaces et la paie ;
- Réaliser les tests, formaliser les résultats etsécuriser la mise en production ;
- Maintenir la documentation fonctionnelle et lesrègles de paramétrage ;
- Participer à la gestion des versions et auxévolutions de la solution.
- Assurer l’assistancefonctionnelle des sites
- Être l’interlocuteur privilégié des équipes RH surles questions techniques et fonctionnelles relatives à la GTA ;
- Apporter des réponses adaptées aux problématiquesde gestion des temps, d’absences, de cycles, de compteurs et de badgeage ;
- Qualifier les demandes et distinguer les sujetsliés à l’utilisation, au paramétrage ou à un incident technique ;
- Capitaliser sur les demandes récurrentes afin defiabiliser les pratiques et de renforcer l’autonomie des utilisateurs.
- Former et accompagner lesutilisateurs
- Former les nouveaux utilisateurs RH à la solution Horoquartz ;
- Concevoir ou mettre à jour les supports, procédureset guides utilisateurs ;
- Accompagner les équipes lors des évolutions derègles ou de fonctionnalités ;
- Contribuer à l’harmonisation des pratiques entreles différents sites.
- Participer aux projetsd’intégration de nouveaux périmètres
Selon votre expérience, vouspourrez également prendre en charge tout ou partie des activités de maîtrised’ouvrage liées à l’intégration de nouveaux établissements ou sociétés :
- Recueillir et formaliser les besoins ;
- Analyser les accords, organisations et règles degestion du temps ;
- Identifier les écarts avec le modèle existant ;
- Rédiger les spécifications fonctionnelles etdossiers de paramétrage ;
- Coordonner les différents contributeurs internes etexternes ;
- Préparer les scénarios et jeux d’essai ;
- Organiser et suivre la recette fonctionnelle ;
- Accompagner la reprise des données, le démarrage etla stabilisation ;
- Former les utilisateurs et organiser le transfertde compétences.
- #J-18808-Ljbffr
Expert fonctionnel GTA FH in Blagnac employeur : Groupe MECACHROME
Rejoindre le Groupe Mecachrome, c'est intégrer une entreprise innovante et responsable, où la qualité et la satisfaction client sont au cœur de nos préoccupations. Situé à Blagnac, vous bénéficierez d'un environnement de travail dynamique, propice à l'épanouissement professionnel, avec des opportunités de développement personnel et des projets ambitieux dans des secteurs d'avenir comme l'aéronautique et l'énergie. En tant que Coordinateur qualité produit, vous ferez partie d'une équipe passionnée qui œuvre pour une industrie plus durable et respectueuse des normes environnementales et sociales.
Conseils d'expert StudySmarter🤫
Voici comment nous pensons que tu pourrais décrocher Expert fonctionnel GTA FH in Blagnac
✨Mise en réseau dans les RH
Rejoins des groupes LinkedIn ou des forums spécialisés dans les ressources humaines. Nous savons que ces communautés sont idéales pour faire du networking et dénicher des offres d'emploi non publiées. Qui sait, ton prochain job pourrait venir d'une simple conversation !
✨Participe à des événements RH
Assiste à des salons de l'emploi ou des conférences dans le domaine des ressources humaines. Ces événements sont parfaits pour rencontrer directement des recruteurs, échanger sur ton parcours et montrer ton intérêt pour le secteur. N'oublie pas d'apporter des cartes de visite !
✨Utilise notre site pour postuler
N'oublie pas de vérifier régulièrement notre site pour les offres de Expert fonctionnel GTA FH chez Groupe MECACHROME. Postuler directement sur notre plateforme peut te donner un coup de pouce, car nous publions des opportunités exclusives qui ne se trouvent pas ailleurs.
✨Crée un profil attractif
Si tu veux te démarquer dans le monde des RH, assure-toi que ton profil LinkedIn soit complet et engageant. Met en avant tes compétences interpersonnelles et tes expériences, car dans notre secteur, savoir communiquer et tisser des relations est essentiel.
Nous pensons qu'il te faut ces compétences pour exceller en tant que Expert fonctionnel GTA FH in Blagnac
Quelques conseils pour ta candidature 🫡
Montre ton côté humain:Dans le domaine des ressources humaines, ta personnalité et ton approche des relations interpersonnelles sont super importantes. Dans ta lettre de motivation, n'hésite pas à partager des exemples de situations où tu as su gérer des conflits ou apporter ton aide à des collègues. Ça montrera que tu es adaptable et que tu sais créer un bon climat de travail !
Fais briller tes compétences en gestion:Pense à mentionner clairement tes compétences en gestion des talents et en développement personnel dans ton CV. Les recruteurs cherchent souvent des expériences liées à la formation, l'évaluation et la gestion des performances, alors assure-toi que ces éléments soient bien mis en avant afin que ton profil corresponde parfaitement aux attentes de Groupe MECACHROME.
Soigne la présentation de ton CV:Pour un poste en ressources humaines à temps plein, un CV bien structuré est essentiel. Utilise un design clair avec des sections bien définies, et n'hésite pas à intégrer des chiffres et des résultats concrets pour illustrer ton efficacité. Par exemple, si tu as amélioré un processus de recrutement ou contribué à une réduction du turnover, souligne-le !
Utilise notre plateforme pour postuler:Pour maximiser tes chances, nous te conseillons de postuler directement à travers notre site. Cela garantit que ta candidature est bien reçue et traitée rapidement. Fais-nous part de ta passion pour le domaine, et n'oublie pas d'indiquer pourquoi tu veux rejoindre Groupe MECACHROME spécifiquement. C’est ta chance de briller !
Comment te préparer à un entretien d'embauche chez Groupe MECACHROME
✨Démontre ta passion pour les RH
Les recruteurs veulent savoir pourquoi les ressources humaines te passionnent. Prépare quelques anecdotes sur tes expériences en gestion des talents ou résolution de conflits. Montre comment cette passion peut apporter une réelle valeur à Groupe MECACHROME.
✨Maîtrise les outils RH
Assure-toi de bien connaître les outils courants en RH, comme les logiciels de gestion des candidatures ou de suivi des performances. Prépare-toi à répondre à des questions techniques sur ces plateformes et à expliquer comment tu peux les utiliser pour améliorer les processus chez Groupe MECACHROME.
✨Prépare-toi à des mises en situation
Attends-toi à des scénarios d'entretien où l'on te demandera de résoudre des problèmes spécifiques en RH. Par exemple, comment gérer un conflit entre employés ou comment attirer des candidats dans un marché compétitif. Sois prêt à démontrer ta pensée critique.
✨Montre ton engagement sur le terrain
En tant que candidat pour un poste à temps plein, il est super important de montrer ton engagement à long terme. Parle de tes ambitions professionnelles et de la manière dont tu veux évoluer avec Groupe MECACHROME. Ça prouve que tu es prêt à t'investir dans l'équipe.
