En un coup d'œil
- Missions: Coordonnez des chantiers spécialisés en réseaux d'eau et assainissement.
- Entreprise: Groupe MARC, leader dans les travaux publics avec une culture familiale.
- Avantages: Rémunération compétitive, mutuelle avantageuse, primes et RTT.
- Autres infos: Opportunités de carrière dans un environnement décentralisé et autonome.
- Pourquoi ce job: Rejoignez une équipe dynamique et faites la différence sur le terrain.
- Qualifications: Expérience en travaux publics et compétences managériales requises.
Le salaire estimé est compris entre 29700 - 36300 € par an.
Le Groupe MARC, au travers d’une politique de croissance interne et externe, affirme sa position régionale dans les travaux publics, le bâtiment, l’exploitation de carrières, les échafaudages et la construction métallique.
C’est aujourd’hui 1200 femmes et hommes qui apportent expérience et professionnalisme au service de ce groupe de près d’une quinzaine de sociétés.
Vous souhaitez réussir dans un Groupe, doté d’une structure décentralisée, qui privilégie l’autonomie et la responsabilité.
Description Du Poste
L’agence MARC SA Rennes est composée de 200 personnes et spécialisée dans les Travaux Publics (Assainissement, Eau potable, VRD, chauffage urbain), le Génie Civil (Ouvrages d’art, Travaux maritimes et fluviaux) et le Bâtiment (ERP, industriel).
Sous la responsabilité du conducteur de travaux ou du chef de chantier, vous réalisez et coordonnez la réalisation des chantiers spécialisés dans les réseaux d’adduction en eau potable et assainissement et en assurez au quotidien leur organisation générale.
Vos compétences managériales vous permettent d’encadrer une équipe composée de 2 à 4 ouvriers et chauffeurs.
Votre périmètre d'intervention est le Nord‑Est de l’Ile et Villaines.
- Profil recherché
- Reconnu(e) pour votre professionnalisme et votre esprit fédérateur, vous disposez d’une expérience sur un poste similaire.
- Vous êtes titulaire d’une formation en Travaux Publics (du CAP/BEP au BTS selon expérience).
- Vous disposez au minimum du permis B (permis EB apprécié).
- Une formation SS3 ou SS4 est un plus.
- Nous Proposons
- Une rémunération selon vos compétences sur 12,3 mois
- Une mutuelle avantageuse (PRO BTP)
- Une gratification annuelle
- Une prime de participation
- Des primes (amiante, enrobé, ancienneté, fonction…)
- Des indemnités de déplacements avantageuses + Paniers Repas
- Compte épargne-temps (CET) et plan d'épargne pour la retraite collectif (PERCO)
- Avantage CSE (carte Cezam, chèques cadeaux pour Noël…)
- Des RTT
En accord avec sa culture familiale et ses valeurs humaines, le Groupe MARC s’engage à bannir toute forme de différence de traitement fondée sur des critères de nature discriminante.
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Chef d'équipe Réseaux F/H employeur : Groupe MARC
Le Groupe MARC est un employeur de choix, offrant un environnement de travail dynamique et décentralisé qui valorise l'autonomie et la responsabilité. Avec une forte culture d'amélioration continue, les employés bénéficient de nombreuses opportunités de développement professionnel tout en contribuant à des projets significatifs dans le secteur des travaux publics. Situé dans une région en pleine croissance, le groupe favorise un esprit d'équipe et une communication ouverte, garantissant ainsi un cadre de travail enrichissant et collaboratif.
Conseils d'expert StudySmarter🤫
Voici comment nous pensons que tu pourrais décrocher Chef d'équipe Réseaux F/H
✨Se faire voir sur les chantiers
N’hésite pas à te rendre sur les chantiers de Groupe MARC pour discuter avec les équipes. Souvent, les projets en cours ont besoin de bras supplémentaires et il est plus facile d’impressionner un employeur face à face. Ça permet de bâtir une relation directe et de montrer ta motivation.
✨Participe à des foires et événements du bâtiment
Cherche des foires de l’emploi dans le secteur de la construction ou des événements spécifiques à Groupe MARC. C’est une super manière de rencontrer des recruteurs et d’en apprendre davantage sur les exigences du métier tout en se faisant un réseau dans l'industrie.
✨Mets en avant tes compétences techniques
Pour un poste à plein temps dans la construction, il est essentiel de démontrer tes compétences techniques. Sois prêt à parler de tes expériences avec des outils spécifiques, des techniques de construction ou des logiciels de gestion de projet qui te rendent attrayant pour Groupe MARC.
✨Applique directement sur le site de Groupe MARC
N’oublie pas de postuler directement sur le site de Groupe MARC ! Profite des candidatures spontanées, surtout si tu vois des postes qui t’intéressent. Ça montre que tu es proactif et prêt à travailler selon leurs besoins.
Nous pensons qu'il te faut ces compétences pour exceller en tant que Chef d'équipe Réseaux F/H
Quelques conseils pour ta candidature 🫡
Mets en avant tes compétences techniques:Dans le secteur de la construction, il est crucial de mettre en avant tes compétences techniques. Si tu as des certifications spécifiques ou de l'expérience avec des logiciels comme AutoCAD ou Revit, n'hésite pas à les mentionner dans ton CV. Pense à détailler tes réalisations concrètes sur des projets passés pour montrer ce que tu peux apporter à Groupe MARC.
Soigne ton CV avec des chiffres:Quand tu rédiges ton CV pour un poste à plein temps dans la construction, utilise des chiffres et des mesures concrètes pour illustrer tes succès. Parle des coûts que tu as aidé à réduire, des délais que tu as respectés, ou de l'ampleur des projets sur lesquels tu as travaillé. Ça démontre concrètement ta capacité à gérer des projets efficacement.
Raconte ton histoire dans ta lettre de motivation:Profite de ta lettre de motivation pour partager ton parcours personnel dans le domaine de la construction. Pourquoi es-tu passionné par ce secteur ? Qu'est-ce qui t'a poussé à candidater chez Groupe MARC ? Une bonne histoire peut vraiment faire la différence et donner au recruteur envie d'en savoir plus sur toi lors de l'entretien.
Valorise ta polyvalence:Dans la construction, la polyvalence est un vrai atout. Si tu as travaillé sur différents types de projets ou si tu as plusieurs compétences (comme la gestion de projet, le travail sur site, et des compétences techniques), assure-toi de le mentionner. Cela montrera à Groupe MARC que tu es capable de t'adapter et de répondre à divers défis.
Comment te préparer à un entretien d'embauche chez Groupe MARC
✨Prépare ton jargon technique
Dans le domaine de la construction, il est super important de maîtriser le jargon technique. Si on te pose des questions sur des matériaux spécifiques ou des normes de sécurité, assure-toi de pouvoir en discuter confortablement. Ça montre ton engagement et ta connaissance du secteur !
✨Anticipe des scénarios pratiques
Les entretiens pour des postes en construction peuvent inclure des scénarios pratiques ou des études de cas. Prépare-toi à expliquer comment tu gérerais des situations sur le terrain, comme un retard de livraison ou un problème de sécurité. Cela démontre ta capacité à prendre des décisions réfléchies sous pression.
✨Sois prêt à parler de tes projets passés
Quand tu parles de ton expérience, mets en avant tes projets précédents, surtout ceux qui sont pertinents pour le poste. Prépare une présentation concise de tes contributions et des défis que tu as surmontés. Ça peut vraiment faire la différence et prouver ta compétence aux yeux de Groupe MARC.
✨Montre ton esprit d'équipe
Le travail en construction nécessite souvent une coopération étroite avec différentes équipes. Partage des exemples concrets où tu as collaboré avec des architectes, ingénieurs ou ouvriers. Montre comment tu peux travailler en synergie pour obtenir le meilleur résultat possible, ce qui est crucial pour un poste à plein temps.
