En un coup d'œil
- Missions: Encadrer une équipe sur des chantiers de génie civil et garantir la qualité des travaux.
- Entreprise: Groupe MARC, leader dans les travaux publics avec une culture familiale.
- Avantages: Rémunération compétitive, véhicule de service, primes et mutuelle avantageuse.
- Autres infos: Opportunités de carrière et environnement de travail respectueux.
- Pourquoi ce job: Rejoignez une équipe dynamique et évoluez vers un poste de Chef de chantier.
- Qualifications: Formation BTP ou génie civil avec expérience en encadrement requise.
Le salaire estimé est compris entre 5175 - 6325 € par mois.
Le poste de Chef d'équipe GC F/H Dans le cadre de marchés de Génie Civil, Travaux Maritimes et Fluviaux et Ouvrages d'Art, selon la taille du chantier, vous serez amené à travailler en total autonomie ou sous la responsabilité d'un Chef de chantier.
Dans le respect des règles de sécurité, vous assurez la qualité du travail effectué et la rentabilité de vos chantiers.
Vous êtes soucieux de la qualité de vie au travail de vos compagnons.
Vos missions sont les suivantes : Encadrer et animer une équipe de 5 à 6 compagnons sur les chantiers, Organiser le travail quotidien et répartir les tâches selon les compétences de chacun, Veiller à l'application des consignes de sécurité, des normes qualité et du planning, Participer aux travaux sur le terrain (gros œuvre, coffrage, ferraillage, etc.), Contrôler la qualité des travaux réalisés et assurer les corrections si besoin, Gérer les approvisionnements de matériel et matériaux sur chantier, Communiquer avec le chef de chantier ou conducteur de travaux sur l'avancement, Préparer à terme la prise en charge complète d'un chantier en autonomie.
Les compétences requises pour réussir sur ce poste : Bonne maîtrise des techniques du bâtiment et du génie civil, Lecture de plans et capacité à interpréter les documents techniques, Compétences en management de proximité, Rigueur, sens de l'organisation et de la sécurité, Capacité à anticiper et à prendre des initiatives.
Exemple de chantier : Travaux maritimes et fluviaux du Blavet (56) : Le profil recherché Vous disposez d'une formation CAP/BEP à Bac Pro minimum dans le BTP ou génie civil avec minimum 3 à 5 ans sur chantier, dont une première expérience en encadrement ou d'une formation Bac 2 avec un peu d'expérience.
Permis B requis, mobilité sur les chantiers en petits et/ou grands déplacements Habilitations et CACES seraient un plus.
Ce poste s'inscrit dans une dynamique d'évolution vers le poste de Chef de chantier . À ce titre, vous serez progressivement amené(e) à : Suivre l'ensemble des travaux d'un ou plusieurs chantiers Participer à la planification et à la gestion des moyens humains et matériels Être l'interlocuteur principal des intervenants internes et externes Nous proposons : Une rémunération selon vos compétences sur 12,3 mois, Un véhicule de service, Une gratification annuelle, Une prime de participation, Une prime de fonction (possible selon les chantiers), Une mutuelle avantageuse (PRO BTP), Des indemnités de déplacements avantageux, - Compte épargne-temps (CET) et plan d'épargne pour la retraite collectif (PERCO), - Avantage CSE (carte Cezam, chèques cadeaux pour Noël...).
Des RTT.
En accord avec sa culture familiale et ses valeurs humaines, le Groupe MARC s'engage à bannir toute forme de différence de traitement fondée sur des critères de nature discriminante.
L'entreprise Le Groupe MARC, au travers d'une politique de croissance interne et externe, affirme sa position régionale dans les travaux publics, le bâtiment, l'exploitation de carrières, les échafaudages et la construction métallique.
C'est aujourd'hui 1200 femmes et hommes qui apportent expérience et professionnalisme au service de ce groupe de près d'une quinzaine de sociétés.
Vous souhaitez réussir dans un Groupe, doté d'une structure décentralisée, qui privilégie l'autonomie et la responsabilité.
Découvrez l'entreprise Groupe Marc - Marc SA - Lorient Vous disposez d'une formation CAP/BEP à Bac Pro minimum dans le BTP ou génie civil avec minimum 3 à 5 ans sur chantier, dont une première expérience en encadrement ou d'une formation Bac 2 avec un peu d'expérience.
Permis B requis, mobilité sur les chantiers en petits et/ou grands déplacements Habilitations et CACES seraient un plus.
Ce poste s'inscrit dans une dynamique d'évolution vers le poste de Chef de chantier . À ce titre, vous serez progressivement amené(e) à : Suivre l'ensemble des travaux d'un ou plusieurs chantiers Participer à la planification et à la gestion des moyens humains et matériels Être l'interlocuteur principal des intervenants internes et externes Nous proposons : Une rémunération selon vos compétences sur 12,3 mois, Un véhicule de service, Une gratification annuelle, Une prime de participation, Une prime de fonction (possible selon les chantiers), Une mutuelle avantageuse (PRO BTP), Des indemnités de déplacements avantageux, - Compte épargne-temps (CET) et plan d'épargne pour la retraite collectif (PERCO), - Avantage CSE (carte Cezam, chèques cadeaux pour Noël...).
Des RTT.
En accord avec sa culture familiale et ses valeurs humaines, le Groupe MARC s'engage à bannir toute forme de différence de traitement fondée sur des critères de nature discriminante.
Chef d'équipe GC F/H employeur : Groupe Marc - Marc SA - Lorient
Le Groupe MARC est un employeur de choix, offrant un environnement de travail dynamique et respectueux, où l'autonomie et la responsabilité sont valorisées. Avec des opportunités de croissance professionnelle vers le poste de Chef de chantier, les employés bénéficient d'une rémunération compétitive, d'avantages sociaux attractifs tels qu'une mutuelle avantageuse et des primes, ainsi que d'une culture d'entreprise familiale qui favorise le bien-être au travail.
Coordonnées :
Équipe de recrutement de Groupe Marc - Marc SA - Lorient
Conseils d'expert StudySmarter🤫
Voici comment nous pensons que tu pourrais décrocher Chef d'équipe GC F/H
✨Réseautage sur le terrain
Dans le domaine de l'ingénierie des installations et équipements du bâtiment, ne sous-estime pas l'importance de rencontrer les professionnels en personne. Participe à des salons comme le salon de l’immobilier ou des événements de réseautage local où les entreprises sont à la recherche de talents. C'est l'occasion d'échanger directement avec des recruteurs et de te faire connaître !
✨Rejoins des communautés d'ingénieurs
Engage-toi dans des forums ou réseaux sociaux dédiés à l'ingénierie des installations. Par exemple, le groupe LinkedIn 'Ingénieurs en Bâtiment' ou des forums spécialisés. Non seulement tu peux poser des questions, mais tu vas également découvrir des offres d'emploi cachées et rencontrer des personnes qui peuvent t'orienter vers ton futur emploi chez Groupe Marc - Marc SA - Lorient.
✨Sois proactif dans ta recherche
N’attends pas simplement que les offres tombent. Visite régulièrement le site de Groupe Marc - Marc SA - Lorient pour voir si de nouvelles opportunités de postes à temps plein se présentent. Prépare-toi à postuler rapidement, car dans le secteur, des postes peuvent se remplir très vite !
✨Mets en avant tes projets et réalisations
Crée un portfolio en ligne où tu peux montrer tes projets antérieurs, même si ce sont des travaux universitaires. Cela peut vraiment capter l'attention des recruteurs en leur montrant tes compétences concrètes dans le domaine de l'ingénierie des installations. Prends l'initiative de partager ce portfolio lors de tes échanges avec Groupe Marc - Marc SA - Lorient.
Nous pensons qu'il te faut ces compétences pour exceller en tant que Chef d'équipe GC F/H
Quelques conseils pour ta candidature 🫡
Mets en avant tes compétences techniques:En ingénierie des installations et équipements du bâtiment, il est crucial de montrer tes compétences techniques. Sois sûr d'inclure des détails sur tes connaissances en systèmes CVC, plomberie ou électricité dans ton CV. Mentionne aussi tout logiciel que tu maîtrises, comme AutoCAD ou Revit, car c'est super pertinent pour le poste.
Utilise des exemples concrets:Dans ton CV et ta lettre de motivation, n'hésite pas à utiliser des exemples concrets de projets sur lesquels tu as travaillé. Précise quel rôle tu as joué et les résultats obtenus. Ça permettra à Groupe Marc - Marc SA - Lorient de mieux saisir ta contribution aux projets et tes capacités d'ingénieur dans le bâtiment.
Accorde une attention spéciale à ta lettre de motivation:Pour un poste à temps plein, ta lettre de motivation doit refléter ta passion pour le secteur et ta compréhension des défis liés à l’ingénierie des installations. Explique comment tu vises à résoudre des problèmes techniques et contribuer à des projets d'envergure chez Groupe Marc - Marc SA - Lorient. Ça montrera ta motivation et ton désir d'apprendre.
Soigne la présentation de ton dossier:Ensuring that ta présentation est claire est primordiale. Mets ton CV sur une ou deux pages maximum, avec des titres clairs pour chaque section. Une mise en page soignée et un formatage cohérent aideront ton dossier à se démarquer des autres candidatures. Tu veux que Groupe Marc - Marc SA - Lorient puisse capter l’attention dès le premier coup d’œil !
Comment te préparer à un entretien d'embauche chez Groupe Marc - Marc SA - Lorient
✨Prépare tes connaissances techniques
Dans l'ingénierie des installations et équipements du bâtiment, il est crucial de bien maîtriser les normes et réglementations en vigueur. Prépare-toi à répondre à des questions techniques sur les systèmes électriques, de plomberie ou de chauffage, ventilation et climatisation (CVC) pour montrer que tu es prêt à relever des défis sur le terrain.
✨Soigne ton portfolio
Même si tu postules pour un emploi à temps plein, un bon portfolio est essentiel pour démontrer ton expertise. Inclue des exemples de projets réalisés, plans techniques, ou études de cas pour prouver ta capacité à concevoir et mettre en œuvre des solutions innovantes dans le bâtiment.
✨Anticipe des études de cas
Prépare-toi à des études de cas ou des mises en situation durant ton entretien. Les recruteurs peuvent te poser des questions pratiques basées sur des scénarios que tu pourrais rencontrer dans le rôle, alors sois prêt à expliquer ta méthodologie pour résoudre des problèmes concrets.
✨Montre ta passion pour l'innovation
Dans un domaine en constante évolution comme l'ingénierie des bâtiments, il est important de montrer que tu es enthousiaste à l'idée de te former et d'innover. Parle des nouvelles technologies ou tendances que tu as suivies et de la façon dont elles peuvent être appliquées chez Groupe Marc - Marc SA - Lorient.
