En un coup d'œil
- Missions: Encadrer une équipe sur des chantiers de génie civil et garantir la qualité des travaux.
- Entreprise: Groupe MARC, leader dans les travaux publics avec une culture familiale.
- Avantages: Rémunération compétitive, véhicule de service, primes et mutuelle avantageuse.
- Autres infos: Opportunités de carrière et environnement de travail respectueux.
- Pourquoi ce job: Rejoignez une équipe dynamique et évoluez vers un poste de Chef de chantier.
- Qualifications: Formation BTP ou génie civil avec expérience en encadrement requise.
Le salaire estimé est compris entre 5175 - 6325 € par mois.
Le poste de Chef d'équipe GC F/H Dans le cadre de marchés de Génie Civil, Travaux Maritimes et Fluviaux et Ouvrages d'Art, selon la taille du chantier, vous serez amené à travailler en total autonomie ou sous la responsabilité d'un Chef de chantier.
Dans le respect des règles de sécurité, vous assurez la qualité du travail effectué et la rentabilité de vos chantiers.
Vous êtes soucieux de la qualité de vie au travail de vos compagnons.
Vos missions sont les suivantes : Encadrer et animer une équipe de 5 à 6 compagnons sur les chantiers, Organiser le travail quotidien et répartir les tâches selon les compétences de chacun, Veiller à l'application des consignes de sécurité, des normes qualité et du planning, Participer aux travaux sur le terrain (gros œuvre, coffrage, ferraillage, etc.), Contrôler la qualité des travaux réalisés et assurer les corrections si besoin, Gérer les approvisionnements de matériel et matériaux sur chantier, Communiquer avec le chef de chantier ou conducteur de travaux sur l'avancement, Préparer à terme la prise en charge complète d'un chantier en autonomie.
Les compétences requises pour réussir sur ce poste : Bonne maîtrise des techniques du bâtiment et du génie civil, Lecture de plans et capacité à interpréter les documents techniques, Compétences en management de proximité, Rigueur, sens de l'organisation et de la sécurité, Capacité à anticiper et à prendre des initiatives.
Exemple de chantier : Travaux maritimes et fluviaux du Blavet (56) : Le profil recherché Vous disposez d'une formation CAP/BEP à Bac Pro minimum dans le BTP ou génie civil avec minimum 3 à 5 ans sur chantier, dont une première expérience en encadrement ou d'une formation Bac 2 avec un peu d'expérience.
Permis B requis, mobilité sur les chantiers en petits et/ou grands déplacements Habilitations et CACES seraient un plus.
Ce poste s'inscrit dans une dynamique d'évolution vers le poste de Chef de chantier . À ce titre, vous serez progressivement amené(e) à : Suivre l'ensemble des travaux d'un ou plusieurs chantiers Participer à la planification et à la gestion des moyens humains et matériels Être l'interlocuteur principal des intervenants internes et externes Nous proposons : Une rémunération selon vos compétences sur 12,3 mois, Un véhicule de service, Une gratification annuelle, Une prime de participation, Une prime de fonction (possible selon les chantiers), Une mutuelle avantageuse (PRO BTP), Des indemnités de déplacements avantageux, - Compte épargne-temps (CET) et plan d'épargne pour la retraite collectif (PERCO), - Avantage CSE (carte Cezam, chèques cadeaux pour Noël...).
Des RTT.
En accord avec sa culture familiale et ses valeurs humaines, le Groupe MARC s'engage à bannir toute forme de différence de traitement fondée sur des critères de nature discriminante.
L'entreprise Le Groupe MARC, au travers d'une politique de croissance interne et externe, affirme sa position régionale dans les travaux publics, le bâtiment, l'exploitation de carrières, les échafaudages et la construction métallique.
C'est aujourd'hui 1200 femmes et hommes qui apportent expérience et professionnalisme au service de ce groupe de près d'une quinzaine de sociétés.
Vous souhaitez réussir dans un Groupe, doté d'une structure décentralisée, qui privilégie l'autonomie et la responsabilité.
Découvrez l'entreprise Groupe Marc - Marc SA - Lorient Vous disposez d'une formation CAP/BEP à Bac Pro minimum dans le BTP ou génie civil avec minimum 3 à 5 ans sur chantier, dont une première expérience en encadrement ou d'une formation Bac 2 avec un peu d'expérience.
Permis B requis, mobilité sur les chantiers en petits et/ou grands déplacements Habilitations et CACES seraient un plus.
Ce poste s'inscrit dans une dynamique d'évolution vers le poste de Chef de chantier . À ce titre, vous serez progressivement amené(e) à : Suivre l'ensemble des travaux d'un ou plusieurs chantiers Participer à la planification et à la gestion des moyens humains et matériels Être l'interlocuteur principal des intervenants internes et externes Nous proposons : Une rémunération selon vos compétences sur 12,3 mois, Un véhicule de service, Une gratification annuelle, Une prime de participation, Une prime de fonction (possible selon les chantiers), Une mutuelle avantageuse (PRO BTP), Des indemnités de déplacements avantageux, - Compte épargne-temps (CET) et plan d'épargne pour la retraite collectif (PERCO), - Avantage CSE (carte Cezam, chèques cadeaux pour Noël...).
Des RTT.
En accord avec sa culture familiale et ses valeurs humaines, le Groupe MARC s'engage à bannir toute forme de différence de traitement fondée sur des critères de nature discriminante.
Chef d'équipe GC F/H employeur : Groupe Marc - Marc SA - Lorient
Le Groupe MARC est un employeur de choix, offrant un environnement de travail dynamique et respectueux, où l'autonomie et la responsabilité sont valorisées. Avec des opportunités de croissance professionnelle, des avantages tels qu'un véhicule de service, une mutuelle avantageuse et des primes attractives, les employés bénéficient d'une qualité de vie au travail exceptionnelle. Situé à Lorient, ce groupe familial s'engage à promouvoir des valeurs humaines et à favoriser le bien-être de ses équipes.
Coordonnées :
Équipe de recrutement de Groupe Marc - Marc SA - Lorient
Conseils d'expert StudySmarter🤫
Voici comment nous pensons que tu pourrais décrocher Chef d'équipe GC F/H
✨Réseautage dans le BTP
Plonge directement dans les événements et salons du bâtiment, c'est là que ça se passe ! Participe à des forums professionnels ou à des conférences pour rencontrer des acteurs clés dans l'ingénierie des installations. N'hésite pas à te présenter et à échanger tes coordonnées, ça pourrait déboucher sur une belle opportunité chez Groupe Marc - Marc SA - Lorient.
✨Montre tes compétences à travers des projets
Si tu as déjà participé à des projets d'installation ou de gestion technique, mets-les en avant. Pense à créer un portfolio en ligne où tu pourrais présenter ces réalisations. Ça peut vraiment aider à convaincre Groupe Marc - Marc SA - Lorient de ton expertise !
✨Utilise des plateformes spécifiques
N'oublie pas de consulter les plateformes dédiées à l'emploi dans le BTP. Des sites comme le Moniteur Emploi ou bien même des forums spécialisés peuvent te fournir des informations sur des offres qui passent sous le radar. Ça pourrait bien t'ouvrir des portes vers une embauche chez Groupe Marc - Marc SA - Lorient !
✨Approche proactive pour les candidatures
N'attends pas que les offres soient publiées ! Si tu es particulièrement intéressé par Groupe Marc - Marc SA - Lorient, envoie une candidature spontanée. Explique pourquoi tu aimerais les rejoindre et comment tu pourrais contribuer à leurs projets. L’audace est souvent récompensée !
Nous pensons qu'il te faut ces compétences pour exceller en tant que Chef d'équipe GC F/H
Quelques conseils pour ta candidature 🫡
Démontre tes compétences techniques:Pour un poste en ingénierie des installations et équipements du bâtiment chez Groupe Marc - Marc SA - Lorient, il est super important de mettre en avant tes compétences techniques. Assure-toi que ton CV reflète les logiciels et outils que tu maîtrises, comme AutoCAD ou Revit, mais aussi les certifications que tu as obtenues dans le domaine. Si tu as réalisé des projets concrets, n'hésite pas à les détailler !
Soigne ta lettre de motivation:Dans le cas d'un emploi à temps plein, ta lettre de motivation est ton espace pour briller. Explique pourquoi tu es passionné par l'ingénierie des infrastructures et comment tes expériences passées te préparent pour travailler chez Groupe Marc - Marc SA - Lorient. Montre que tu as envie d'apprendre et de contribuer à leurs projets.
Fais référence à tes expériences en équipe:L'ingénierie des installations, c'est souvent un travail en équipe. N'oublie pas d'inclure des exemples de projets où tu as collaboré avec d'autres professionnels. Mentionne comment tu as contribué au succès de l'équipe et ce que tu as appris là-dedans. Cela montre ta capacité à travailler efficacement avec les autres !
Vérifie la cohérence de tes documents:Assure-toi que ton CV et ta lettre de motivation sont alignés tant au niveau du contenu que du style. Par exemple, si tu mets en avant une compétence clé dans ton CV, mentionne-la aussi dans ta lettre de motivation. Cela renforce ta candidature et donne une impression de professionnalisme qui peut faire la différence auprès de Groupe Marc - Marc SA - Lorient.
Comment te préparer à un entretien d'embauche chez Groupe Marc - Marc SA - Lorient
✨Montre ton expertise technique
Dans le domaine de l'ingénierie des installations et équipements du bâtiment, il est crucial de mettre en avant tes compétences techniques. Prépare-toi à discuter de projets spécifiques auxquels tu as participé, en soulignant les outils et logiciels que tu maîtrises, comme AutoCAD ou Revit. Cela montrera à Groupe Marc - Marc SA - Lorient que tu es déjà familiarisé avec leur environnement de travail.
✨Sois prêt pour des études de cas
Attends-toi à des questions pratiques liées à des études de cas pendant l'entretien. On pourrait te demander comment tu aborderais un projet d'installation ou comment tu te débrouillerais face à un problème technique particulier. Revue des exemples de projets que tu as menés peut vraiment faire la différence.
✨Démontre ton esprit d'équipe
Dans l'ingénierie du bâtiment, travailler avec d'autres est essentiel. Parle de tes expériences de collaboration avec d'autres ingénieurs ou professionnels de la construction. Sois prêt à donner des exemples concrets où tu as dû intégrer les retours d'autres membres de l'équipe pour améliorer un projet.
✨Présente un portfolio convaincant
Pour un rôle à temps plein, ton portfolio doit vraiment parler de ton potentiel. Prépare un dossier avec des projets passés, y compris des plans et des descriptifs techniques. Ça montrera à Groupe Marc - Marc SA - Lorient que tu as non seulement l'expérience, mais aussi la capacité de mener à bien des missions de grande envergure.
