En un coup d'œil
- Missions: Transformez la vision produit en un plan d'exécution clair et priorisez les fonctionnalités impactantes.
- Entreprise: Rejoignez Manutan, un leader de la transformation digitale avec une culture collaborative.
- Avantages: Salaire compétitif, environnement dynamique et opportunités de croissance professionnelle.
- Autres infos: Travaillez dans un environnement complexe avec des équipes variées et intégrées.
- Pourquoi ce job: Impactez des produits digitaux à forte valeur ajoutée dans une équipe agile innovante.
- Qualifications: Expérience en gestion de produit et compétences en collaboration inter-équipes.
Le salaire estimé est compris entre 51750 - 63250 € par an.
Contexte & enjeux
Dans le cadre de la transformation digitale du groupe Manutan, nous renforçons nos équipes Produit et recrutons un·e Product Owner expérimenté·e pour intervenir au cœur de produits digitaux à forte valeur business.
Véritable relais entre la vision produit et l’exécution terrain, vous jouez un rôle clé dans la construction, la priorisation et la livraison continue de fonctionnalités à fort impact, au sein d’une feature team agile.
Vous travaillez au quotidien avec les équipes Produit, Tech, Design, QA et Architecture, dans un environnement complexe, multi‑équipes et fortement intégré au SI du groupe.
Vous reportez hiérarchiquement au Lead Product Owner.
Votre mission
Votre objectif principal : transformer une vision produit et une macro‑roadmap en un plan d’exécution clair, structuré et actionnable, garantissant une livraison régulière de valeur.
Vous êtes garant·e :
- de la qualité du backlog
- de la bonne compréhension des besoins
- de la coordination transverse
- de la solidité fonctionnelle des livrables
Vos responsabilités
1. Pilotage tactique & gestion du backlog
- Décliner la vision et la macro‑roadmap du Product Manager en roadmap tactique pour votre feature team
- Construire, prioriser et maintenir un backlog clair, structuré et orienté valeur
- Rédiger des User Stories complètes et robustes (règles métier, critères d’acceptation, cas limites)
- Produire et maintenir la documentation fonctionnelle (spécifications, workflows, règles métier)
- Communiquer de façon transparente sur le périmètre, les arbitrages et les livraisons attendues
2. Préparation et pilotage des Program Increments (PI)
- Co‑définir les objectifs de PI avec le Product Manager
- Estimer la capacité prévisionnelle de l’équipe
- Anticiper et intégrer les dépendances
- Communiquer clairement sur ce qui sera livré (et ce qui ne pourra pas l’être)
- Suivre l’avancement, ajuster si nécessaire et partager les écarts
3. Animation produit & rituels Agiles
- Préparer et animer les refinements (découpage fonctionnel, clarification des besoins)
- Participer activement aux rituels agiles : sprint planning, daily, review, rétrospective
- Garantir le respect de la Definition of Ready et de la Definition of Done
- S’assurer que l’équipe dispose de tout le nécessaire pour développer (maquettes, règles métier, décisions d’architecture, documentation à jour)
- Suivre les KPI agiles (velocity, engagement, burndown chart)
4. Coordination Design, Développement, QA & Architecture
- Créer et piloter les tickets Design, valider les maquettes détaillées
- Travailler en proximité avec les développeurs pour lever rapidement les ambiguïtés
- Collaborer avec les QA sur les scénarios de test, critères d’acceptation et cas limites
- Participer aux instances de Design Authority avec les architectes
5. Vision produit & cohérence d’ensemble
- Contribuer aux instances de priorisation stratégique
- Échanger avec la communauté des Product Owners pour garantir la cohérence entre produits
- Veiller à la pérennité des contrats d’interface afin de sécuriser les intégrations tierces
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Product Owner H/F employeur : Groupe Manutan
Rejoindre Manutan, c'est intégrer un groupe familial français reconnu pour son engagement envers la responsabilité sociétale et l'innovation. Avec une culture d'entreprise axée sur le développement personnel et des opportunités de croissance au sein d'une équipe dynamique, vous contribuerez à des projets significatifs comme notre Hub Circulaire, tout en bénéficiant d'un environnement de travail collaboratif et éthique. En tant qu'employeur certifié Great Place to Work®, Manutan offre un cadre de travail stimulant où chaque collaborateur peut s'épanouir et faire la différence.
Conseils d'expert StudySmarter🤫
Voici comment nous pensons que tu pourrais décrocher Product Owner H/F
✨Explore les Événements de l'Industrie
Assiste à des salons ou des conférences sur la gestion et le développement de produits. Ces événements sont d'excellentes occasions pour rencontrer des professionnels du secteur et découvrir des opportunités qui ne sont pas toujours publiées en ligne!
✨Rejoins des Groupes et Communautés en Ligne
Participe à des forums ou des groupes LinkedIn dédiés à la gestion de produits. Non seulement tu pourras échanger avec des experts, mais tu découvriras aussi des opportunités d'emploi souvent partagées dans ces communautés.
✨Prends Part aux Projets Internes
Si tu as déjà une connexion avec une entreprise où tu aimerais travailler, propose d'aider sur des projets internes. Cela démontre ton intérêt et ta capacité à contribuer, et qui sait, cela peut mener à une offre d'emploi à temps plein!
✨Postule Directement sur le Site de Groupe Manutan
N’hésite pas à postuler directement sur le site de Groupe Manutan pour le poste de Product Owner H/F. C'est souvent la voie la plus rapide pour attirer l’attention des recruteurs et montrer ta motivation à rejoindre leur équipe!
Nous pensons qu'il te faut ces compétences pour exceller en tant que Product Owner H/F
Quelques conseils pour ta candidature 🫡
Montre ta passion pour le produit:Dans ton CV et ta lettre de motivation, fais bien ressortir ta passion pour la gestion et le développement de produit. Parle de projets passés où tu as pris des initiatives dans le développement produit ou de tes expériences qui montrent ta capacité à répondre aux besoins des utilisateurs.
Utilise des chiffres pour briller:On adore voir des résultats concrets ! N’hésite pas à inclure des données chiffrées dans ton CV, comme les taux d'adoption d'un produit que tu as géré ou les améliorations de performance que tu as apportées. Ça donne du poids à tes réussites.
Démontre ta compréhension du marché:Dans ta lettre de motivation, montre que tu connais bien le secteur de Groupe Manutan et les tendances en gestion de produit. Explique comment tes connaissances peuvent être bénéfiques pour l’équipe, en montrant que tu es à jour sur les pratiques et innovations du marché.
Soigne ton storytelling:Pour une candidature dans un rôle de gestion et développement de produit, raconte des histoires captivantes sur tes expériences passées dans ton CV. Utilise des phrases percutantes pour illustrer tes compétences en gestion de projet, en communication et en résolution de problèmes : ça fait toute la différence!
Comment te préparer à un entretien d'embauche chez Groupe Manutan
✨Maîtrise des outils de gestion de projet
Dans le domaine de la gestion et développement de produit, il est crucial de maîtriser des outils comme Jira, Trello ou Asana. Prépare-toi à discuter de ton expérience avec ces plateformes et comment tu les as utilisées pour gérer des projets, coordonner des équipes et suivre les progrès.
✨Prépare tes études de cas
On risque de te poser des questions sur des études de cas pour évaluer tes compétences en résolution de problèmes. Sois prêt à partager des exemples précis de défis que tu as surmontés dans des projets précédents, en expliquant ton rôle et les résultats obtenus.
✨Mets en avant ta curiosité
En tant que candidat pour un poste à temps plein, les employeurs comme Groupe Manutan recherchent aussi ta motivation et ta capacité d'apprentissage. N'hésite pas à exprimer ta passion pour le développement de produits et à poser des questions sur les processus utilisés par l'entreprise pour améliorer constamment ses produits.
✨Démontre ta pensée critique
Les entretiens pour des postes en gestion de produit peuvent inclure des discussions sur la façon dont tu analyserais un produit existant pour l'améliorer. Sois prêt à réfléchir à haute voix, à évaluer des fonctionnalités et à proposer des solutions innovantes. Montre que tu es capable de porter un regard critique tout en gardant l'esprit d'équipe !
