En un coup d'œil
- Missions: Collecter et améliorer les données fournisseurs tout en automatisant les processus.
- Entreprise: Manutan, un leader européen BtoB avec une culture d'innovation.
- Avantages: Environnement dynamique, opportunités de carrière et reconnaissance Great Place to Work.
- Autres infos: Poste idéal pour ceux qui veulent apprendre et évoluer dans un secteur en pleine croissance.
- Pourquoi ce job: Relevez des défis technologiques et impactez la transformation digitale.
- Qualifications: Compétences en gestion de données et collaboration inter-équipes.
Le salaire estimé est compris entre 54585 - 66715 € par an.
Vous souhaitez travailler sur des technologies de pointe et révéler votre talent ?
Apprendre, partager et progresser, tout en donnant du sens à votre travail ?
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Rejoignez l’aventure Manutan et ses équipes passionnées par les Technologies et la Data.
Groupe familial français, Manutan acteur majeur européen Bto B et partenaire des entreprises, collectivités et artisans depuis 60 ans, est spécialisé dans la distribution d’équipements et de fournitures.
Son modèle d’alliance, qui associe les atouts du digital (solutions e-commerce) à des services personnalisés, permet à Manutan d’accompagner ses clients vers une performance plus durable et éthique, tout en mettant en place une stratégie d’optimisation de leurs achats.
Avec 25 filiales implantées dans 17 pays d’Europe, le Groupe compte 2 500 collaborateurs et réalise un chiffre d’affaires de 1,03 milliard d’euros en 2024/25.
Pour 2026, ce sont 18 filiales du Groupe dans 11 pays qui obtiennent la certification Great Place to Work®.
Nous sommes également fiers d’avoir obtenu la certification “Happy Trainees” pour la sixième fois !
Votre mission
Rattaché(e) au Data Domain Manager, vous serez le référent opérationnel du processus de donnéesfournisseurs.
Vous assurerez la fiabilité de la saisie des données vers lesystème legacy, selon des processus documentés.
Vous serez égalementl'interlocuteur(trice) privilégié(e) des équipes Data, BT, Achats et desutilisateurs métiers pour faire évoluer ce processus.
Ce nouveau poste combineune responsabilité opérationnelle de collecte et de mise en qualité des donnéesfournisseurs avec un rôle de coordination des évolutions visant à simplifier etautomatiser progressivement le processus.
C’est pour transformer l’existant quenous ouvrons ce poste !
Ce rôle s’inscrit dans le cadre de la stratégie Data du Groupe.
Le domaine Fournisseur doit disposer de données fiables, derègles de qualité partagées, d'une interface de saisie simple et de fluxd'intégration vers les différents outils du Groupe, notamment les PIM et les ERP.
Vous garantissez la fiabilité et la disponibilité des données fournisseurs, depuis leur collecte et leur saisie jusqu'à leur intégration dans les systèmes du Groupe, tout en coordonnant l'amélioration progressive du processus et la mise en place de solutions plus simples et plus automatisées.
Collecte et saisie des données fournisseurs
- Saisir, contrôler et enrichir les données selon les procédures et règles de gestion définies.
Documentation et gouvernance des données fournisseurs (en collaboration avec le Supplier Data Owner) :
- Contribuer à la définition et à la maintenance du modèle de données fournisseur Groupe.
- Documenter les définitions métiers, règles de gestion et métadonnées.
- Maintenir et faire évoluer les procédures opérationnelles de collecte, de contrôle et de correction.
Qualité des données et remediation
- Définir, documenter et suivre les contrôles de qualité et les KPI associés.
- Détecter et traiter les doublons fournisseurs.
- Conduire les campagnes de nettoyage et de remédiation.
- Identifier les données ambiguës, manquantes ou contradictoires et coordonner leur résolution.
- Gérer les cas particuliers et contribuer à la formalisation des règles associées.
Coordination des évolutions et de l’automatisation
- Être le point d’entrée des sujets Supplier Master Data.
- Définir les mappings de données et participer aux projets d’intégration.
- Identifier les tâches répétitives, les points de friction et les opportunités de simplification ou d'automatisation.
- Décrire les règles métier, les contrôles attendus, les cas standards et les exceptions à prendre en compte.
- Coordonner avec les équipes compétentes la conception et la mise en œuvre de l'interface de saisie et des flux vers les PIM, les ERP et les systèmes legacy.
- Participer aux tests, à la recette, à la validation et au suivi de la mise en production des évolutions. Former les utilisateurs aux règles de gouvernance.
- #J-18808-Ljbffr
Supplier Data Steward & Automation Lead H/F in Gonesse employeur : Groupe Manutan
Rejoindre Manutan, c'est intégrer un groupe familial français reconnu pour son engagement envers la responsabilité sociétale et l'innovation. Avec une culture d'entreprise axée sur le développement personnel et des opportunités de croissance au sein d'une équipe dynamique, vous contribuerez à des projets significatifs comme notre Hub Circulaire, tout en bénéficiant d'un environnement de travail collaboratif et éthique. En tant qu'employeur certifié Great Place to Work®, Manutan offre un cadre de travail stimulant où chaque collaborateur peut s'épanouir et faire la différence.
Conseils d'expert StudySmarter🤫
Voici comment nous pensons que tu pourrais décrocher Supplier Data Steward & Automation Lead H/F in Gonesse
✨Connecte-toi avec des pros de l'innovation
Rapproche-toi des groupes et associations qui parlent de gestion de l'innovation et R&D. Participe à des meetups locaux ou des conférences sur l'innovation, c'est l'occasion rêvée de rencontrer des professionnels et d'apprendre des tendances de l'industrie. Qui sait, tu pourrais même croiser quelqu'un de Groupe Manutan !
✨Mets en avant tes projets innovants
Pour briller dans le domaine de la gestion de l'innovation, montre tes projets passés ou tes contributions à des études de cas. Crée un portfolio en ligne qui illustre tes idées et les résultats que tu as obtenus. Cela laisse une impression durable aux recruteurs, surtout chez Groupe Manutan.
✨Saisis les opportunités de stages avant d'appliquer
Avant de postuler à des postes à temps plein, regarde si tu peux faire un stage ou un contrat à durée déterminée dans le domaine de l'innovation. Beaucoup d'entreprises, dont Groupe Manutan, préfèrent former des talents via des stages. Ça peut aussi ouvrir la porte à un emploi à temps plein !
✨Deswebinars et des panels sont tes amis
Ne sous-estime pas les webinars et panels de discussion. Participe à ces événements en ligne pour te faire connaître et apprendre. Tu peux poser des questions ou échanger directement avec des recruteurs et des experts de l’innovation. C'est une super manière d'accroitre ta visibilité avant de postuler à Groupe Manutan !
Nous pensons qu'il te faut ces compétences pour exceller en tant que Supplier Data Steward & Automation Lead H/F in Gonesse
Quelques conseils pour ta candidature 🫡
Mettez en avant vos projets innovants:Dans le domaine de la gestion de l'innovation et de la R&D, il est essentiel de montrer votre capacité à proposer des idées nouvelles. N'hésitez pas à inclure des exemples concrets de projets sur lesquels vous avez travaillé, que ce soit à l'université ou dans des expériences précédentes. Ça prouve votre potentiel créatif, ce qui est crucial pour Groupe Manutan !
Ajoutez des qualifications pertinentes:Si vous avez suivi des formations spécifiques, comme des cours sur l'innovation ou des certifications en gestion de projet, assurez-vous de les mentionner dans votre CV. Cela donne du poids à votre candidature et montre que vous êtes sérieux(se) dans votre domaine. La rigueur et le savoir-faire technique, c'est le duo gagnant en R&D !
Exprimez votre motivation dans la lettre de motivation:Pour un poste à temps plein, votre lettre de motivation est votre chance de briller. Parlez de ce qui vous passionne dans l'innovation et la R&D, et comment cela s'aligne avec la mission de Groupe Manutan. Montrez-nous que vous avez envie d'apprendre et de grandir avec nous !
Soignez la présentation de votre CV:Dans un domaine aussi compétitif que la gestion de l'innovation, un CV bien structuré peut faire la différence. Utilisez des sections claires, des titres pertinents et n'oubliez pas d'inclure des mots-clés qui reflètent les exigences du poste chez Groupe Manutan. On veut une lecture fluide et agréable !
Comment te préparer à un entretien d'embauche chez Groupe Manutan
✨Mets en avant ton expérience en gestion de projet
Dans le domaine de la gestion de l'innovation et de la R&D, il est super important de pouvoir parler de tes expériences passées de gestion de projet. Prépare quelques exemples concrets où tu as dû innover, travailler en équipe et surmonter des obstacles. Ça montrera que tu as l'expérience nécessaire pour le poste chez Groupe Manutan.
✨Sois prêt à discuter des outils et méthodologies
À part les expériences, tu devrais te renseigner sur les outils utilisés dans le secteur, comme le Design Thinking ou la méthode Agile. Attends-toi à des questions techniques ou sur ta manière de collaborer avec les équipes R&D. Montre leur que tu es à l’aise avec ces méthodologies et que tu peux les appliquer chez Groupe Manutan.
✨Montre ta passion pour l'innovation
En tant que candidat à un poste à temps plein, il est crucial que tu fasses ressortir ta passion pour l'innovation. Sois prêt à partager ce qui t'inspire et comment tu te tiens informé des dernières tendances du secteur. Les recruteurs adorent voir des candidats qui ne se contentent pas de faire le job, mais qui sont véritablement engagés dans leur domaine !
✨Prépare-toi à des études de cas
Pour un poste à temps plein, attend-toi à des études de cas ou des scénarios pratiques durant l'entretien. Cela peut impliquer de résoudre un problème complexe lié à l'innovation ou de proposer une stratégie de développement. Entraîne-toi à articuler ton processus de réflexion et tes solutions pour impressionner les recruteurs de Groupe Manutan !
