En un coup d'œil
- Missions: Développe l'offre sportive et optimise la performance des catégories.
- Entreprise: Casal Sport, leader dans la distribution de matériel sportif depuis 45 ans.
- Avantages: Ambiance collaborative, opportunités de croissance et impact direct sur le marché.
- Autres infos: Travail dynamique avec une équipe passionnée et engagée.
- Pourquoi ce job: Influence le développement d'une offre leader et stimule la pratique du sport.
- Qualifications: Compétences en stratégie produit et analyse de marché requises.
Le salaire estimé est compris entre 45000 - 55000 € par an.
Tu veux un poste où lastratégie produit, l'analyse de marché et l'impact business jouent enpremière division ? Où tu combines vision, innovation, négociation etpilotage de la performance pour faire gagner ton équipe ? Où tes décisionsinfluencent directement le développement d'une offre leader sur son marché ?
Bienvenue chez
Casal Sport , filiale du Groupe Manutan et leader depuis 45 ans dans la distribution dematériel sportif auprès des collectivités, établissements scolaires, clubs etassociations sportives.
Notre ambition : stimuler la pratique du sportensemble.
- Ta mission : Construirel'offre gagnante et faire performer tes catégories
- Nous recrutons un(e)
Category Manager qui sera responsable de la gestion et du développement d’une ouplusieurs gammes de produits sportifs destinés aux collectivités,établissements scolaires et associations sportives.
Au sein de notre équipe Marketingde l'Offre, tu deviens le/la stratège de plusieurs familles de produits.
Ton rôle
définir lastratégie de développement de tes catégories, optimiser leur performance etanticiper les attentes de nos clients et les évolutions du marché .
Tupilotes ton portefeuille comme un véritable coach pilote son équipe : avecvision, anticipation et sens du résultat.
Tes responsabilités — ce quetu feras sur le terrain
- Stratégie & gestion decatégories
- Définir la stratégie de développement de tescatégories en cohérence avec les objectifs de l'entreprise.
- Construire des assortiments performants répondantaux besoins des collectivités, établissements scolaires et associationssportives.
- Piloter l'évolution des gammes, des marques, de lapolitique tarifaire et du positionnement produit.
- Accompagner les lancements de nouveautés et gérerle cycle de vie des produits.
- Analyse & performance
- Analyser les ventes, marges, rotations de stocks etindicateurs clés pour identifier les leviers de croissance.
- Mettre en place des plans d'actions permettantd'améliorer la performance commerciale de tes catégories.
- Suivre les KPI et ajuster la stratégie en fonctiondes résultats observés.
- Produire des analyses et reportings pouraccompagner la prise de décision.
- Veille marché & innovation
- Réaliser une veille permanente sur les tendances dumarché du sport.
- Identifier les opportunités, les innovations et lesévolutions des besoins clients.
- Analyser les stratégies, offres et prix desconcurrents pour maintenir notre compétitivité.
- Être force de proposition pour faire évoluer notreoffre et créer de nouveaux relais de croissance.
- Relations fournisseurs
- Collaborer avec l'équipe Achats afin de garantirdes offres compétitives.
- Participer au développement de nouvelles gammesavec nos partenaires fournisseurs.
- Contribuer aux négociations et au développement desolutions adaptées aux attentes de nos clients.
- Construire des relations durables avec les acteursclés de ton marché.
- Collaboration transverse
- Travailler en étroite collaboration avec leséquipes commerciales, marketing, supply chain et achats.
- Participer au développement des campagnespromotionnelles et à la mise en valeur des produits.
- Accompagner les équipes de vente en partageant tonexpertise produit.
- Piloter ou contribuer à des projets transversesvisant à améliorer nos processus et notre performance collective.
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Category Manager F/H - CASAL SPORT in Altorf employeur : Groupe Manutan
Rejoindre Manutan, c'est intégrer un groupe familial français reconnu pour son engagement envers la responsabilité sociétale et l'innovation. Avec une culture d'entreprise axée sur le développement personnel et des opportunités de croissance au sein d'une équipe dynamique, vous contribuerez à des projets significatifs comme notre Hub Circulaire, tout en bénéficiant d'un environnement de travail collaboratif et éthique. En tant qu'employeur certifié Great Place to Work®, Manutan offre un cadre de travail stimulant où chaque collaborateur peut s'épanouir et faire la différence.
Conseils d'expert StudySmarter🤫
Voici comment nous pensons que tu pourrais décrocher Category Manager F/H - CASAL SPORT in Altorf
✨Explore les Événements de l'Industrie
Assiste à des salons ou des conférences sur la gestion et le développement de produits. Ces événements sont d'excellentes occasions pour rencontrer des professionnels du secteur et découvrir des opportunités qui ne sont pas toujours publiées en ligne!
✨Rejoins des Groupes et Communautés en Ligne
Participe à des forums ou des groupes LinkedIn dédiés à la gestion de produits. Non seulement tu pourras échanger avec des experts, mais tu découvriras aussi des opportunités d'emploi souvent partagées dans ces communautés.
✨Prends Part aux Projets Internes
Si tu as déjà une connexion avec une entreprise où tu aimerais travailler, propose d'aider sur des projets internes. Cela démontre ton intérêt et ta capacité à contribuer, et qui sait, cela peut mener à une offre d'emploi à temps plein!
✨Postule Directement sur le Site de Groupe Manutan
N’hésite pas à postuler directement sur le site de Groupe Manutan pour le poste de Category Manager F/H - CASAL SPORT. C'est souvent la voie la plus rapide pour attirer l’attention des recruteurs et montrer ta motivation à rejoindre leur équipe!
Nous pensons qu'il te faut ces compétences pour exceller en tant que Category Manager F/H - CASAL SPORT in Altorf
Quelques conseils pour ta candidature 🫡
Montre ta passion pour le produit:Dans ton CV et ta lettre de motivation, fais bien ressortir ta passion pour la gestion et le développement de produit. Parle de projets passés où tu as pris des initiatives dans le développement produit ou de tes expériences qui montrent ta capacité à répondre aux besoins des utilisateurs.
Utilise des chiffres pour briller:On adore voir des résultats concrets ! N’hésite pas à inclure des données chiffrées dans ton CV, comme les taux d'adoption d'un produit que tu as géré ou les améliorations de performance que tu as apportées. Ça donne du poids à tes réussites.
Démontre ta compréhension du marché:Dans ta lettre de motivation, montre que tu connais bien le secteur de Groupe Manutan et les tendances en gestion de produit. Explique comment tes connaissances peuvent être bénéfiques pour l’équipe, en montrant que tu es à jour sur les pratiques et innovations du marché.
Soigne ton storytelling:Pour une candidature dans un rôle de gestion et développement de produit, raconte des histoires captivantes sur tes expériences passées dans ton CV. Utilise des phrases percutantes pour illustrer tes compétences en gestion de projet, en communication et en résolution de problèmes : ça fait toute la différence!
Comment te préparer à un entretien d'embauche chez Groupe Manutan
✨Maîtrise des outils de gestion de projet
Dans le domaine de la gestion et développement de produit, il est crucial de maîtriser des outils comme Jira, Trello ou Asana. Prépare-toi à discuter de ton expérience avec ces plateformes et comment tu les as utilisées pour gérer des projets, coordonner des équipes et suivre les progrès.
✨Prépare tes études de cas
On risque de te poser des questions sur des études de cas pour évaluer tes compétences en résolution de problèmes. Sois prêt à partager des exemples précis de défis que tu as surmontés dans des projets précédents, en expliquant ton rôle et les résultats obtenus.
✨Mets en avant ta curiosité
En tant que candidat pour un poste à temps plein, les employeurs comme Groupe Manutan recherchent aussi ta motivation et ta capacité d'apprentissage. N'hésite pas à exprimer ta passion pour le développement de produits et à poser des questions sur les processus utilisés par l'entreprise pour améliorer constamment ses produits.
✨Démontre ta pensée critique
Les entretiens pour des postes en gestion de produit peuvent inclure des discussions sur la façon dont tu analyserais un produit existant pour l'améliorer. Sois prêt à réfléchir à haute voix, à évaluer des fonctionnalités et à proposer des solutions innovantes. Montre que tu es capable de porter un regard critique tout en gardant l'esprit d'équipe !
