En un coup d'œil
- Missions: Concevoir des pipelines de données sur AWS et développer des traitements en Python.
- Entreprise: GROUPE M6, leader dans le secteur des médias.
- Avantages: Salaire compétitif, avantages santé, télétravail et développement professionnel.
- Autres infos: Environnement dynamique avec de réelles opportunités de carrière.
- Pourquoi ce job: Rejoignez une équipe innovante et impactez le monde des médias avec vos compétences en data.
- Qualifications: Expérience en ingénierie des données et maîtrise de Python.
Le salaire estimé est compris entre 54000 - 66000 € par an.
GROUPE M6 recherche un ingénieur data pour concevoir et opérer des pipelines de données robustes sur AWS et développer des traitements optimisés en Python.
Vous analyserez des volumes importants issus de l'adserver, du CRM et des audiences, et vous productionnerez des KPI pour divers départements.
Vous travaillerez sur des modèles de données solides (datalake raw → golden) avec Parquet/Delta Lake/Iceberg et consoliderez l’écosystème Spark pour des workloads distribués.
Media Data Engineer - AWS Pipelines & Insights employeur : Groupe M6
Le Groupe M6 est un employeur de choix, offrant un environnement dynamique et innovant au sein du secteur digital. En tant que stagiaire assistant(e) Data Analyst, vous bénéficierez d'une culture collaborative qui valorise la créativité et l'initiative, tout en ayant accès à des opportunités de développement professionnel dans un groupe médiatique de premier plan. Situé au cœur de la France, le Groupe M6 propose également des avantages uniques tels que des programmes de formation continue et une exposition à des projets variés dans le domaine des données et du CRM.
Conseils d'expert StudySmarter🤫
Voici comment nous pensons que tu pourrais décrocher Media Data Engineer - AWS Pipelines & Insights
✨Participe à des meetups de data science
Les meetups de data science sont une super opportunité pour rencontrer des professionnels du secteur en personne. Participe à des événements dans ta ville et n'hésite pas à échanger sur des projets personnels ou des datasets intéressants. Cela peut vraiment t'aider à créer des connexions avec des recruteurs ou des collègues potentiels !
✨Montre tes compétences avec des projets
Rien ne vaut un bon projet pour démontrer tes compétences en data science. Que ce soit un projet sur GitHub ou un blog où tu partages tes analyses, mets en avant ton savoir-faire. Les employeurs adorent voir des exemples concrets de ce que tu sais faire !
✨Vis les forums spécialisés
Rejoins des forums et des communautés en ligne spécifiquement dédiés à la data science, comme Kaggle ou des sous-forums sur Reddit. Non seulement tu pourras apprendre des autres, mais tu seras aussi au courant des opportunités d'emploi qui sont souvent partagées dans ces espaces.
✨Postule directement sur le site de Groupe M6
N’oublie pas de consulter notre site web pour des offres de full-time en data science chez Groupe M6. C'est souvent là qu’on affiche nos postes en premier, et postuler directement peut te donner un avantage ! Fais-le !
Nous pensons qu'il te faut ces compétences pour exceller en tant que Media Data Engineer - AWS Pipelines & Insights
Quelques conseils pour ta candidature 🫡
Mets en avant tes compétences techniques:Pour le poste de data scientist chez Groupe M6, il est crucial de montrer tes compétences techniques. Assure-toi que ton CV liste des outils et langages de programmation que tu maîtrises, comme Python, R, ou SQL. N'oublie pas d'inclure des projets où tu as utilisé ces compétences, comme des analyses de données ou des modèles prédictifs.
Fais briller tes expériences de projet:Parle de tes projets en data science de manière détaillée dans ta lettre de motivation ou ton CV. Décris les problèmes que tu as résolus, les méthodes que tu as employées, et les résultats obtenus. Ça montrera à Groupe M6 que tu sais appliquer la théorie à la pratique, ce qui est super important dans ce domaine.
Personnalise ta lettre de motivation:Quand tu rédiges ta lettre de motivation, mets l'accent sur pourquoi tu veux travailler spécifiquement chez Groupe M6. Mentionne ce qui te passionne dans leurs projets ou leurs valeurs, et comment tes aspirations s'alignent avec celles de l'entreprise. Ça donnera du poids à ta candidature !
Soigne le format de ton CV:Pour un poste à temps plein, il est essentiel d'avoir un CV clair et bien structuré. N'hésite pas à utiliser des graphiques pour illustrer tes compétences en data science, comme tes niveaux de maîtrise dans différents langages. Sinon, utilise des sections bien définies pour les projets, les expériences et les formations afin que tout soit facile à lire.
Comment te préparer à un entretien d'embauche chez Groupe M6
✨Prépare ton arsenal technique !
En data science, les compétences techniques sont primordiales. Sois prêt à répondre à des questions sur les algorithmes, la modélisation des données, et les langages de programmation comme Python ou R. N'hésite pas à réviser quelques concepts de machine learning et à pratiquer des analyses de données sur des jeux de données réels.
✨Montre ton portfolio
Pour un poste à temps plein, ce qui peut faire la différence, c’est un bon portfolio ! Prépare des projets clairs qui démontrent tes compétences en data science, comme des analyses que tu as réalisées ou des visualisations percutantes. Sois prêt à en discuter en profondeur pour prouver ta maîtrise technique.
✨Anticipe les études de cas
Les interviews en data science comportent souvent des études de cas où l'on te demande de résoudre un problème concret. Prépare-toi à décrire ta démarche pour analyser des données, définir des KPI ou même créer un modèle prédictif. Pratique avec des cas d’études donnés par des sites spécialisés ou lors de compétitions en ligne.
✨Comprends le business derrière les données
Au-delà des compétences techniques, les entreprises veulent savoir comment tu peux contribuer à leurs objectifs. Familiarise-toi avec les problématiques du secteur de Groupe M6 et sois prêt à discuter comment tes compétences peuvent répondre à leurs besoins spécifiques en data science.
