En un coup d'œil
- Missions: Développez la vision produit et coordonnez des projets e-commerce innovants.
- Entreprise: Rejoignez une entreprise dynamique, élue Great Place To Work.
- Avantages: Télétravail, tickets restaurants et mutuelle pour un équilibre vie pro/perso.
- Autres infos: Évoluez dans un groupe engagé RSE avec de réelles opportunités de carrière.
- Pourquoi ce job: Impactez le parcours client dans un environnement international et stimulant.
- Qualifications: Expérience en Product Management et compétences en coordination.
Le salaire estimé est compris entre 54000 - 66000 € par an.
Au sein du département e-commerce, vous portez la vision produit du front Customer Assistant et vous la traduisez en priorités partagées.
Vous travaillez avec les équipes métier, produit et delivery, dans un cadre international et rythmé par les arbitrages.
- Les missions principales couvrent la vision produit, la coordination et le delivery :
- Porter la vision du front Customer Assistant et la décliner en actions.
- Recueillir, analyser et challenger les besoins métiers et utilisateurs.
- Prioriser la roadmap selon les objectifs business et les usages clients.
- Définir les parcours cibles et enrichir les nouvelles fonctionnalités.
- Animer les ateliers de cadrage, de conception et de priorisation.
- Rédiger les spécifications, User Stories et critères d’acceptation.
- Suivre les indicateurs produit, les risques et l’avancement des incréments.
Vous préparez aussi les instances de pilotage, facilitez les décisions et sécurisez la qualité fonctionnelle avant mise en production.
Ce poste demande de la méthode, une vision produit solide et une vraie aisance dans la coordination transverse.
- Expérience confirmée en Product Management, Product Ownership ou pilotage de produits digitaux.
- Anglais courant.
- Capacité à analyser vite une stratégie, une organisation et des enjeux métiers.
- Expérience de coordination transverse, idéalement dans un contexte international.
- Aisance pour écouter, présenter, faciliter et faire avancer des interlocuteurs variés.
- Forte orientation client, avec une sensibilité aux sujets Sales, e-commerce et parcours digitaux.
- Leadership, autonomie et capacité à fédérer des équipes multidisciplinaires.
- Tickets restaurants
- Télétravail possible
- Prévoyance / Mutuelle
- « Toutes les Sociétés de Conseil se ressemblent »,
Toutes ? LR TECHNOLOGIES GROUPE c’est 650 Libelliens qui nous ont élus Great Place To Work en 2016, 2018 et à présent 3e France et Europe 2021.
Nous sommes également la 99e société française labellisée B CORP pour notre engagement RSE.
- Depuis 2014 nous avons créé 11 implantations et 5 pôles d'activités complémentaires :
- Aéronautique / Spatial / Défense
- Drone / Robotique / Io T / Automobile/ Ferroviaire / Industries / Multimédia
- Médical / Pharmaceutique
- Énergie / Environnement
- Systèmes d’Informations / Banque / Finance / Assurance
3 raisons de rejoindre
- 650 Libelliens, sollicités par tous comme vous devez l’être, nous ont rencontrés et ont décidé de nous rejoindre.
- 94 % des Libelliens déclarent que nous sommes un Groupe où il fait vraiment bon travailler.
- Nous grandissons vite mais nous grandissons bien : B CORP | Great Place To Work | ISO 9001 | CIR.
- #J-18808-Ljbffr
Product owner in Marseille employeur : GROUPE LR TECHNOLOGIES
EnergEO Technologies est un employeur de choix, offrant un environnement de travail dynamique et inclusif où 94 % de nos employés se sentent épanouis. Avec des opportunités de croissance professionnelle dans un secteur innovant, vous aurez la chance de travailler sur des projets internationaux tout en bénéficiant d'un engagement fort envers la responsabilité sociétale. Rejoindre notre équipe, c'est faire partie d'une entreprise reconnue pour sa culture positive et ses valeurs humaines.
Coordonnées :
Équipe de recrutement de GROUPE LR TECHNOLOGIES
Conseils d'expert StudySmarter🤫
Voici comment nous pensons que tu pourrais décrocher Product owner in Marseille
✨Rejoignez des communautés de produit
Pour nous, dans le secteur de la gestion et du développement de produit, il est crucial de se plonger dans des communautés dédiées. Recherchez des groupes sur Slack ou Discord où des professionnels échangent sur les meilleures pratiques, ou participez à des meetups locaux de gestion de produit. C'est une super opportunité pour élargir votre réseau et découvrir des opportunités cachées.
✨Participez à des événements de l'industrie
Les conférences et séminaires liés à la gestion de produit sont des terrains de jeu idéaux pour rencontrer des recruteurs et des professionnels. Inscrivez-vous à des événements comme le Product Camp ou d'autres forums de l'industrie. N'oubliez pas d'apporter vos cartes de visite et de vous préparer à discuter de vos passions et de vos projets !
✨Mettez en avant vos projets pratiques
Quand vous postulez à un poste à temps plein, que vous montrez vraiment votre savoir-faire peut faire toute la différence. Si vous avez contribué à un projet de produit, même en tant qu'étudiant ou à travers des stages, partagez-le. Créez un portfolio en ligne où vous pouvez présenter vos réalisations, ça va capter l'attention des recruteurs chez GROUPE LR TECHNOLOGIES.
✨Postulez directement sur notre site
N'oublions pas la simplicité : quand une offre vous attire, allez directement sur notre site pour postuler. C’est souvent là que vous trouverez les annonces les plus fraîches et peut-être même des postes avant qu'ils ne soient massivement diffusés. Chez GROUPE LR TECHNOLOGIES, nous adorons voir des candidatures qui viennent des bonnes vibes des candidats passionnés !
Nous pensons qu'il te faut ces compétences pour exceller en tant que Product owner in Marseille
Quelques conseils pour ta candidature 🫡
Mise en avant de tes compétences en gestion de produit:Dans ta candidature, assure-toi de mettre en avant tes compétences spécifiques liées à la gestion et développement de produit. Parle de ton expérience avec les outils de gestion de projet comme Jira ou Trello et mentionne des projets passés où tu as joué un rôle clé dans le développement de produits.
Utilise des exemples concrets:Ton CV doit refléter des réalisations concrètes dans le domaine de gestion de produit. Inclue des chiffres pour quantifier ton impact, comme une augmentation des ventes ou une réduction des délais. Les employeurs adorent voir des résultats tangibles !
Sois clair sur ta motivation:Dans ta lettre de motivation, explique pourquoi tu veux rejoindre GROUPE LR TECHNOLOGIES et en quoi tu es passionné par la gestion de produit. Montre comment tu vois ton rôle au sein de l'équipe et ce que tu espères apprendre dans ce poste à temps plein.
Valorise ta connaissance du marché:Fais ressortir ta compréhension des tendances du marché et des besoins utilisateurs dans ton CV et ta lettre. Montre que tu es à jour sur l'industrie et que tu as des idées sur comment améliorer les produits existants chez GROUPE LR TECHNOLOGIES.
Comment te préparer à un entretien d'embauche chez GROUPE LR TECHNOLOGIES
✨Maîtriser les outils de gestion de produit
Faisons en sorte que GROUPE LR TECHNOLOGIES soit impressionné par ta maîtrise des outils comme JIRA, Trello ou Asana. Prépare-toi à discuter de la façon dont tu les as utilisés dans des projets précédents, même si c'est juste un projet scolaire. Une démonstration concrète de ton expérience est toujours impressionnante !
✨Préparation aux cas pratiques
Attends-toi à des questions techniques ou des études de cas lors de l'entretien. Ils pourraient te demander comment développer un produit ou résoudre un problème spécifique. Tu peux même préparer un mini-dossier de portfolio avec des exemples de projets antérieurs pour montrer ta réflexion analytique et ta capacité à résoudre des problèmes.
✨Parle de ta passion pour le développement de produits
Puisque c'est un **temps plein**, c'est super important de montrer ta motivation à long terme. Sois prêt à raconter pourquoi tu es passionné par la gestion et le développement de produits. Parle de ce qui te plaît dans le processus de création d'un produit, ça va vraiment faire la différence !
✨Sois prêt à échanger sur l'équipe et la culture d'entreprise
Dans un **temps plein**, la dynamique de l'équipe est cruciale. Pose des questions sur la culture de travail chez GROUPE LR TECHNOLOGIES et sur la façon dont les équipes collaborent. Montre que tu es curieux et que tu veux t’intégrer dans leur équipe. Cela montre que tu envisages vraiment de t'impliquer !
