En un coup d'œil
- Missions: Piloter des projets numériques et plateformes SaaS au sein d'équipes agiles.
- Entreprise: Rejoignez une entreprise innovante avec une culture collaborative.
- Avantages: CDI, télétravail partiel possible, et un environnement dynamique.
- Autres infos: Opportunités de croissance professionnelle dans un cadre stimulant.
- Pourquoi ce job: Impactez des produits numériques tout en développant vos compétences en gestion de projet.
- Qualifications: Diplôme Bac+3 à Bac+5 et 2 ans d'expérience en tant que Product Owner.
Le salaire estimé est compris entre 63000 - 77000 € par an.
Intégré(e) aux équipes de nos clients, vous interviendrez sur des projets produits numériques et plateformes SaaS. Vous rejoindrez une équipe produit agile et collaborative pour piloter la vision, prioriser le backlog et garantir la livraison de fonctionnalités à forte valeur ajoutée, en lien étroit avec les équipes design, engineering et métier.
Votre rôle : Au sein d’une squad produit, vous êtes responsable de la définition et de la priorisation des besoins, de la rédaction des user stories et de la coordination des activités jusqu’à la mise en production. Vous faites le lien entre les parties prenantes (utilisateurs, clients, product managers, designers et développeurs) pour assurer la clarté des objectifs, optimiser les itérations et maximiser la valeur délivrée.
Vos missions :
- Définir la vision produit et décliner la roadmap en objectifs mesurables en collaboration avec le Product Manager et les parties prenantes ;
- Rédiger et prioriser le backlog sous forme de user stories claires, testables et orientées valeur utilisateur ;
- Préparer et animer les cérémonies agiles : sprint planning, daily, revue et rétrospective ;
- Travailler avec les designers pour traduire les besoins fonctionnels en prototypes et critères d’acceptation (UX, accessibilité, performance) ;
- Collaborer étroitement avec les équipes techniques pour estimer, planifier et lever les obstacles ;
- Assurer le suivi des KPIs produit (activation, rétention, satisfaction, NPS, conversion) et piloter les décisions à partir des données ;
- Organiser et conduire des tests utilisateurs, des expérimentations A/B et analyser les résultats pour itérer sur les fonctionnalités ;
- Rédiger la documentation produit, les guides de recette et les critères d’acceptation ;
- Assurer le support fonctionnel lors des phases de mise en production et contribuer à la gestion des incidents liés aux évolutions produit.
Votre quotidien/outils/pratiques :
- Gestion de backlog & tickets : Jira, Trello ou équivalents ;
- Prototypage & design : Figma, Miro ;
- Analytics & experimentation : Google Analytics, Amplitude, Optimizely ;
- Communication & documentation : Confluence, Notion, Slack.
Méthodes : Agile (Scrum/Kanban), définition de MVP, jobs-to-be-done, product discovery.
Profil recherché :
- Diplômé(e) d’un Bac+3 à Bac+5 en école de commerce, ingénieur, informatique ou formation équivalente ;
- Expérience de 2 ans minimum en tant que Product Owner, Product Manager ou rôle similaire au sein d’équipes agiles ;
- Bonne compréhension des enjeux techniques et capacité à échanger avec des équipes d’ingénierie (APIs, architecture, CI/CD) ;
- Expérience dans la définition de critères d’acceptation, rédaction de user stories et gestion de priorisation avec contraintes métiers ;
- Capacité d’analyse des données produit et prise de décision orientée KPI ;
- Bonnes compétences en communication, animation d’ateliers et conduite du changement ;
- Esprit d’équipe, sens de l’organisation, autonomie et sens de l’initiative.
Informations pratiques :
- CDI uniquement ;
- Localisation : Brest (29) (possibilité de télétravail partiel selon le type de client) ;
- Démarrage : dès que possible.
Product Owner H/F in Brest employeur : GROUPE LR TECHNOLOGIES
EnergEO Technologies est un employeur de choix, offrant un environnement de travail dynamique et inclusif où 94 % de nos employés se sentent épanouis. Avec des opportunités de croissance professionnelle dans un secteur innovant, vous aurez la chance de travailler sur des projets internationaux tout en bénéficiant d'un engagement fort envers la responsabilité sociétale. Rejoindre notre équipe, c'est faire partie d'une entreprise reconnue pour sa culture positive et ses valeurs humaines.
Coordonnées :
Équipe de recrutement de GROUPE LR TECHNOLOGIES
Conseils d'expert StudySmarter🤫
Voici comment nous pensons que tu pourrais décrocher Product Owner H/F in Brest
✨Rejoignez des communautés de produit
Pour nous, dans le secteur de la gestion et du développement de produit, il est crucial de se plonger dans des communautés dédiées. Recherchez des groupes sur Slack ou Discord où des professionnels échangent sur les meilleures pratiques, ou participez à des meetups locaux de gestion de produit. C'est une super opportunité pour élargir votre réseau et découvrir des opportunités cachées.
✨Participez à des événements de l'industrie
Les conférences et séminaires liés à la gestion de produit sont des terrains de jeu idéaux pour rencontrer des recruteurs et des professionnels. Inscrivez-vous à des événements comme le Product Camp ou d'autres forums de l'industrie. N'oubliez pas d'apporter vos cartes de visite et de vous préparer à discuter de vos passions et de vos projets !
✨Mettez en avant vos projets pratiques
Quand vous postulez à un poste à temps plein, que vous montrez vraiment votre savoir-faire peut faire toute la différence. Si vous avez contribué à un projet de produit, même en tant qu'étudiant ou à travers des stages, partagez-le. Créez un portfolio en ligne où vous pouvez présenter vos réalisations, ça va capter l'attention des recruteurs chez GROUPE LR TECHNOLOGIES.
✨Postulez directement sur notre site
N'oublions pas la simplicité : quand une offre vous attire, allez directement sur notre site pour postuler. C’est souvent là que vous trouverez les annonces les plus fraîches et peut-être même des postes avant qu'ils ne soient massivement diffusés. Chez GROUPE LR TECHNOLOGIES, nous adorons voir des candidatures qui viennent des bonnes vibes des candidats passionnés !
Nous pensons qu'il te faut ces compétences pour exceller en tant que Product Owner H/F in Brest
Quelques conseils pour ta candidature 🫡
Mise en avant de tes compétences en gestion de produit:Dans ta candidature, assure-toi de mettre en avant tes compétences spécifiques liées à la gestion et développement de produit. Parle de ton expérience avec les outils de gestion de projet comme Jira ou Trello et mentionne des projets passés où tu as joué un rôle clé dans le développement de produits.
Utilise des exemples concrets:Ton CV doit refléter des réalisations concrètes dans le domaine de gestion de produit. Inclue des chiffres pour quantifier ton impact, comme une augmentation des ventes ou une réduction des délais. Les employeurs adorent voir des résultats tangibles !
Sois clair sur ta motivation:Dans ta lettre de motivation, explique pourquoi tu veux rejoindre GROUPE LR TECHNOLOGIES et en quoi tu es passionné par la gestion de produit. Montre comment tu vois ton rôle au sein de l'équipe et ce que tu espères apprendre dans ce poste à temps plein.
Valorise ta connaissance du marché:Fais ressortir ta compréhension des tendances du marché et des besoins utilisateurs dans ton CV et ta lettre. Montre que tu es à jour sur l'industrie et que tu as des idées sur comment améliorer les produits existants chez GROUPE LR TECHNOLOGIES.
Comment te préparer à un entretien d'embauche chez GROUPE LR TECHNOLOGIES
✨Maîtriser les outils de gestion de produit
Faisons en sorte que GROUPE LR TECHNOLOGIES soit impressionné par ta maîtrise des outils comme JIRA, Trello ou Asana. Prépare-toi à discuter de la façon dont tu les as utilisés dans des projets précédents, même si c'est juste un projet scolaire. Une démonstration concrète de ton expérience est toujours impressionnante !
✨Préparation aux cas pratiques
Attends-toi à des questions techniques ou des études de cas lors de l'entretien. Ils pourraient te demander comment développer un produit ou résoudre un problème spécifique. Tu peux même préparer un mini-dossier de portfolio avec des exemples de projets antérieurs pour montrer ta réflexion analytique et ta capacité à résoudre des problèmes.
✨Parle de ta passion pour le développement de produits
Puisque c'est un **temps plein**, c'est super important de montrer ta motivation à long terme. Sois prêt à raconter pourquoi tu es passionné par la gestion et le développement de produits. Parle de ce qui te plaît dans le processus de création d'un produit, ça va vraiment faire la différence !
✨Sois prêt à échanger sur l'équipe et la culture d'entreprise
Dans un **temps plein**, la dynamique de l'équipe est cruciale. Pose des questions sur la culture de travail chez GROUPE LR TECHNOLOGIES et sur la façon dont les équipes collaborent. Montre que tu es curieux et que tu veux t’intégrer dans leur équipe. Cela montre que tu envisages vraiment de t'impliquer !