En un coup d'œil
- Missions: Développe des microservices Java Spring Boot et participe à des projets innovants.
- Entreprise: Société tech dynamique, labellisée Great Place To Work.
- Avantages: Salaire compétitif, télétravail, et opportunités de développement professionnel.
- Autres infos: Environnement agile avec de réelles possibilités d'évolution de carrière.
- Pourquoi ce job: Rejoins une équipe passionnée et impacte des projets d'envergure.
- Qualifications: Expérience en développement Java et compétences en travail d'équipe.
Le salaire estimé est compris entre 49500 - 60500 € par an.
Au sein des équipes de notre client, vous interviendrez en tant que développeur(se) Java Spring Boot sur des projets d'envergure.
Vous contribuerez à la conception, au développement et à la mise en production d'API, de microservices et d'applications back-end robustes, évolutives et maintenables.
- Missions
- Conception et développement de microservices en Java (Spring Boot) dans une architecture distribuée
- Participation à l'analyse des besoins fonctionnels et rédaction de spécifications techniques
- Développement d'API REST sécurisées et performantes, gestion de contrats API
- Intégration avec des bases de données relationnelles et No SQL (modélisation, requêtage, optimisation)
- Mise en place et maintenance des tests unitaires et d'intégration
- Participation aux revues de code, bonnes pratiques (clean code, design patterns) et mentoring des collègues
- Déploiement et supervision des services (CI/CD, conteneurisation Docker, orchestration Kubernetes)
- Contribution à l'amélioration continue : performance, scalabilité, sécurité et observabilité (logs, métriques, tracing)
- Compétences requises
- Solide maîtrise de Java et du framework Spring
- Expérience avec les architectures microservices et principes RESTful
- Connaissance des bases de données relationnelles (Postgre SQL, My SQL) et No SQL (Mongo DB, Redis)
- Pratique des outils de build et d'intégration continue (Maven/Gradle, Git, Jenkins/Git Lab CI)
- Expérience en conteneurisation et orchestration (Docker, Kubernetes)
- Bonnes pratiques de tests automatisés (JUnit, Mockito, tests d'intégration)
- Capacité à travailler en mode agile et à collaborer avec des équipes pluridisciplinaires
- Profil recherché
Issu(e) d'une formation Bac+3 à Bac+5 en informatique ou équivalent, vous justifiez d'une expérience significative en développement Java backend (3 ans minimum après diplôme).
Vous êtes rigoureux(se), autonome et avez un réel sens du service client.
Enfin, vous souhaitez participer au développement d'une société à taille humaine, Great Place To Work et labellisée ECOVADIS.
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Développeur Java Spring Boot H/F in Brest employeur : GROUPE LR TECHNOLOGIES
EnergEO Technologies est un employeur de choix, offrant un environnement de travail dynamique et inclusif où 94 % de nos employés se sentent épanouis. Avec des opportunités de croissance professionnelle dans un secteur innovant, vous aurez la chance de travailler sur des projets internationaux tout en bénéficiant d'un engagement fort envers la responsabilité sociétale. Rejoindre notre équipe, c'est faire partie d'une entreprise reconnue pour sa culture positive et ses valeurs humaines.
Coordonnées :
Équipe de recrutement de GROUPE LR TECHNOLOGIES
Conseils d'expert StudySmarter🤫
Voici comment nous pensons que tu pourrais décrocher Développeur Java Spring Boot H/F in Brest
✨Participe à des meetups tech
Les meetups et les hackathons sont des super occasions pour rencontrer des gens du milieu de l'ingénierie et du développement logiciel. C'est là que tu peux échanger des idées, découvrir des projets et même te faire repérer par des recruteurs comme ceux de GROUPE LR TECHNOLOGIES.
✨Contribue à des projets open-source
Ne sous-estime pas le pouvoir des contributions open-source. En proposant tes compétences sur des plateformes comme GitHub, tu peux non seulement améliorer ton portfolio, mais aussi prouver ta capacité à travailler en équipe. Ça pourrait faire toute la différence dans ta candidature chez GROUPE LR TECHNOLOGIES.
✨Réseau sur LinkedIn, mais avec du contenu
Sur LinkedIn, partage du contenu lié à tes projets ou tes réflexions sur les tendances technologiques. Cela peut attirer l'attention de recruteurs et de professionnels du secteur. Qui sait, peut-être que quelqu'un de GROUPE LR TECHNOLOGIES remarquera tes posts et te contactera pour un entretien !
✨Postule directement via notre site
N’oublie pas que postuler sur le site de GROUPE LR TECHNOLOGIES est souvent le moyen le plus direct et efficace d'attirer l'attention. Sois proactif et n'hésite pas à postuler même si tu n'as pas tous les critères d'une offre : montrer ton enthousiasme peut faire toute la différence !
Nous pensons qu'il te faut ces compétences pour exceller en tant que Développeur Java Spring Boot H/F in Brest
Quelques conseils pour ta candidature 🫡
Montre tes compétences techniques:Dans le secteur de l'ingénierie et développement logiciel, il est crucial de mettre en avant tes compétences techniques dans ton CV. Mentionne ton expérience avec des langages de programmation spécifiques, des frameworks, ou des projets antérieurs. N'hésite pas à intégrer des liens vers ton GitHub ou des projets personnels pour donner vie à ton profil !
Personnalise ta lettre de motivation:Avec un poste à temps plein, ta lettre de motivation doit refléter ta passion pour le développement logiciel. Explique pourquoi tu souhaites rejoindre GROUPE LR TECHNOLOGIES et comment tu peux contribuer à leurs projets. Parle aussi de ton intérêt à apprendre et à évoluer au sein de l'équipe.
Démontre ta capacité à travailler en équipe:Les projets de développement logiciel sont souvent le fruit d'un travail collaboratif. Mets en avant dans ton CV des expériences où tu as fait partie d’une équipe, que ce soit dans des stages, des projets universitaires ou des contributions open-source. Les soft skills, ça compte aussi !
Sois clair sur tes attentes:Dans ta candidature pour un poste à temps plein, n'hésite pas à mentionner tes attentes concernant le rôle et la culture d'entreprise. Dis-nous ce qui est important pour toi, que ce soit les technologies utilisées ou l'environnement de travail, pour que GROUPE LR TECHNOLOGIES sache que tu es sérieux dans ta démarche et que tu es motivé pour un engagement à long terme.
Comment te préparer à un entretien d'embauche chez GROUPE LR TECHNOLOGIES
✨Maîtrise des langages de programmation
Pour un poste en ingénierie et développement logiciel chez GROUPE LR TECHNOLOGIES, assure-toi de bien maîtriser les principaux langages demandés dans l'annonce. Prépare-toi à répondre à des questions techniques sur des projets que tu as réalisés ou même à coder en direct lors de l'entretien. Montre que tu sais comment résoudre des problèmes en temps réel !
✨Prépare ton portfolio technique
N'oublie pas d'apporter ton portfolio, surtout si tu as des projets de développement logiciel que tu peux montrer. C'est toujours un plus de pouvoir parler de ton expérience concrète et des challenges que tu as surmontés lors de tes projets précédents. Ça peut vraiment faire la différence chez GROUPE LR TECHNOLOGIES !
✨Compréhension des méthodologies agiles
Dans notre domaine, on utilise souvent des méthodologies agiles. Sois prêt à discuter de ton expérience avec des frameworks tels que Scrum ou Kanban. Explique comment tu as travaillé en équipe et comment cela a impacté tes projets précédents. Cela montrera ta capacité à t'adapter rapidement au sein d'équipes dynamiques.
✨Sois prêt pour des mises en situation
Attends-toi à des questions comportementales où tu devras prouver ta capacité à gérer des situations stressantes, comme des délais serrés ou des conflits au sein de l'équipe. Prépare quelques anecdotes précises sur ces expériences, car chez GROUPE LR TECHNOLOGIES, ils rechercheront des candidats réactifs et capables de travailler sous pression.
