En un coup d'œil
- Missions: Accompagner les équipes sur des projets SIRH et optimiser les outils.
- Entreprise: Entreprise dynamique en pleine croissance dans le secteur des RH.
- Avantages: Salaire compétitif, environnement collaboratif et opportunités de développement professionnel.
- Autres infos: Ambiance stimulante avec de réelles possibilités d'évolution de carrière.
- Pourquoi ce job: Impacte directement les processus RH et travaille avec des équipes variées.
- Qualifications: Formation en SIRH ou informatique et expérience en systèmes d'information RH.
Le salaire estimé est compris entre 41850 - 51150 € par an.
Dans le cadre du développement de nos activités, nous recherchons un(e) Chargé SIRH pour accompagner nos équipes sur des projets liés aux systèmes d'information RH. Vous interviendrez au sein d'un environnement exigeant, en lien étroit avec les équipes métier, les équipes IT et les différents interlocuteurs RH.
Vos principales responsabilités seront notamment de :
- Recueillir et analyser les besoins des utilisateurs et des équipes RH ;
- Participer à l'évolution et à l'optimisation des outils SIRH ;
- Rédiger les expressions de besoins et spécifications fonctionnelles ;
- Participer au paramétrage et à la mise en œuvre des évolutions ;
- Préparer et réaliser les phases de recette fonctionnelle ;
- Identifier, analyser et suivre la résolution des anomalies ;
- Accompagner les utilisateurs et répondre à leurs problématiques fonctionnelles ;
- Participer au suivi des projets et à la coordination des différents interlocuteurs ;
- Contribuer à l'amélioration continue des processus et outils RH.
Votre profil : De formation supérieure en SIRH, informatique ou gestion de projet, vous disposez d'une première expérience sur des sujets liés aux systèmes d'information RH. Nous recherchons avant tout une personne capable de :
- Comprendre et analyser un besoin métier ;
- Faire le lien entre les équipes RH et les équipes techniques ;
- Formaliser des besoins et des spécifications fonctionnelles ;
- Suivre des recettes et analyser des anomalies ;
- Communiquer avec différents interlocuteurs ;
- Être autonome, rigoureux(se) et organisé(e).
La connaissance d'un ou plusieurs outils SIRH est appréciée.
Chargé SIRH (H/F) in Brest employeur : GROUPE LR TECHNOLOGIES
EnergEO Technologies est un employeur de choix, offrant un environnement de travail dynamique et inclusif où 94 % de nos employés se sentent épanouis. Avec des opportunités de croissance professionnelle dans un secteur innovant, vous aurez la chance de travailler sur des projets internationaux tout en bénéficiant d'un engagement fort envers la responsabilité sociétale. Rejoindre notre équipe, c'est faire partie d'une entreprise reconnue pour sa culture positive et ses valeurs humaines.
Coordonnées :
Équipe de recrutement de GROUPE LR TECHNOLOGIES
Conseils d'expert StudySmarter🤫
Voici comment nous pensons que tu pourrais décrocher Chargé SIRH (H/F) in Brest
✨Mise en réseau dans les RH
Rejoins des groupes LinkedIn ou des forums spécialisés dans les ressources humaines. Nous savons que ces communautés sont idéales pour faire du networking et dénicher des offres d'emploi non publiées. Qui sait, ton prochain job pourrait venir d'une simple conversation !
✨Participe à des événements RH
Assiste à des salons de l'emploi ou des conférences dans le domaine des ressources humaines. Ces événements sont parfaits pour rencontrer directement des recruteurs, échanger sur ton parcours et montrer ton intérêt pour le secteur. N'oublie pas d'apporter des cartes de visite !
✨Utilise notre site pour postuler
N'oublie pas de vérifier régulièrement notre site pour les offres de Chargé SIRH (H/F) chez GROUPE LR TECHNOLOGIES. Postuler directement sur notre plateforme peut te donner un coup de pouce, car nous publions des opportunités exclusives qui ne se trouvent pas ailleurs.
✨Crée un profil attractif
Si tu veux te démarquer dans le monde des RH, assure-toi que ton profil LinkedIn soit complet et engageant. Met en avant tes compétences interpersonnelles et tes expériences, car dans notre secteur, savoir communiquer et tisser des relations est essentiel.
Nous pensons qu'il te faut ces compétences pour exceller en tant que Chargé SIRH (H/F) in Brest
Quelques conseils pour ta candidature 🫡
Montre ton côté humain:Dans le domaine des ressources humaines, ta personnalité et ton approche des relations interpersonnelles sont super importantes. Dans ta lettre de motivation, n'hésite pas à partager des exemples de situations où tu as su gérer des conflits ou apporter ton aide à des collègues. Ça montrera que tu es adaptable et que tu sais créer un bon climat de travail !
Fais briller tes compétences en gestion:Pense à mentionner clairement tes compétences en gestion des talents et en développement personnel dans ton CV. Les recruteurs cherchent souvent des expériences liées à la formation, l'évaluation et la gestion des performances, alors assure-toi que ces éléments soient bien mis en avant afin que ton profil corresponde parfaitement aux attentes de GROUPE LR TECHNOLOGIES.
Soigne la présentation de ton CV:Pour un poste en ressources humaines à temps plein, un CV bien structuré est essentiel. Utilise un design clair avec des sections bien définies, et n'hésite pas à intégrer des chiffres et des résultats concrets pour illustrer ton efficacité. Par exemple, si tu as amélioré un processus de recrutement ou contribué à une réduction du turnover, souligne-le !
Utilise notre plateforme pour postuler:Pour maximiser tes chances, nous te conseillons de postuler directement à travers notre site. Cela garantit que ta candidature est bien reçue et traitée rapidement. Fais-nous part de ta passion pour le domaine, et n'oublie pas d'indiquer pourquoi tu veux rejoindre GROUPE LR TECHNOLOGIES spécifiquement. C’est ta chance de briller !
Comment te préparer à un entretien d'embauche chez GROUPE LR TECHNOLOGIES
✨Démontre ta passion pour les RH
Les recruteurs veulent savoir pourquoi les ressources humaines te passionnent. Prépare quelques anecdotes sur tes expériences en gestion des talents ou résolution de conflits. Montre comment cette passion peut apporter une réelle valeur à GROUPE LR TECHNOLOGIES.
✨Maîtrise les outils RH
Assure-toi de bien connaître les outils courants en RH, comme les logiciels de gestion des candidatures ou de suivi des performances. Prépare-toi à répondre à des questions techniques sur ces plateformes et à expliquer comment tu peux les utiliser pour améliorer les processus chez GROUPE LR TECHNOLOGIES.
✨Prépare-toi à des mises en situation
Attends-toi à des scénarios d'entretien où l'on te demandera de résoudre des problèmes spécifiques en RH. Par exemple, comment gérer un conflit entre employés ou comment attirer des candidats dans un marché compétitif. Sois prêt à démontrer ta pensée critique.
✨Montre ton engagement sur le terrain
En tant que candidat pour un poste à temps plein, il est super important de montrer ton engagement à long terme. Parle de tes ambitions professionnelles et de la manière dont tu veux évoluer avec GROUPE LR TECHNOLOGIES. Ça prouve que tu es prêt à t'investir dans l'équipe.
