En un coup d'œil
- Missions: Diriger l'équipe de maintenance pour garantir la performance des machines et installations.
- Entreprise: Entreprise innovante avec un fort accent sur la collaboration et l'évolution durable.
- Avantages: Salaire compétitif, opportunités de développement professionnel et environnement dynamique.
- Autres infos: Opportunités de croissance de carrière dans un secteur en pleine évolution.
- Pourquoi ce job: Impactez la fiabilité des équipements tout en développant vos compétences managériales.
- Qualifications: Expérience technique en maintenance et compétences en management d'équipe.
Le salaire estimé est compris entre 49500 - 60500 € par an.
Nous recherchons notre futur(e) Responsable Technique Maintenance des Systèmes de Production H/F. Véritable référent technique du site, rattaché à la direction de site, vous êtes garant(e) de la disponibilité, de la fiabilité et de la performance du parc machines et des installations de production.
À la tête d’une équipe maintenance d’une dizaine de collaborateurs, vous impulsez une évolution durable de l’organisation : passer d’une maintenance encore majoritairement curative à une démarche davantage fondée sur la prévention, l’anticipation, la fiabilisation et la maîtrise des risques de défaillance. Manager de terrain doté(e) d’une expertise technique reconnue, vous accompagnez régulièrement vos collaborateurs au plus près des équipements, développez leurs compétences et favorisez leur autonomie.
À ce titre, vos principales missions seront de :
- Piloter l’activité maintenance et garantir le maintien en condition opérationnelle des équipements de production
- Définir, organiser et optimiser les stratégies de maintenance curative et préventive afin de réduire durablement les pannes et les arrêts non planifiés
- Analyser les défaillances et leurs causes afin de mettre en œuvre des actions correctives et de fiabilisation pérennes
- Construire et déployer une feuille de route de fiabilisation et de modernisation du parc industriel
- Manager, accompagner et faire monter en compétences une équipe d’une dizaine de collaborateurs, en développant leur expertise et leur autonomie
- Piloter les indicateurs de performance maintenance et inscrire l’équipe dans une démarche d’amélioration continue
- Élaborer les prévisions budgétaires de votre activité, maîtriser les dépenses et optimiser l’allocation des ressources techniques
- Optimiser les achats de pièces et prestations, notamment par la négociation et le challenge des fournisseurs et prestataires
- Garantir un équilibre permanent entre performance industrielle, sécurité des installations, fiabilité et maîtrise des coûts
- Travailler en étroite collaboration avec les équipes de production et les différents services du site pour contribuer à la performance globale de l’outil industriel
Votre réussite se traduira notamment par :
- une réduction durable du taux de panne des équipements
- une diminution des arrêts non planifiés impactant la production
- une amélioration de la disponibilité et de la fiabilité des équipements critiques
- une augmentation progressive de la part de maintenance préventive par rapport au curatif
- la maîtrise et l’optimisation du budget maintenance
- le développement des compétences et de l’autonomie de l’équipe maintenance
- la mise en œuvre d’une véritable feuille de route de fiabilisation et de modernisation du parc industriel
- Une collaboration constructive avec le chargé d’investissement et le responsable énergie notamment sur les résolutions de problèmes techniques.
Responsable Technique Maintenance des Systèmes de Production F/H in Peyrolles-en-Provence employeur : Groupe Loste
LOSTE est un employeur de choix, offrant un environnement de travail dynamique et humain au sein d'un groupe familial engagé dans la préservation des savoir-faire artisanaux. Situé à Bédée, ce poste de Chef de Projet Informatique vous permettra de piloter des projets variés tout en bénéficiant d'opportunités de développement professionnel, d'une culture d'entreprise collaborative et d'avantages attractifs tels que le télétravail, des primes et une restauration de qualité. Rejoignez-nous pour contribuer à une mission significative tout en évoluant dans un cadre stimulant.
Conseils d'expert StudySmarter🤫
Voici comment nous pensons que tu pourrais décrocher Responsable Technique Maintenance des Systèmes de Production F/H in Peyrolles-en-Provence
✨Réseautage dans le BTP
Plonge directement dans les événements et salons du bâtiment, c'est là que ça se passe ! Participe à des forums professionnels ou à des conférences pour rencontrer des acteurs clés dans l'ingénierie des installations. N'hésite pas à te présenter et à échanger tes coordonnées, ça pourrait déboucher sur une belle opportunité chez Groupe Loste.
✨Montre tes compétences à travers des projets
Si tu as déjà participé à des projets d'installation ou de gestion technique, mets-les en avant. Pense à créer un portfolio en ligne où tu pourrais présenter ces réalisations. Ça peut vraiment aider à convaincre Groupe Loste de ton expertise !
✨Utilise des plateformes spécifiques
N'oublie pas de consulter les plateformes dédiées à l'emploi dans le BTP. Des sites comme le Moniteur Emploi ou bien même des forums spécialisés peuvent te fournir des informations sur des offres qui passent sous le radar. Ça pourrait bien t'ouvrir des portes vers une embauche chez Groupe Loste !
✨Approche proactive pour les candidatures
N'attends pas que les offres soient publiées ! Si tu es particulièrement intéressé par Groupe Loste, envoie une candidature spontanée. Explique pourquoi tu aimerais les rejoindre et comment tu pourrais contribuer à leurs projets. L’audace est souvent récompensée !
Nous pensons qu'il te faut ces compétences pour exceller en tant que Responsable Technique Maintenance des Systèmes de Production F/H in Peyrolles-en-Provence
Quelques conseils pour ta candidature 🫡
Démontre tes compétences techniques:Pour un poste en ingénierie des installations et équipements du bâtiment chez Groupe Loste, il est super important de mettre en avant tes compétences techniques. Assure-toi que ton CV reflète les logiciels et outils que tu maîtrises, comme AutoCAD ou Revit, mais aussi les certifications que tu as obtenues dans le domaine. Si tu as réalisé des projets concrets, n'hésite pas à les détailler !
Soigne ta lettre de motivation:Dans le cas d'un emploi à temps plein, ta lettre de motivation est ton espace pour briller. Explique pourquoi tu es passionné par l'ingénierie des infrastructures et comment tes expériences passées te préparent pour travailler chez Groupe Loste. Montre que tu as envie d'apprendre et de contribuer à leurs projets.
Fais référence à tes expériences en équipe:L'ingénierie des installations, c'est souvent un travail en équipe. N'oublie pas d'inclure des exemples de projets où tu as collaboré avec d'autres professionnels. Mentionne comment tu as contribué au succès de l'équipe et ce que tu as appris là-dedans. Cela montre ta capacité à travailler efficacement avec les autres !
Vérifie la cohérence de tes documents:Assure-toi que ton CV et ta lettre de motivation sont alignés tant au niveau du contenu que du style. Par exemple, si tu mets en avant une compétence clé dans ton CV, mentionne-la aussi dans ta lettre de motivation. Cela renforce ta candidature et donne une impression de professionnalisme qui peut faire la différence auprès de Groupe Loste.
Comment te préparer à un entretien d'embauche chez Groupe Loste
✨Montre ton expertise technique
Dans le domaine de l'ingénierie des installations et équipements du bâtiment, il est crucial de mettre en avant tes compétences techniques. Prépare-toi à discuter de projets spécifiques auxquels tu as participé, en soulignant les outils et logiciels que tu maîtrises, comme AutoCAD ou Revit. Cela montrera à Groupe Loste que tu es déjà familiarisé avec leur environnement de travail.
✨Sois prêt pour des études de cas
Attends-toi à des questions pratiques liées à des études de cas pendant l'entretien. On pourrait te demander comment tu aborderais un projet d'installation ou comment tu te débrouillerais face à un problème technique particulier. Revue des exemples de projets que tu as menés peut vraiment faire la différence.
✨Démontre ton esprit d'équipe
Dans l'ingénierie du bâtiment, travailler avec d'autres est essentiel. Parle de tes expériences de collaboration avec d'autres ingénieurs ou professionnels de la construction. Sois prêt à donner des exemples concrets où tu as dû intégrer les retours d'autres membres de l'équipe pour améliorer un projet.
✨Présente un portfolio convaincant
Pour un rôle à temps plein, ton portfolio doit vraiment parler de ton potentiel. Prépare un dossier avec des projets passés, y compris des plans et des descriptifs techniques. Ça montrera à Groupe Loste que tu as non seulement l'expérience, mais aussi la capacité de mener à bien des missions de grande envergure.
