En un coup d'œil
- Missions: Soutenir la transformation digitale en pilotant les projets et en garantissant leur succès.
- Entreprise: Groupe Les Grands Chais de France, leader dans le secteur viticole.
- Avantages: Télétravail 2 jours par semaine, environnement dynamique et opportunités de développement professionnel.
- Autres infos: Poste en CDD de 12 mois avec des perspectives d'évolution.
- Pourquoi ce job: Rejoignez une équipe innovante et impactez la transformation d'une grande entreprise.
- Qualifications: Bac+5 avec 5 à 10 ans d'expérience en gestion de projet.
Le salaire estimé est compris entre 53460 - 65340 € par an.
Le Groupe Les Grands Chais de France recherche un PMO (F/H) en CDD 12 mois pour soutenir notre programme de transformation au sein de la DSI.
Intégré au cœur de la direction des systèmes d’information, ce rôle conjugue une vision méthodologique globale et un rôle de copilote stratégique.
Issu d'un Bac+5 et fort de 5 à 10 ans en gestion de projet, vous piloterez le planning, les KPI et les risques, assurerez l’UAT et garantirez la cohérence entre les livrables et le budget.
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PMO Transformation – Co-Pilot du Programme (2j Télétravail) employeur : Groupe Les Grands Chais de France
Rejoindre le Groupe Grands Chais de France, c'est intégrer une entreprise familiale dynamique et engagée, où la passion pour la viticulture se conjugue avec des valeurs de respect de l'environnement et de développement durable. Situé à Corcoué-sur-Logne, vous bénéficierez d'un cadre de travail innovant, d'une culture de sécurité, ainsi que d'opportunités de formation continue pour favoriser votre évolution professionnelle. Avec des avantages attractifs tels que le 13ème mois, des primes et un CSE actif, vous trouverez un environnement propice à votre épanouissement personnel et professionnel.
Coordonnées :
Équipe de recrutement de Groupe Les Grands Chais de France
Conseils d'expert StudySmarter🤫
Voici comment nous pensons que tu pourrais décrocher PMO Transformation – Co-Pilot du Programme (2j Télétravail)
✨Réseautage dans le milieu de l'innovation
Plongeons dans les événements et ateliers liés à la gestion de l'innovation ! Assistez à des meetups ou des conférences locales pour rencontrer des professionnels du secteur. Ces rencontres sont d'excellentes occasions de décrocher des contrats temporaires, surtout quand les entreprises cherchent à renforcer leurs équipes sur des projets spécifiques.
✨Bâtir un portfolio percutant
Pour un poste temporaire en gestion de l’innovation et R&D, il est crucial d’avoir un portfolio qui présente vos projets précédents. Mettez en avant les cas où vous avez contribué à des solutions innovantes. N’oubliez pas d’inclure des résultats concrets, ça attire toujours l’attention des recruteurs !
✨Utilisez des plateformes spécialistes
Recherche des plateformes spécialisées dans l'innovation où les entreprises publient des offres temporaires. Je pense à des sites comme Leann et Kickstarter où les start-ups cherchent souvent des talents pour les aider à développer leurs idées. Postuler là-dessus peut vraiment booster vos chances !
✨Restez visible sur les réseaux sociaux
Partagez régulièrement des articles ou des pensées sur les tendances de l'innovation sur vos réseaux sociaux. Twitter et LinkedIn sont des terrains de jeu idéaux pour cela. Cela montrera aux recruteurs que vous êtes dans le coup et engagé dans le domaine. Et n’hésitez pas à postuler à des offres sur notre site, c'est une belle manière de se faire remarquer directement !
Nous pensons qu'il te faut ces compétences pour exceller en tant que PMO Transformation – Co-Pilot du Programme (2j Télétravail)
Quelques conseils pour ta candidature 🫡
Montre ton flair pour l'innovation:Dans la gestion de l'innovation et la R&D, il est crucial de mettre en avant ta capacité à penser en dehors des sentiers battus. N'hésite pas à inclure des projets où tu as proposé des solutions nouvelles ou amélioré des processus. Si tu as participé à des hackathons ou des projets innovants, mentionne-les clairement !
Renforce ton CV avec des compétences techniques:Assure-toi d'inclure des compétences en gestion de projet, analyse de données ou méthodologies de recherche dans ton CV. Ces compétences sont clés pour le domaine de la R&D. Si tu as des certifications ou des formations spécifiques, mets-les en avant pour que ton profil se démarque !
Accroche avec une lettre de motivation dynamique:Pour un contrat temporaire, ta lettre de motivation doit vraiment refléter ta motivation à apprendre et à contribuer rapidement. Parle de tes expériences passées et pourquoi tu veux rejoindre Groupe Les Grands Chais de France spécifiquement pour ce projet. Montre que tu es prêt à t’investir dès le premier jour !
Formatage et adaptation de ton CV:Adapte ton CV pour mettre en lumière les expériences pertinentes et les projets qui correspondent à ce rôle spécifique chez Groupe Les Grands Chais de France. Garde une mise en page claire et professionnelle et assure-toi que les points les plus importants sont faciles à lire et à retrouver. On veut que ton CV attirent l'œil tout en restant informatif !
Comment te préparer à un entretien d'embauche chez Groupe Les Grands Chais de France
✨Préparez votre boîte à outils
Dans le domaine de la gestion de l'innovation et de la R&D, il est crucial de maîtriser des outils comme le brainstorming, l'analyse SWOT ou encore les méthodes agiles. Ayez des exemples concrets d'outils que vous avez utilisés pour stimuler l'innovation dans vos projets précédents.
✨Soyez prêt pour des études de cas
Pour un poste temporaire, attendez-vous à des questions basées sur des études de cas. Préparez-vous à analyser des situations réelles où vous devrez démontrer comment vous développeriez une nouvelle idée ou amélioreriez un produit existant. Montrez vos compétences analytiques et créatives!
✨Mettez en avant votre adaptabilité
Comme il s'agit d'un emploi temporaire, il est essentiel de montrer que vous pouvez vous adapter rapidement à de nouveaux environnements et équipes. Préparez des exemples où vous avez dû apprendre rapidement ou changer de cap dans un projet.
✨Préparez votre portfolio d'innovation
Pour ce rôle, un bon portfolio est indispensable. Compilez vos précédents projets sur lesquels vous avez travaillé, surtout ceux liés à l'innovation. Soyez prêts à discuter des résultats que vous avez obtenus et comment vous avez mesuré le succès de vos innovations.
