En un coup d'œil
- Missions: Superviser le fonctionnement quotidien et gérer les flux de soins dans nos cliniques.
- Entreprise: Groupe RUNESENS, un acteur familial de la santé à La Réunion.
- Avantages: CDI, mutuelle, primes semestrielles et restauration.
- Autres infos: Postes disponibles à l'Ouest, au Sud et à l'Est de l'île.
- Pourquoi ce job: Rejoignez une équipe dynamique et faites la différence dans le secteur de la santé.
- Qualifications: Expérience en management et compétences en gestion opérationnelle requises.
Le salaire estimé est compris entre 42750 - 52250 € par an.
Le Groupe RUNESENS est un groupe de santé privé qui est composé de 6 cliniques : les cliniques Les Tamarins (au Port et à Pierrefonds) et la clinique Uhaju (Mamoudzou), spécialisées en soins de suite et de réadaptation, et les cliniques Les Flamboyants (au Port, Pierrefonds et Bras Panon), spécialisées en santé mentale. C'est une entreprise familiale qui a été créée par des médecins psychiatres. Le Groupe RUNESENS recherche un.e Directeur.rice Adjoint.e pour chacune de ses cliniques.
Le poste : CDI à pourvoir dès que possible, Postes à pouvoir sur l'Île de La Réunion : l'Ouest (Le Port), le Sud (Pierrefonds) et l'Est (Bras Panon).
Le/La Directeur Adjoint assure la Direction Opérationnelle de l’établissement placé sous sa responsabilité, sous la supervision de la Directrice des Opérations. Il/Elle aura pour missions :
- Organisation de l'établissement : superviser le fonctionnement quotidien et la gestion des flux (circuits patients, production et distribution des soins...), veiller à la continuité des soins, assurer la bonne organisation entre les services.
- Production / Performance opérationnelle et économique : piloter et suivre les activités de l'établissement, sensibiliser et inciter les professionnels sur les notions et actions relatives au contrôle de gestion, élaborer le budget et son suivi.
- Management : encadrement hiérarchique des collaborateurs selon l'organigramme en vigueur, piloter les effectifs médicaux.
- Qualité et gestion des risques : participer activement à la Politique Qualité et Gestion des Risques, participer à l'amélioration continue des procédures et outils, participer à la préparation des visites de certification HAS.
- Développement / Gestion de projets : participer au développement de la communication interne et externe.
- Ressources Humaines : mettre en œuvre la politique RH en vigueur, participer au recrutement des professionnels, superviser la gestion des plannings et des absences, participer au plan de formation.
Directeur Adjoint employeur : Groupe Les Flamboyants
Le Groupe RUNESENS est un employeur exceptionnel, offrant un environnement de travail familial et chaleureux sur l'île de La Réunion. Avec des avantages tels qu'une mutuelle, des primes semestrielles et une politique de formation continue, les employés bénéficient d'opportunités de croissance personnelle et professionnelle tout en contribuant à la qualité des soins dans le secteur de la santé. Rejoindre RUNESENS, c'est s'engager dans une mission significative au sein d'une équipe dynamique et solidaire.
Coordonnées :
Équipe de recrutement de Groupe Les Flamboyants
Conseils d'expert StudySmarter🤫
Voici comment nous pensons que tu pourrais décrocher Directeur Adjoint
✨Connecte-toi avec des professionnels de la santé
Participe à des événements de santé et des conférences en soins infirmiers. Ces rencontres sont idéales pour échanger avec des professionnels du secteur, découvrir des opportunités et élargir ton réseau. N'hésite pas à poser des questions et à te faire connaître !
✨Mets en avant tes compétences sur des plateformes spécialisées
Utilise des sites comme Doctolib ou les réseaux sociaux dédiés aux professionnels de santé pour montrer tes compétences et ton engagement dans le domaine. Publier des articles ou partager ton expérience peut attirer l'attention des recruteurs.
✨Utilise le réseau des anciens élèves de ta formation
Si tu es récemment diplômé, n'oublie pas que ton université a sûrement un réseau d'anciens élèves. Rejoins ce groupe, cela peut te donner un accès privilégié à des offres d’emploi et des conseils de professionnels qui ont déjà réussi dans le domaine.
✨Postule directement sur notre site !
Chez Groupe Les Flamboyants, nous avons toujours besoin de bonnes personnes dans le domaine des soins infirmiers. Consulte notre site pour les offres disponibles en temps plein et n'hésite pas à postuler directement lorsque tu vois un poste qui t'intéresse.
Nous pensons qu'il te faut ces compétences pour exceller en tant que Directeur Adjoint
Quelques conseils pour ta candidature 🫡
Mets en avant tes expériences pratiques:Dans le domaine des soins infirmiers, l'expérience pratique est cruciale. N’hésite pas à détailler tes stages, tes alternances, ou même des expériences de bénévolat. Ça montre que tu peux appliquer tes connaissances concrètement, et que tu es à l’aise avec le travail avec les patients.
Parle de tes compétences relationnelles:La communication est essentielle en soins infirmiers. Sur ton CV et dans ta lettre de motivation, évoque tes compétences interpersonnelles, ton empathie et ta capacité à travailler en équipe. Utilise des exemples de situations où tu as dû faire preuve de ces qualités pour rassurer des patients ou collaborer avec d'autres professionnels de santé.
Adapte ton CV aux spécificités du poste:Évite le CV générique. Renseigne-toi bien sur Groupe Les Flamboyants et adapte ton CV aux compétences et aux valeurs qu'ils recherchent. Sois précis sur tes certifications, comme ton diplôme d’état d'infirmier, et mentionne toute formation continue pertinente que tu as suivie.
Sois sincère dans ta lettre de motivation:Dans une lettre de motivation pour un poste à temps plein, partage pourquoi tu es passionné par la profession infirmière et pourquoi tu souhaites travailler spécifiquement chez Groupe Les Flamboyants. Parle de tes motivations pour ce type de poste et de ce que tu espères apporter à l’équipe. Évite le blabla, va droit au but !
Comment te préparer à un entretien d'embauche chez Groupe Les Flamboyants
✨Maîtrise des compétences cliniques
Assure-toi de bien connaître les compétences techniques nécessaires pour le poste de soins infirmiers. Prépare-toi à répondre à des questions pratiques ou cliniques sur la prise en charge de patients, les procédures médicales et les situations d'urgence. Ça montre que tu es prêt pour le terrain !
✨Prépare ton portfolio d'expériences
Rassemble un portfolio de tes expériences passées en soins infirmiers, qu'il s'agisse de stages, de bénévolat ou d'emplois précédents. Avoir des exemples concrets à partager montrera à Groupe Les Flamboyants que tu sais de quoi tu parles et que tu as déjà fait face à diverses situations.
✨Anticiper les questions comportementales
Dans le domaine des soins, les questions comportementales sont courantes. Sois prêt à parler d'une fois où tu as géré un patient difficile ou comment tu as collaboré avec une équipe multidisciplinaire. Mets en avant ton esprit d'équipe et ta capacité à faire preuve d'empathie.
✨Connaître les réalités du milieu hospitalier
Familiarise-toi avec l'environnement hospitalier de Groupe Les Flamboyants. Est-ce un établissement public ou privé ? Quelle est leur spécialité ? Comprendre leur fonctionnement peut t'aider à répondre à des questions spécifiques et à montrer ton intérêt pour le poste.
