En un coup d'œil
- Missions: Assister dans la gestion des ressources humaines et soutenir les équipes au sein d'un groupe de santé.
- Entreprise: Groupe RUNESENS, un acteur familial engagé dans le secteur de la santé.
- Avantages: Mutuelle, primes semestrielles, participation et restauration.
- Autres infos: Opportunité de carrière dans un environnement dynamique et empathique.
- Pourquoi ce job: Rejoignez une équipe bienveillante et faites la différence dans le domaine de la santé.
- Qualifications: Formation Bac +2/3 en RH et première expérience souhaitée.
Le salaire estimé est compris entre 63000 - 77000 € par an.
Le Groupe RUNESENS est un groupe de santé privé qui est composé de 6 cliniques : les cliniques Les Tamarins (au Port et à Pierrefonds) et la clinique Uhaju (Mamoudzou), spécialisées en soins de suite et de réadaptation et les cliniques Les Flamboyants (au Port, Pierrefonds et Bras Panon), spécialisées en santé mentale. C'est une entreprise familiale qui a été créée par des médecins psychiatres. Plusieurs valeurs sont partagées par l’ensemble des professionnels travaillant au sein du Groupe RUNESENS :
- L'empathie,
- L'adaptabilité,
- La bienveillance,
- L'ambition
Le Groupe RUNESENS recherche un.e Assistant.e des Ressources Humaines en CDI.
Avantages :
- Mutuelle
- Prime semestrielle
- Prime de participation
- Restauration
Missions :
- Basé au Port avec des déplacements à prévoir sur l'ensemble des sites,
- CDI à temps plein à pourvoir au 23 février 2026,
- Rattaché(e) à la Directrice Adjointe des Ressources Humaines, vous intervenez sur les missions RH suivantes :
- Rédaction, édition des contrats de travail et vérification des conditions d’exercice des professionnels portant sur les titres et diplômes avant recrutement.
- DPAE
- Suivi de la période d’essai
- Création du compte salto, Kelio, LUCCA,
- Préparer les badges de pointages et d’accès des nouveaux collaborateurs,
- Assurer les relations avec les instances légales et les organismes de santé, mutuelle, médecine du travail,
- Assurer le suivi des visites périodiques de la médecine du travail (inscription, convocation...)
- Assurer l’interface avec les salariés pour les questions relatives à leurs droits et obligations.
- Accompagner les managers et les conseiller.
- Traiter le courrier administratif (démissions, congés sans solde, parental, prêt/avance, attestations, avertissement)
- Rédaction des courriers de convocations (RC, licenciement)
- Suivi de la procédure des maladies professionnelles
- Recueil, vérification des éléments constitutifs et mise à jour des dossiers individuels des salariés via le logiciel LUCCA,
- Saisie et mise à jour des données administratives individuelles
- Saisie des déclarations d’accidents de travail
- Réaliser une veille juridique et sociale RH
- Collaborer avec les équipes de paie sur les éléments variables de la paie
Profil recherché :
- Formation Bac +2 / Bac +3 en Ressources Humaines, Gestion ou équivalent,
- Une première expérience sur un poste RH, idéalement dans le secteur de la santé ou médico-social,
- Bonne connaissance de la législation du travail,
- Maîtrise des outils bureautiques (Excel, Word) et des SIRH appréciée
- Sens de la confidentialité, rigueur et organisation
- Bon relationnel, esprit d’équipe et capacité d’adaptation
Assistant des ressources Humaines (H/F) employeur : Groupe Les Flamboyants
Le Groupe RUNESENS est un employeur exceptionnel, offrant un environnement de travail familial et chaleureux sur l'île de La Réunion. Avec des avantages tels qu'une mutuelle, des primes semestrielles et une politique de formation continue, les employés bénéficient d'opportunités de croissance personnelle et professionnelle tout en contribuant à la qualité des soins dans le secteur de la santé. Rejoindre RUNESENS, c'est s'engager dans une mission significative au sein d'une équipe dynamique et solidaire.
Coordonnées :
Équipe de recrutement de Groupe Les Flamboyants
Conseils d'expert StudySmarter🤫
Voici comment nous pensons que tu pourrais décrocher Assistant des ressources Humaines (H/F)
✨Connecte-toi avec des pros des RH
N'hésite pas à rejoindre des groupes et des communautés en ligne spécifiques aux ressources humaines, comme les forums LinkedIn ou des groupes Facebook. Ces espaces sont souvent remplis d'opportunités et tu peux te faire connaître avant même de déposer ta candidature.
✨Participe à des événements de recrutement
Les foires de l'emploi et les événements de networking dans le domaine des ressources humaines sont des occasions en or pour rencontrer directement des recruteurs de boîtes comme Groupe Les Flamboyants. Prépare ta mini-présentation et fais-toi remarquer à ces événements !
✨Mets en avant ton expérience pratique
Dans les RH, les expériences concrètes comptent. Si tu as fait des stages ou des projets en gestion des talents, n'hésite pas à les mettre en avant lors de tes échanges. Ça peut vraiment te démarquer des autres candidats.
✨Postule directement sur notre site !
Si tu es intéressé par Assistant des ressources Humaines (H/F) chez Groupe Les Flamboyants, file sur notre site et envoie ta candidature. On adore voir des profils de passionnés comme toi, alors n'attends pas et montre-nous ce que tu as à offrir !
Nous pensons qu'il te faut ces compétences pour exceller en tant que Assistant des ressources Humaines (H/F)
Quelques conseils pour ta candidature 🫡
Mets en avant ton sens de l'écoute:Dans le domaine des ressources humaines, la capacité à écouter et à comprendre les préoccupations des employés est cruciale. Assure-toi que ton CV et ta lettre de motivation reflètent tes expériences antérieures où tu as utilisé cette compétence, que ce soit lors de stages ou de projets scolaires.
Parle de ta connaissance des outils RH:N'oublie pas de mentionner les logiciels ou outils RH que tu as utilisés, surtout si tu as une expérience dans le recrutement ou la gestion des performances. Des outils comme SAP, Workday ou même des plateformes de gestion des candidatures peuvent vraiment faire ressortir ton profil aux yeux de Groupe Les Flamboyants.
Montre ta motivation pour le métier:Ta lettre de motivation est un excellent endroit pour expliquer pourquoi les ressources humaines te passionnent. Parle de tes aspirations à aider les autres, à améliorer les environnements de travail ou à contribuer à la culture d'entreprise, particulièrement chez Groupe Les Flamboyants.
Soigne la présentation de ton CV:Dans le milieu des ressources humaines, une présentation soignée est essentielle. Utilise une structure claire et professionnelle, mais n'hésite pas à ajouter une touche personnelle pour montrer ta créativité et ton approche unique des ressources humaines.
Comment te préparer à un entretien d'embauche chez Groupe Les Flamboyants
✨Maîtrise des compétences humaines
Dans le domaine des ressources humaines, il est crucial de démontrer des compétences interpersonnelles solides. Prépare-toi à partager des exemples concrets de ta capacité à gérer des conflits, à mener des entretiens ou à conseiller des employés. Pense à des situations où tu as réellement eu un impact, cela montrera que tu es prêt pour le terrain.
✨Sois prêt pour les études de cas RH
Attends-toi à des études de cas spécifiques aux ressources humaines lors de ton entretien chez Groupe Les Flamboyants. Cela peut impliquer de résoudre un problème de gestion des talents ou de proposer une stratégie de recrutement. Révise quelques scénarios et pense à la manière dont tu appliquerais les théories RH dans la pratique.
✨Mets en avant ta passion pour le développement des talents
Pour un poste à plein temps, les recruteurs cherchent souvent des candidats qui ont une vraie passion pour le développement des employés. Partage tes expériences de mentorat ou de formation et comment cela a conduit à des résultats positifs. N'hésite pas à montrer comment tu tiens à jour tes connaissances dans le domaine des ressources humaines.
✨Prépare-toi à discuter de la culture d'entreprise
Essaye de comprendre la culture de Groupe Les Flamboyants avant de te présenter à l'entretien. Prépare des questions sur la manière dont l'entreprise valorise le bien-être des employés, car cela montre que tu es axé sur l'humain. Ton intérêt pour la culture d'entreprise peut vraiment faire la différence et montrer que tu es fait pour ce rôle.
