En un coup d'œil
- Missions: Développez des stratégies social media et créez du contenu engageant pour notre marque.
- Entreprise: Léon Grosse, acteur engagé dans la construction durable depuis 1881.
- Avantages: Environnement de travail inclusif, opportunités de développement personnel et un esprit d'équipe fort.
- Autres infos: Travaillez dans un cadre dynamique avec des projets passionnants dans le secteur du BTP.
- Pourquoi ce job: Rejoignez une équipe créative et impactez la communication d'une entreprise innovante.
- Qualifications: Minimum 6 ans d'expérience en gestion des réseaux sociaux et production de contenu.
Le salaire estimé est compris entre 47700 - 58300 € par an.
Depuis 1881 , Léon Grosse conçoit, construit et rénove les bâtiments qui façonnent la ville durable.
Acteur engagé dans la décarbonation et la préservation du bâti, le Groupe s'appuie sur
3 000 collaborateurs et plus de 400 chantiers en cours.
Chez Léon Grosse, les relations sont simples, loyales et authentiques
: 87 % de nos collaborateurs déclarent qu'il fait bon y travailler (enquête Great Place to Work 2026) .
Portés par l'esprit entrepreneurial, nous faisons rimer exigence technique, responsabilité environnementale et épanouissement collectif.
Rejoignez une entreprise inclusive qui permet à chacun de s’épanouir et d’exprimer son potentiel !
Qui recrute ?
Au sein de la Direction Communication & Marketing, vous intégrez une équipe agile, créative et connectée aux enjeux stratégiques du Groupe : décarbonation, réhabilitation du patrimoine, rénovation énergétique, attractivité…
- Vos responsabilités
- En tant que Social Media & Content Manager, vos missions sont les suivantes :
- Stratégie et planification éditoriale
- Vous définissez la stratégie social media des marques du Groupe.
- Vous déployez une ligne éditoriale forte et authentique, adaptée aux codes et aux usages spécifiques de chaque plateforme.
- Vous orchestrez le calendrier éditorial. Vous anticipez les temps forts à couvrir, garantissez le bon rythme de publication et gérez les circuits de validation.
- Production de contenus
- Vous animez des comités éditoriaux, et tissez des liens continus avec les départements clés (RH, RSE, Marketing, Commerce) pour dénicher les pépites éditoriales.
- Vous concevez et scénarisez des formats variés : vous définissez le meilleur angle pour traiter un sujet et optimiser l’engagement, et alternez les contenus chaud et froid.
- Vous assurez la production en propre et pilotez avec rigueur la production auprès des équipes internes et des prestataires externes (texte, photos, vidéos, snacks).
- Vous pilotez les campagnes sponsorisées (ads) pour maximiser la portée et l’engagement sur nos prises de paroles clés.
- Employee advocacy
- Vous structurez et animez le programme d'ambassadeurs pour faire rayonner l’entreprise, son expertise, et sa marque employeur via ses collaborateurs.
- Performance & Veille
- Vous pilotez vos actions par l’impact : vous sélectionnez, suivez, optimisez les indicateurs de performance, et ajustez la stratégie social et content dans une démarche d'amélioration continue.
- Vous menez une veille active sur les évolutions des algorithmes, les nouveaux formats et les meilleures pratiques du secteur pour garder un temps d'avance.
- Profil recherché
Détenir à minima 6 ans d'expérience sur un poste similaire, vous maîtrisez les réseaux sociaux et la production de contenus digitaux.
Vous justifiez idéalement d'une expérience dans le BTP, l'immobilier ou l’industrie et comprenez les enjeux de la communication externe corporate et B2B.
Vous disposez de solides compétences rédactionnelles, et d’un sens aigu du contenu visuel et vidéo.
Votre posture journalistique vous permet d'aller chercher l'information à la source, de vulgariser les sujets techniques, et de transformer chaque sujet en contenu différenciant et engageant.
Passionné, curieux et proactif, vous pilotez vos projets par les KPI et recherchez un impact mesurable.
Votre aisance relationnelle vous permet de collaborer aussi bien avec un compagnon sur le terrain qu'avec un directeur de filiale.
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Social Media & Content Manager H/F in Versailles employeur : Groupe Léon Grosse
Le Groupe Léon Grosse est un employeur de choix, offrant à ses 2 700 collaborateurs un environnement de travail inclusif et épanouissant, où l'humain et la diversité sont au cœur de ses valeurs. Situé à Montpellier, le service d'Études de Prix favorise une culture de collaboration et d'innovation, permettant aux employés de contribuer activement à des projets significatifs tout en bénéficiant d'opportunités de développement professionnel. Avec un taux de satisfaction de 84 % selon Great Place to Work, rejoindre Léon Grosse, c'est intégrer une équipe passionnée et engagée dans la transition environnementale et l'urbanisme de demain.
Conseils d'expert StudySmarter🤫
Voici comment nous pensons que tu pourrais décrocher Social Media & Content Manager H/F in Versailles
✨Connecte-toi avec des professionnels du marketing
Plonge-toi dans les communautés en ligne dédiées au marketing comme celles sur LinkedIn, et n’hésite pas à interagir sur des groupes Facebook spécialisés. Suis des influenceurs du secteur sur Twitter pour te tenir au courant des tendances et des opportunités.
✨Participe à des événements de networking
Assiste à des salons, conférences ou ateliers liés au marketing et à la communication. Ces événements sont une excellente occasion de rencontrer des recruteurs comme ceux de Groupe Léon Grosse et d'autres professionnels qui peuvent te donner un coup de pouce pour ta recherche d'emploi.
✨Montre tes compétences avec un portfolio
Même si tu cherches un emploi à plein temps, avoir un portfolio solide peut te distinguer des autres candidats. Regroupe tes projets passés, tes campagnes réussies, ou même des études de cas. Pense à partager ton travail sur des plateformes comme Behance ou ton propre site pour que les recruteurs puissent voir ce que tu fais.
✨Postule directement via le site de Groupe Léon Grosse
Ne fais pas que compter sur les sites de recherche d'emploi. Assure-toi de visiter le site de Groupe Léon Grosse et de t'inscrire aux alertes pour les offres de marketing. Souvent, les annonces de postes à pourvoir sont publiées en priorité sur leurs propres plateformes.
Nous pensons qu'il te faut ces compétences pour exceller en tant que Social Media & Content Manager H/F in Versailles
Quelques conseils pour ta candidature 🫡
Montre ta créativité dans ton CV:Dans le marketing et la communication, il est super important de se démarquer. N’hésite pas à afficher ta personnalité à travers un CV visuel ou un design accrocheur. Pense à utiliser des infographies qui mettent en avant tes compétences, tes réalisations et l’impact de tes campagnes précédentes.
Mets en avant tes expériences pertinentes:Parle de tes expériences passées en marketing et communication de manière précise. Si tu as géré des campagnes, créé du contenu ou travaillé sur des projets avec des résultats concrets, détaille-les. Par exemple, indique des métriques, comme l'augmentation du taux d'engagement ou le retour sur investissement de tes actions.
Raconte-nous ta motivation:Quand tu écris ta lettre de motivation, sois authentique et parle-nous de pourquoi tu veux bosser chez Groupe Léon Grosse spécifiquement. Partage tes ambitions et ce que tu espères apprendre en collaborant avec nous, car c'est ce qui fera la différence dans un rôle à temps plein.
Utilise des exemples concrets dans ta lettre:Dans ton application, il est crucial de soutenir tes affirmations par des exemples. Que ce soit une campagne réussie, un projet de communication ou des compétences spécifiques que tu as développées, relie-les à ce que nous recherchons. Cela montrera que tu sais de quoi tu parles et que tu es prêt à faire la différence chez Groupe Léon Grosse.
Comment te préparer à un entretien d'embauche chez Groupe Léon Grosse
✨Maîtrise des Outils de Marketing
Pour un poste en marketing et communication chez Groupe Léon Grosse, assure-toi de bien connaître les outils comme Google Analytics, SEMrush ou les plateformes de gestion de réseaux sociaux. On doit être capable de démontrer comment on les a utilisés dans le passé, alors prépare quelques exemples concrets de campagnes que tu as menées.
✨Préparer un Portfolio Impactant
Pour briller dans ton entretien, pense à rassembler un portfolio de tes meilleures réalisations en marketing. Présente des études de cas qui montrent comment tes stratégie de communication ont entraîné des résultats tangibles. N'oublie pas de把 utiliser des chiffres et des statistiques, car ça impressionne toujours les recruteurs !
✨Savoir Écouter et Adapter
Lors de l'entretien, sois prêt à montrer que tu sais écouter et adapter tes idées. Les échanges en marketing sont souvent dynamiques, alors montre à Groupe Léon Grosse que tu es capable de réfléchir en temps réel et d'ajuster ta stratégie en fonction des retours que tu reçois. Fais preuve de flexibilité dans tes réponses !
✨Motivation et Apprentissage
Étant donné que c'est un poste à temps plein, il est important de montrer ta motivation à apprendre et à évoluer dans le domaine. Parle de tes aspirations et de comment ce job chez Groupe Léon Grosse s'inscrit dans ton parcours. Les recruteurs aiment voir des candidats engagés et curieux !
