En un coup d'œil
- Missions: Garantir le respect des projets, coordonner les équipes et contrôler la qualité des réalisations.
- Entreprise: Groupe Léon Grosse, acteur engagé dans la construction et la rénovation énergétique.
- Avantages: Environnement de travail inclusif, esprit d'équipe et opportunités de développement personnel.
- Autres infos: 84 % des collaborateurs se sentent bien au travail selon Great Place to Work.
- Pourquoi ce job: Rejoignez une entreprise qui valorise l'humain, l'éthique et la diversité.
- Qualifications: Expérience de 10 ans en conduite de travaux façades et compétences en gestion de projet.
Le salaire estimé est compris entre 63000 - 77000 € par an.
Qui recrute ? Weclad regroupe 4 experts façadiers européens pour répondre aux plus hautes exigences architecturales, techniques et environnementales. Kyotec, membre de l'alliance Weclad, est l'un des principaux acteurs en conception, fabrication et installation de façades architecturales éco-responsables, pour des projets d’envergure. La société est composée de 220 collaborateurs en Europe, et réalise un chiffre d’affaires de 100M€.
Vos responsabilités
- Être le garant du respect du projet, du planning du client et du budget de l'opération ;
- Valider la faisabilité technique des projets ;
- Coordination de l'équipe projet, achat et production ;
- Encadrer les conducteurs de travaux de l'équipe afin d'atteindre les objectifs du chantier (sécurité, qualité, coûts, délais…) ;
- Contrôler la qualité des réalisations ;
- Veiller à la mise en place, et au respect de la politique environnementale, sécurité et qualité de l’entité.
Profil recherché
De formation supérieure, vous possédez une expérience d'au moins 10 ans en conduite de travaux façades, idéalement sur des projets d’ampleur. Vous avez une approche globale du métier tant sur les aspects humains, financiers, contractuels et commerciaux. Autonome sur votre organisation, tout en participant au bon fonctionnement de l’équipe chantier, vous assimilez les échéances sur les différentes tâches à réaliser, afin de les anticiper, de les relancer en vue de les mener à bien.
Envie de nous rejoindre ? Acteur engagé de la construction depuis 1881, le Groupe Léon Grosse se diversifie dans les métiers de la rénovation énergétique, des façades et de l’immobilier, pour mieux répondre aux enjeux de la transition environnementale et de l’urbanisme de demain. Ancrés au plus près des territoires, 3 000 collaborateurs s’engagent chaque jour à leur échelle pour laisser une empreinte qui suscite la fierté de tous. Chez Léon, les rapports sont simples, loyaux et authentiques. Dans la dernière enquête Great Place to Work, 84 % de nos collaborateurs déclarent qu’il fait bon y travailler ! Nous sommes agiles, passionnés par la technique, et animés par un esprit entrepreneur qui nous pousse à faire bouger les lignes. L'humain, l'éthique et la diversité sont au cœur de notre modèle et nous le revendiquons. Rejoignez une entreprise inclusive qui permet à chacun de s’épanouir et d’exprimer son potentiel !
Directeur de projet façades H/F - Kyotec in Versailles employeur : Groupe Léon Grosse
Le Groupe Léon Grosse est un employeur de choix, offrant à ses 2 700 collaborateurs un environnement de travail inclusif et épanouissant, où l'humain et la diversité sont au cœur de ses valeurs. Situé à Montpellier, le service d'Études de Prix favorise une culture de collaboration et d'innovation, permettant aux employés de contribuer activement à des projets significatifs tout en bénéficiant d'opportunités de développement professionnel. Avec un taux de satisfaction de 84 % selon Great Place to Work, rejoindre Léon Grosse, c'est intégrer une équipe passionnée et engagée dans la transition environnementale et l'urbanisme de demain.
Conseils d'expert StudySmarter🤫
Voici comment nous pensons que tu pourrais décrocher Directeur de projet façades H/F - Kyotec in Versailles
✨Se faire voir sur les chantiers
N’hésite pas à te rendre sur les chantiers de Groupe Léon Grosse pour discuter avec les équipes. Souvent, les projets en cours ont besoin de bras supplémentaires et il est plus facile d’impressionner un employeur face à face. Ça permet de bâtir une relation directe et de montrer ta motivation.
✨Participe à des foires et événements du bâtiment
Cherche des foires de l’emploi dans le secteur de la construction ou des événements spécifiques à Groupe Léon Grosse. C’est une super manière de rencontrer des recruteurs et d’en apprendre davantage sur les exigences du métier tout en se faisant un réseau dans l'industrie.
✨Mets en avant tes compétences techniques
Pour un poste à plein temps dans la construction, il est essentiel de démontrer tes compétences techniques. Sois prêt à parler de tes expériences avec des outils spécifiques, des techniques de construction ou des logiciels de gestion de projet qui te rendent attrayant pour Groupe Léon Grosse.
✨Applique directement sur le site de Groupe Léon Grosse
N’oublie pas de postuler directement sur le site de Groupe Léon Grosse ! Profite des candidatures spontanées, surtout si tu vois des postes qui t’intéressent. Ça montre que tu es proactif et prêt à travailler selon leurs besoins.
Nous pensons qu'il te faut ces compétences pour exceller en tant que Directeur de projet façades H/F - Kyotec in Versailles
Quelques conseils pour ta candidature 🫡
Mets en avant tes compétences techniques:Dans le secteur de la construction, il est crucial de mettre en avant tes compétences techniques. Si tu as des certifications spécifiques ou de l'expérience avec des logiciels comme AutoCAD ou Revit, n'hésite pas à les mentionner dans ton CV. Pense à détailler tes réalisations concrètes sur des projets passés pour montrer ce que tu peux apporter à Groupe Léon Grosse.
Soigne ton CV avec des chiffres:Quand tu rédiges ton CV pour un poste à plein temps dans la construction, utilise des chiffres et des mesures concrètes pour illustrer tes succès. Parle des coûts que tu as aidé à réduire, des délais que tu as respectés, ou de l'ampleur des projets sur lesquels tu as travaillé. Ça démontre concrètement ta capacité à gérer des projets efficacement.
Raconte ton histoire dans ta lettre de motivation:Profite de ta lettre de motivation pour partager ton parcours personnel dans le domaine de la construction. Pourquoi es-tu passionné par ce secteur ? Qu'est-ce qui t'a poussé à candidater chez Groupe Léon Grosse ? Une bonne histoire peut vraiment faire la différence et donner au recruteur envie d'en savoir plus sur toi lors de l'entretien.
Valorise ta polyvalence:Dans la construction, la polyvalence est un vrai atout. Si tu as travaillé sur différents types de projets ou si tu as plusieurs compétences (comme la gestion de projet, le travail sur site, et des compétences techniques), assure-toi de le mentionner. Cela montrera à Groupe Léon Grosse que tu es capable de t'adapter et de répondre à divers défis.
Comment te préparer à un entretien d'embauche chez Groupe Léon Grosse
✨Prépare ton jargon technique
Dans le domaine de la construction, il est super important de maîtriser le jargon technique. Si on te pose des questions sur des matériaux spécifiques ou des normes de sécurité, assure-toi de pouvoir en discuter confortablement. Ça montre ton engagement et ta connaissance du secteur !
✨Anticipe des scénarios pratiques
Les entretiens pour des postes en construction peuvent inclure des scénarios pratiques ou des études de cas. Prépare-toi à expliquer comment tu gérerais des situations sur le terrain, comme un retard de livraison ou un problème de sécurité. Cela démontre ta capacité à prendre des décisions réfléchies sous pression.
✨Sois prêt à parler de tes projets passés
Quand tu parles de ton expérience, mets en avant tes projets précédents, surtout ceux qui sont pertinents pour le poste. Prépare une présentation concise de tes contributions et des défis que tu as surmontés. Ça peut vraiment faire la différence et prouver ta compétence aux yeux de Groupe Léon Grosse.
✨Montre ton esprit d'équipe
Le travail en construction nécessite souvent une coopération étroite avec différentes équipes. Partage des exemples concrets où tu as collaboré avec des architectes, ingénieurs ou ouvriers. Montre comment tu peux travailler en synergie pour obtenir le meilleur résultat possible, ce qui est crucial pour un poste à plein temps.
