En un coup d'œil
- Missions: Gérer l'intérim, assurer la conformité et optimiser les processus RH.
- Entreprise: Groupe Léon Grosse, acteur engagé dans la construction et la rénovation énergétique.
- Avantages: Environnement de travail inclusif, esprit d'équipe et opportunités de développement.
- Autres infos: Ambiance de travail agréable avec 84 % de satisfaction des employés.
- Pourquoi ce job: Rejoignez une entreprise qui valorise l'humain et l'éthique tout en innovant.
- Qualifications: Diplôme Bac+2, connaissances en droit social et maîtrise des outils informatiques.
Le salaire estimé est compris entre 31500 - 38500 € par an.
Acteur engagé de la construction depuis 1881, le Groupe Léon Grosse se diversifie dans les métiers de la rénovation énergétique, des façades et de l’immobilier, pour mieux répondre aux enjeux de la transition environnementale et de l’urbanisme de demain.
Ancrés au plus près des territoires, nos 3 000 collaborateurs s’engagent chaque jour à leur échelle pour laisser une empreinte qui suscite la fierté de tous.
Qui recrute ?
Au sein de la Direction des Ressources Humaines, rattaché à la responsable de l’équipe dédiée à l’intérim, vous êtes le garant du bon fonctionnement et de la conformité de l'intérim sur votre périmètre.
Vous occupez un poste clé alliant expertise administrative, rigueur légale et sens du relationnel sur le terrain.
- Vos responsabilités
- Gestion administrative et contractuelle : Vous assurez le suivi complet des contrats de mise à disposition (relances, modifications) et la validation de la facturation.
- Garant de la conformité : Vous veillez au strict respect des règles de l’intérim et du droit social.
Pour protéger l’entreprise et les collaborateurs, vous n'hésitez pas à intervenir directement si les règles ne sont pas respectées.
- Partenariat & terrain : Vous entretenez une relation de confiance avec les agences d’intérim partenaires et les chefs de chantier.
Vous vous déplacez ponctuellement sur nos chantiers et agences pour répondre aux besoins des équipes avec réactivité.
- Amélioration continue : Force de proposition, vous participez à l'optimisation des processus RH et aux réunions de suivi avec les entreprises de travail temporaire (ETT).
- Statut : ETAM / non cadre
- Profil recherché
Diplômé d’un Bac+2, vous possédez de solides connaissances en droit social (intérim) et maîtrisez parfaitement les outils informatiques (Excel/Google Sheets).
Votre sens de l'organisation et des priorités est votre plus grand atout.
Vous êtes reconnu pour votre autonomie, votre rigueur et votre sens du service.
Doté d’une excellente aisance relationnelle, vous communiquez avec clarté, tant à l'écrit qu'à l'oral.
Envie de nous rejoindre ?
Chez Léon, les rapports sont simples, loyaux et authentiques. Dans la dernière enquête Great Place to Work, 84 % de nos collaborateurs déclarent qu’il fait bon y travailler !
Nous sommes agiles, passionnés par la technique, et animés par un esprit entrepreneur qui nous pousse à faire bouger les lignes.
L'humain, l'éthique et la diversité sont au cœur de notre modèle et nous le revendiquons.
Rejoignez une entreprise inclusive qui permet à chacun de s’épanouir et d’exprimer son potentiel !
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Chargé de mission RH - spécialiste Intérim H/F employeur : Groupe Léon Grosse
Le Groupe Léon Grosse est un employeur de choix, offrant à ses 2 700 collaborateurs un environnement de travail inclusif et épanouissant, où l'humain et la diversité sont au cœur de ses valeurs. Situé à Montpellier, le service d'Études de Prix favorise une culture de collaboration et d'innovation, permettant aux employés de contribuer activement à des projets significatifs tout en bénéficiant d'opportunités de développement professionnel. Avec un taux de satisfaction de 84 % selon Great Place to Work, rejoindre Léon Grosse, c'est intégrer une équipe passionnée et engagée dans la transition environnementale et l'urbanisme de demain.
