En un coup d'œil
- Missions: Gérer des programmes immobiliers en Bretagne et Normandie, de la conception à la commercialisation.
- Entreprise: Entreprise dynamique dans le secteur immobilier avec une culture collaborative.
- Avantages: Salaire compétitif, avantages sociaux, et opportunités de développement professionnel.
- Autres infos: Possibilités d'évolution de carrière dans un cadre dynamique.
- Pourquoi ce job: Impact direct sur des projets innovants et variés dans un environnement stimulant.
- Qualifications: Expérience en gestion de programmes et compétences en négociation.
Le salaire estimé est compris entre 59400 - 72600 € par an.
Rattaché au Directeur de programmes, vous prenez en charge la gestion de programmes immobiliers situés en régions Bretagne et Normandie dans leurs aspects techniques, juridiques, administratifs, commerciaux et financiers. A ce titre, vos principales missions sont les suivantes :
- Montage des opérations
- Suivre les obligations contractuelles liées à l'acquisition du terrain
- Définir la programmation (produits, typologie, prestations, caractéristiques techniques, performances environnementales, etc.)
- Animer la maîtrise d’œuvre, en relation avec la Direction technique, dans la phase de conception du projet
- Procéder au dépôt et à l’obtention de l’ensemble des autorisations administratives en lien avec les partenaires et collectivités
- Analyser le marché et la concurrence, définir la stratégie commerciale du projet, préparer et mettre en place les outils pour le lancement de la commercialisation en collaboration avec le service marketing
- Assurer, en relation avec la Direction juridique, l’acquisition foncière et préparer l’ensemble des éléments nécessaires au dépôt de pièces notaire
- Assurer le montage du financement externe de l’opération et des garanties financières en lien avec la DAF et les établissements bancaires
- Suivi de production et commercialisation des opérations
- Gestion commerciale : établir et animer la grille de prix, animer les prestataires en charge de la commercialisation, suivre les réservations, actes notariés, appels de fonds et suivi des encaissements
- Négocier les VEFA et Vente en bloc aux investisseurs institutionnels
- Superviser la gestion des travaux modificatifs acquéreurs en collaboration avec le service technique
- Gérer les clients et animer le process de livraison
- Général
- Animer les process internes (revue de conception, lancement commercial, réunion de comptes…), en lien avec les autres services (services technique, juridique, marketing/communication, comptable et financier, etc.)
- Assurer les missions de représentation auprès des intervenants extérieurs (élus, aménageurs, architectes…)
- Consolider le bilan à chaque phase (coût technique, postes budgétaires, CA) et être garant de l’équilibre financier
- Assurer le pilotage et le respect du planning global de l'opération
Responsable de programmes senior H/F employeur : Groupe Legendre
Rejoindre notre agence à Lyon en tant que Chef de chantier Confirmé H/F, c'est intégrer une entreprise qui valorise l'excellence opérationnelle et le développement professionnel. Nous offrons un environnement de travail collaboratif où la sécurité et la qualité sont au cœur de nos préoccupations, tout en favorisant la montée en compétences de nos équipes. Avec des opportunités de formation continue et un encadrement de qualité, vous pourrez évoluer dans votre carrière tout en contribuant à des projets d'envergure en région Rhône Alpes.
Conseils d'expert StudySmarter🤫
Voici comment nous pensons que tu pourrais décrocher Responsable de programmes senior H/F
✨Sors de ta zone de confort avec des événements immobiliers
Assiste à des salons de l'immobilier ou à des conférences locales. C'est un super moyen de rencontrer des pros de l'industrie, d'échanger tes cartes de visite et de te faire connaître. Tu peux aussi en apprendre beaucoup sur les tendances actuelles du marché.
✨Joins des groupes et communautés liées à l'immobilier
Connecte-toi avec des groupes sur LinkedIn ou Facebook spécialisés dans l'immobilier. Participer à des discussions ou poser des questions peut vraiment te faire remarquer. Ça prouve que tu es engagé et que tu veux apprendre davantage sur le secteur.
✨Montre ton intérêt pour Groupe Legendre
Si tu veux bosser chez Groupe Legendre, suis-les sur les réseaux sociaux etengage-toi avec leur contenu. Cela montre que tu es vraiment intéressé par ce qu'ils font et ça peut même t’ouvrir des portes pour un entretien.
✨Postule directement sur notre site
N'oublie pas de postuler directement sur notre site pour le poste de Responsable de programmes senior H/F. Ça peut parfois donner un coup de pouce supplémentaire, car les recruteurs aiment voir des candidats motivés qui prennent l'initiative de passer par leur portail officiel.
Nous pensons qu'il te faut ces compétences pour exceller en tant que Responsable de programmes senior H/F
Quelques conseils pour ta candidature 🫡
Mets en avant les compétences spécifiques à l'immobilier:Quand tu rédiges ton CV, assure-toi de bien souligner tes compétences clés dans le secteur de l'immobilier, comme la négociation, la gestion de projets ou la connaissance du marché. Mentionne aussi toute expérience pertinente, même si c'est des stages ou des projets scolaires.
Une lettre de motivation qui fait le job:Dans ta lettre de motivation pour ce poste à Groupe Legendre, montre comment ta passion pour l'immobilier t'a poussé à postuler. Partage des exemples concrets de tes expériences passées qui peuvent apporter de la valeur à l’entreprise : que ce soit une vente réussie ou un projet de développement.
Prends en compte les diplômes et certifications:Dans le domaine de l'immobilier, avoir un diplôme dans des domaines comme l'économie, le droit ou la gestion peut jouer en ta faveur. N'oublie pas de l'inclure clairement dans ton CV, ainsi que toute certification pertinente, comme celles liées à la valorisation immobilière.
Prends du temps pour personnaliser ton application:Évite de faire du copier-coller ! Adapté-ton application à Groupe Legendre en faisant des recherches sur leurs valeurs et leurs projets récents. Cela montrera que tu es réellement intéressé par ce qu'ils font, et ça peut vraiment faire la différence.
Comment te préparer à un entretien d'embauche chez Groupe Legendre
✨Sois prêt avec tes réglementations
Dans l'immobilier, il est super important de connaître les lois et réglementations du secteur. Prépare-toi à répondre à des questions spécifiques sur la législation immobilière, comme la loi Hoguet ou la loi ALUR en France, pour montrer que tu es bien informé et sérieux dans ton approche.
✨Propose des exemples concrets
Lorsque tu parles de tes expériences passées, n’hésite pas à y ajouter des exemples concrets de transactions réussies ou d’études de marché que tu as réalisées. Cela donnera un poids à ton discours, et cela prouvera que tu as des compétences pratiques en plus de tes connaissances théoriques.
✨Mets en avant tes compétences en négociation
La négociation est clé dans l'immobilier, alors prépare-toi à discuter de tes expériences en matière de négociation et de vente. Tu pourrais être confronté à des scénarios où l’on te demande comment tu gèrerais une situation de conflit ou comment tu convaincre un client réticent.
✨Connaits les tendances du marché
Pour un entretien dans l'immobilier, il est crucial de montrer que tu es au courant des dernières tendances du marché. Fais des recherches sur les quartiers chauds de ta région, parle des évolutions du marché locatif ou de l'impact des taux d'intérêt. Cela montrera non seulement ton intérêt pour le secteur, mais aussi ta capacité à t'adapter aux évolutions.
