Responsable Formation H/F Laval (53)

Le Groupe Lactalis, n°1 mondial des produits laitiers, a forgé sa singularité à travers une histoire familiale unique, aujourd’hui partagée par 85 000 collaborateurs partout dans le monde. Rejoignez des équipes passionnées par leur métier, reconnues pour leurs expertises, et qui chaque jour, par leur engagement, font grandir avec audace et pragmatisme des marques connues et reconnues.

Venez vivre votre #LactalisExperience au sein de la Direction Recrutement et Développement des Talents basée à Laval (53 - à proximité de Rennes, Le Mans et Angers) ! Rattaché à Mélanie, Responsable Formation Continue France, vous prenez la responsabilité du développement des compétences des Fonctions Supports France.

Ouvert à des profils de tous horizons, nous recherchons avant tout un leader capable de piloter des projets transverses d'envergure, de fédérer de multiples parties prenantes et de transformer des orientations stratégiques en actions concrètes au sein d'un environnement riche et exigeant.

Après une période d'intégration, voici votre quotidien :

• Vous construisez l'offre de développement des compétences des Fonctions Supports France :
• En définissant, avec les Equipes métiers Supports (Achats, Commerce, IT, Finance, Contrôle de Gestion, Marketing, RH, Supply Chain...), les plans de développement des compétences répondant aux enjeux actuels et futurs.
• En concevant des modules de formation et des parcours innovants intégrant des nouvelles pédagogies et solutions digitales.
• En challengeant les besoins, créant des synergies entre métiers et optimisant les investissements formation afin de concentrer les ressources sur les dispositifs à forte valeur ajoutée.

• Vous déployez et pilotez les plans de formation :
• En garantissant la mise en œuvre des plans validés : sélection et négociation avec les organismes externes, identification et animation des formateurs internes, planification et organisation logistique des sessions avec l'appui des gestionnaires formation.
• En pilotant la performance du plan de développement des compétences en lien avec les RH Divisions : suivi des taux de réalisation, optimisation des sessions, mutualisation des besoins, suivi budgétaire et optimisation des coûts.
• En réalisant les contrôles annuels afin de garantir la conformité aux exigences légales, réglementaires, internes et Qualiopi.

• Vous pilotez les projets de transformation et d'amélioration continue :
• En conduisant les projets d'évolution de l'offre, des outils et des processus Formation afin d'améliorer la performance, l'expérience client et l'efficacité opérationnelle.
• En déployant des solutions innovantes (digitalisation, nouvelles modalités pédagogiques, optimisation des pratiques) et en garantissant la conformité de l'activité via les contrôles, audits et plans d'actions associés.
• En contribuant aux projets structurants du Groupe et en participant à des groupes de travail internationaux afin d'alimenter la réflexion stratégique, partager les bonnes pratiques et favoriser l'amélioration continue des dispositifs de développement des compétences.

Vous évoluerez dans un environnement stimulant et apprenant, vous permettant de monter en compétences au travers de diverses formations et projets, tout au long de votre parcours dans le Groupe. Parce que la promotion interne est au cœur de notre modèle, vous bénéficierez d'un accompagnement personnalisé et adapté à vos besoins pour construire votre projet professionnel avec des perspectives d’évolution.

Vous pourrez aborder l’avenir en toute confiance avec notamment une rémunération reconnaissant votre engagement : salaire fixe sur 13 mois, prime d’objectifs, intéressement, participation et épargne salariale attractive. Vous bénéficierez par ailleurs d’une mutuelle, d'un restaurant d'entreprise et des avantages de votre CSE.

Vous recherchez une ville à taille humaine bénéficiant de toutes les commodités et d'un cadre de vie verdoyant ? Venez découvrir Laval, à seulement 1h10 de Paris en TGV et à proximité de grandes villes comme Rennes, Le Mans et Angers !

Vous disposez d'une expérience de 5 ans minimum dans une fonction support ou opérationnelle (l'expertise Formation ou RH n'est pas un prérequis) et avez de solides compétences en pilotage et gestion de projets transverses complexes. Leader reconnu, vous avez la capacité à fédérer, influencer et créer des synergies. Vous aimez relever les défis, embarquer les parties prenantes et obtenir des résultats dans un environnement complexe et en transformation. La maitrise de l’anglais est un vrai plus afin d'interagir dans l'environnement international du Groupe.

Rejoignez-nous et venez goûter à une expérience unique !