En un coup d'œil
- Missions: Contribuez à la gestion des SIRH et à la qualité des données RH.
- Entreprise: Groupe Lactalis, leader mondial des produits laitiers avec une culture familiale.
- Avantages: Salaire compétitif, primes, mutuelle et avantages CSE.
- Autres infos: Opportunités de développement professionnel et environnement d'apprentissage.
- Pourquoi ce job: Rejoignez une équipe passionnée et participez à la transformation des pratiques RH.
- Qualifications: Formation en RH ou SIRH avec une première expérience souhaitée.
Le salaire estimé est compris entre 42750 - 52250 € par an.
Le Groupe Lactalis, n°1 mondial des produits laitiers, a forgé sa singularité à travers une histoire familiale unique, aujourd’hui partagée par 85 000 collaborateurs partout dans le monde. Rejoignez des équipes passionnées par leur métier, reconnues pour leurs expertises, et qui chaque jour, par leur engagement, font grandir avec audace et pragmatisme des marques connues et reconnues.
Votre futur poste
Venez vivre votre #LactalisExperience au sein de la Direction Rémunération, Avantages Sociaux, Paie et SIRH France, basée à Laval. Rattaché à la Responsable Rémunération et Avantages sociaux, vous intégrez une équipe de 5 collaborateurs. Dans un contexte de transformation de nos pratiques RH et de développement de nos outils, vous contribuez au bon fonctionnement du SIRH, à la fiabilité des données RH et à l’accompagnement des équipes dans leurs usages au quotidien. Votre rôle sera à la fois opérationnel, technique et transversal: vous traitez les demandes, sécurisez les données, contribuez à la formalisation des procédures et participez aux démarches d’audit et de contrôle interne de la direction.
À ce titre, vous serez attendu sur:
- L’administration opérationnelle des SIRH de la Direction Rémunération et Avantages Sociaux.
- Prendre en charge les demandes d’utilisateurs liées aux outils PeopleDoc et SuccessFactors.
- Gérer les droits d’accès, les habilitations et les mises à jour nécessaires dans les outils Paie, PeopleDoc, SuccessFactors, BDESE.
- Être un relais de proximité entre la Direction Rémunération, Avantages Sociaux, Paie et SIRH France et les interlocuteurs informatiques.
- Administrer le module Employee Data de SuccessFactors et co-animer SuccessFactors pour la France avec les autres administrateurs (recrutement et rémunération).
- Gérer le système des positions dans l’organigramme et contribuer à la fiabilité des informations structurantes dans les systèmes.
La formalisation des procédures, l’audit et le contrôle interne de la direction
- Accompagner la Direction Rémunération, Avantages Sociaux, Paie et SIRH France dans la formalisation, la rédaction et la mise à jour de ses procédures.
- Construire des modes opératoires clairs, accessibles et directement utilisables par les équipes de la Direction Rémunération, Avantages Sociaux, Paie et SIRH France afin de sécuriser les pratiques au quotidien.
- Contribuer aux démarches d’audit et de contrôle interne transverses à la direction, en lien avec les différents interlocuteurs concernés.
- Identifier les points de fragilité, suivre les plans d’actions et participer à l’amélioration continue des processus de la direction.
La qualité des données RH et le support au pilotage
- Suivre et fiabiliser la qualité des données dans les outils Paie, ADP et SIRH.
- Identifier les anomalies de données, proposer des actions correctives et contribuer à l’amélioration continue des pratiques.
- Réaliser des extractions, reportings et KPI’s sur Business Object et PowerBI pour accompagner le pilotage de l’activité RH.
Ce poste est à pourvoir dès maintenant en CDI. Accomplissez-vous avec engagement et plaisir au quotidien !
Pourquoi nous rejoindre ?
Parce que la promotion interne est au cœur de notre modèle, nous vous proposerons un accompagnement personnalisé et adapté à vos besoins pour construire votre projet professionnel avec des perspectives d’évolution sur des fonctions de développement RH ou de généraliste RH. Vous pourrez aborder l’avenir en toute confiance avec notamment une rémunération reconnaissant votre engagement: salaire fixe sur 13 mois, prime d’objectifs, intéressement, participation et abondement. Vous bénéficierez par ailleurs d’une mutuelle et des avantages de votre CSE. Venez évoluer au sein d’équipes passionnées !
De formation RH, paie, gestion des données ou SIRH, vous disposez d’une première expérience, d’une alternance ou d’un stage significatif en environnement RH, paie, SIRH ou data. Vous êtes curieux, rigoureux et agile. Vous savez avancer avec autonomie tout en sollicitant les bons interlocuteurs lorsque c’est nécessaire. Vous aimez créer du lien, travailler en équipe et accompagner des utilisateurs dans la prise en main d’outils ou de nouvelles pratiques. Vous êtes à l'aise avec Excel et les outils digitaux. Une connaissance de SuccessFactors, de Business Objects et PowerBI constitue un plus. Votre sens du service, votre capacité à vulgariser et votre communication claire vous permettront de contribuer concrètement à la transformation des usages RH.
Révélez votre potentiel dans un environnement « apprenant »!
Chargé de mission SIRH & Masterdata RH (H/F) Laval (53) employeur : Groupe Lactalis
Groupe Lactalis est un employeur de choix, offrant un environnement de travail dynamique à L'Hermitage où l'innovation et la qualité sont au cœur de nos valeurs. En tant que Responsable Opérationnel Collecte Laitière, vous bénéficierez d'opportunités de développement professionnel tout en faisant partie d'une équipe engagée à optimiser la collecte de lait dans le respect des normes HACCP. Rejoindre Lactalis, c'est intégrer une culture d'entreprise axée sur la collaboration et le bien-être des employés, avec des avantages attractifs et des perspectives d'évolution interne.
Conseils d'expert StudySmarter🤫
Voici comment nous pensons que tu pourrais décrocher Chargé de mission SIRH & Masterdata RH (H/F) Laval (53)
✨Mise en réseau dans les RH
Rejoins des groupes LinkedIn ou des forums spécialisés dans les ressources humaines. Nous savons que ces communautés sont idéales pour faire du networking et dénicher des offres d'emploi non publiées. Qui sait, ton prochain job pourrait venir d'une simple conversation !
✨Participe à des événements RH
Assiste à des salons de l'emploi ou des conférences dans le domaine des ressources humaines. Ces événements sont parfaits pour rencontrer directement des recruteurs, échanger sur ton parcours et montrer ton intérêt pour le secteur. N'oublie pas d'apporter des cartes de visite !
✨Utilise notre site pour postuler
N'oublie pas de vérifier régulièrement notre site pour les offres de Chargé de mission SIRH & Masterdata RH (H/F) Laval (53) chez Groupe Lactalis. Postuler directement sur notre plateforme peut te donner un coup de pouce, car nous publions des opportunités exclusives qui ne se trouvent pas ailleurs.
✨Crée un profil attractif
Si tu veux te démarquer dans le monde des RH, assure-toi que ton profil LinkedIn soit complet et engageant. Met en avant tes compétences interpersonnelles et tes expériences, car dans notre secteur, savoir communiquer et tisser des relations est essentiel.
Nous pensons qu'il te faut ces compétences pour exceller en tant que Chargé de mission SIRH & Masterdata RH (H/F) Laval (53)
Quelques conseils pour ta candidature 🫡
Montre ton côté humain:Dans le domaine des ressources humaines, ta personnalité et ton approche des relations interpersonnelles sont super importantes. Dans ta lettre de motivation, n'hésite pas à partager des exemples de situations où tu as su gérer des conflits ou apporter ton aide à des collègues. Ça montrera que tu es adaptable et que tu sais créer un bon climat de travail !
Fais briller tes compétences en gestion:Pense à mentionner clairement tes compétences en gestion des talents et en développement personnel dans ton CV. Les recruteurs cherchent souvent des expériences liées à la formation, l'évaluation et la gestion des performances, alors assure-toi que ces éléments soient bien mis en avant afin que ton profil corresponde parfaitement aux attentes de Groupe Lactalis.
Soigne la présentation de ton CV:Pour un poste en ressources humaines à temps plein, un CV bien structuré est essentiel. Utilise un design clair avec des sections bien définies, et n'hésite pas à intégrer des chiffres et des résultats concrets pour illustrer ton efficacité. Par exemple, si tu as amélioré un processus de recrutement ou contribué à une réduction du turnover, souligne-le !
Utilise notre plateforme pour postuler:Pour maximiser tes chances, nous te conseillons de postuler directement à travers notre site. Cela garantit que ta candidature est bien reçue et traitée rapidement. Fais-nous part de ta passion pour le domaine, et n'oublie pas d'indiquer pourquoi tu veux rejoindre Groupe Lactalis spécifiquement. C’est ta chance de briller !
Comment te préparer à un entretien d'embauche chez Groupe Lactalis
✨Démontre ta passion pour les RH
Les recruteurs veulent savoir pourquoi les ressources humaines te passionnent. Prépare quelques anecdotes sur tes expériences en gestion des talents ou résolution de conflits. Montre comment cette passion peut apporter une réelle valeur à Groupe Lactalis.
✨Maîtrise les outils RH
Assure-toi de bien connaître les outils courants en RH, comme les logiciels de gestion des candidatures ou de suivi des performances. Prépare-toi à répondre à des questions techniques sur ces plateformes et à expliquer comment tu peux les utiliser pour améliorer les processus chez Groupe Lactalis.
✨Prépare-toi à des mises en situation
Attends-toi à des scénarios d'entretien où l'on te demandera de résoudre des problèmes spécifiques en RH. Par exemple, comment gérer un conflit entre employés ou comment attirer des candidats dans un marché compétitif. Sois prêt à démontrer ta pensée critique.
✨Montre ton engagement sur le terrain
En tant que candidat pour un poste à temps plein, il est super important de montrer ton engagement à long terme. Parle de tes ambitions professionnelles et de la manière dont tu veux évoluer avec Groupe Lactalis. Ça prouve que tu es prêt à t'investir dans l'équipe.
