En un coup d'œil
- Missions: Recrutez des talents et accompagnez leur intégration au sein d'une équipe dynamique.
- Entreprise: Groupe Jardel, acteur majeur en France avec une culture humaine et collaborative.
- Avantages: Rémunération compétitive, mutuelle, tickets restaurant et CSE avantageux.
- Autres infos: Poste polyvalent avec réelles perspectives d'évolution et environnement de travail convivial.
- Pourquoi ce job: Faites la différence en aidant les candidats à trouver leur place dans une entreprise en pleine croissance.
- Qualifications: Expérience dans le transport ou la logistique appréciée, sens de l'écoute et bon relationnel indispensables.
Le salaire estimé est compris entre 2475 - 3025 € par mois.
Présentation de la société
Implanté en France depuis plus de 40 ans, le Groupe Jardel compte aujourd’hui près de 2500 collaborateurs répartis sur l’ensemble du territoire. Engagés auprès de nos équipes, nous privilégions un management de proximité fondé sur l’écoute, la communication et un accompagnement dès l’intégration de chaque nouveau collaborateur. Convaincus que l’humain constitue le moteur de notre développement et de notre réussite collective, nous offrons à nos salariés de réelles perspectives d’évolution grâce à la diversité de nos implantations, de nos métiers et de nos activités. Le Groupe Jardel dispose également d’un parc de véhicules récents, garantissant confort et qualité de vie au travail au quotidien. Nous avons à cœur de proposer un environnement professionnel attractif, alliant convivialité, bienveillance et conditions de travail optimales.
Description du poste
Rejoignez une équipe RH au cœur de l'activité terrain. Le service recrutement et formation recherche un chargé(e) de recrutement pour accompagner la croissance de ses équipes. Un poste polyvalent, en lien constant avec les opérationnels et qui vous permet de suivre chaque recrutement du recueil du besoin jusqu'à l'intégration.
Les missions du poste :
- Vous échangez avec les opérationnels pour cerner précisément le profil recherché
- Vous rédigez des offres et les diffusez sur les jobboards adaptés
- Vous sourcez, préqualifiez par téléphone et sélectionnez les candidats
- Vous menez les entretiens physiques et rédigez les comptes-rendus
- Vous accompagnez les candidats retenus dans la constitution de leur dossier d'embauche
- Vous représentez l'entreprise lors d'évènements recrutement (salons, forums…)
Des déplacements ponctuels sont à prévoir selon les besoins du périmètre. Poste à pourvoir en CDD (3 à 6 mois) avec possibilité de CDI, base contrat 169 heures : rémunération selon profil et expérience. Mutuelle groupe, tickets restaurant, CSE avantageux.
Profil recherché
Une première expérience dans le secteur du transport ou de la logistique est fortement appréciée : connaitre les réalités du terrain (contraintes horaires, métiers de conducteur, enjeux de fidélisation) vous permettra de mieux cerner les profils recherchés et de dialoguer efficacement avec les opérationnels. Au delà du diplôme, c'est votre savoir être qui fera la différence pour instaurer la confiance :
- Sens de l'écoute et bon relationnel, indispensables pour instaurer la confiance avec les candidats comme avec les équipes terrain
- Rigueur et organisation dans le suivi administratif
- Discrétion et sens de la confidentialité
- Esprit d'équipe et goût du travail de terrain
Chargé de recrutement (H/F) employeur : Groupe Jardel
Le Groupe Jardel est un employeur de choix, offrant à ses collaborateurs un environnement de travail convivial et bienveillant, où l'écoute et la communication sont au cœur de la culture d'entreprise. Avec des perspectives d'évolution réelles grâce à la diversité des métiers et des implantations, ainsi qu'un parc de véhicules récents garantissant confort et qualité de vie, rejoindre notre équipe en tant que Conducteur SPL de nuit à Ablis, c'est s'engager dans une carrière enrichissante et épanouissante.
Conseils d'expert StudySmarter🤫
Voici comment nous pensons que tu pourrais décrocher Chargé de recrutement (H/F)
✨Connecte-toi avec des pros des RH
N'hésite pas à rejoindre des groupes et des communautés en ligne spécifiques aux ressources humaines, comme les forums LinkedIn ou des groupes Facebook. Ces espaces sont souvent remplis d'opportunités et tu peux te faire connaître avant même de déposer ta candidature.
✨Participe à des événements de recrutement
Les foires de l'emploi et les événements de networking dans le domaine des ressources humaines sont des occasions en or pour rencontrer directement des recruteurs de boîtes comme Groupe Jardel. Prépare ta mini-présentation et fais-toi remarquer à ces événements !
✨Mets en avant ton expérience pratique
Dans les RH, les expériences concrètes comptent. Si tu as fait des stages ou des projets en gestion des talents, n'hésite pas à les mettre en avant lors de tes échanges. Ça peut vraiment te démarquer des autres candidats.
✨Postule directement sur notre site !
Si tu es intéressé par Chargé de recrutement (H/F) chez Groupe Jardel, file sur notre site et envoie ta candidature. On adore voir des profils de passionnés comme toi, alors n'attends pas et montre-nous ce que tu as à offrir !
Nous pensons qu'il te faut ces compétences pour exceller en tant que Chargé de recrutement (H/F)
Quelques conseils pour ta candidature 🫡
Mets en avant ton sens de l'écoute:Dans le domaine des ressources humaines, la capacité à écouter et à comprendre les préoccupations des employés est cruciale. Assure-toi que ton CV et ta lettre de motivation reflètent tes expériences antérieures où tu as utilisé cette compétence, que ce soit lors de stages ou de projets scolaires.
Parle de ta connaissance des outils RH:N'oublie pas de mentionner les logiciels ou outils RH que tu as utilisés, surtout si tu as une expérience dans le recrutement ou la gestion des performances. Des outils comme SAP, Workday ou même des plateformes de gestion des candidatures peuvent vraiment faire ressortir ton profil aux yeux de Groupe Jardel.
Montre ta motivation pour le métier:Ta lettre de motivation est un excellent endroit pour expliquer pourquoi les ressources humaines te passionnent. Parle de tes aspirations à aider les autres, à améliorer les environnements de travail ou à contribuer à la culture d'entreprise, particulièrement chez Groupe Jardel.
Soigne la présentation de ton CV:Dans le milieu des ressources humaines, une présentation soignée est essentielle. Utilise une structure claire et professionnelle, mais n'hésite pas à ajouter une touche personnelle pour montrer ta créativité et ton approche unique des ressources humaines.
Comment te préparer à un entretien d'embauche chez Groupe Jardel
✨Maîtrise des compétences humaines
Dans le domaine des ressources humaines, il est crucial de démontrer des compétences interpersonnelles solides. Prépare-toi à partager des exemples concrets de ta capacité à gérer des conflits, à mener des entretiens ou à conseiller des employés. Pense à des situations où tu as réellement eu un impact, cela montrera que tu es prêt pour le terrain.
✨Sois prêt pour les études de cas RH
Attends-toi à des études de cas spécifiques aux ressources humaines lors de ton entretien chez Groupe Jardel. Cela peut impliquer de résoudre un problème de gestion des talents ou de proposer une stratégie de recrutement. Révise quelques scénarios et pense à la manière dont tu appliquerais les théories RH dans la pratique.
✨Mets en avant ta passion pour le développement des talents
Pour un poste à plein temps, les recruteurs cherchent souvent des candidats qui ont une vraie passion pour le développement des employés. Partage tes expériences de mentorat ou de formation et comment cela a conduit à des résultats positifs. N'hésite pas à montrer comment tu tiens à jour tes connaissances dans le domaine des ressources humaines.
✨Prépare-toi à discuter de la culture d'entreprise
Essaye de comprendre la culture de Groupe Jardel avant de te présenter à l'entretien. Prépare des questions sur la manière dont l'entreprise valorise le bien-être des employés, car cela montre que tu es axé sur l'humain. Ton intérêt pour la culture d'entreprise peut vraiment faire la différence et montrer que tu es fait pour ce rôle.
