En un coup d'œil
- Missions: Développez et optimisez Salesforce pour améliorer les processus métiers et intégrer l'IA.
- Entreprise: Groupe Intuis, leader français en confort thermique et transition énergétique.
- Avantages: Rémunération compétitive, autonomie, et opportunités de développement professionnel.
- Autres infos: Poste stratégique avec forte responsabilité et possibilité d'évolution.
- Pourquoi ce job: Rejoignez un projet innovant et impactant dans un environnement dynamique.
- Qualifications: Expérience solide en Salesforce et compétences en automatisation et intégration.
Le salaire estimé est compris entre 63000 - 77000 € par an.
Nous recrutons un Chef de Projet CRM Salesforce Senior H/F en CDI pour notre site de Suresnes (92).
Le groupe Intuis, industriel français, est un acteur majeur du confort thermique et de la transition énergétique.
S'appuyant sur six usines en France et plus de 1000 collaborateurs, nous concevons, développons, fabriquons et vendons des appareils de chauffage tel que des radiateurs électriques, des pompes à chaleur, des chauffe-eau thermodynamiques.
Résolument tournés vers les énergies renouvelables et décarbonées nos produits ont une identité technologique forte, marquée d'innovation et de haute performance.
Nos produits bénéficient aussi du label Origine France Garantie, gage de qualité.
Notre marque « Intuis » porte une nouvelle dynamique pour proposer « plus de confort, moins d'énergie » à nos clients dans les secteurs de l'habitat, le tertiaire et l'industrie, en France mais aussi dans de nombreux pays à l'export.
Dans le cadre de sa transformation digitale, le Groupe a récemment déployé une nouvelle plateforme CRM Salesforce.
Le Go Live marque le début d'une nouvelle étape : faire évoluer la plateforme, développer les usages et en faire un véritable levier de performance pour les métiers.
Nous créons aujourd'hui un poste stratégique de Lead Salesforce / Chef de Projet CRM Senior, avec pour ambition de construire la feuille de route des prochaines années autour du CRM, de l'automatisation, de la Data et de l'intelligence artificielle.
Rattaché à la Direction des Systèmes d'Information, vous devenez le référent technico-fonctionnel Salesforce du Groupe. À l'interface entre les équipes métiers et la DSI, vous accompagnez l'évolution des processus, proposez des solutions innovantes et participez directement à leur mise en œuvre
Vos principales responsabilités
Faire évoluer Salesforce.
- Recueillir, analyser et challenger les besoins métiers.
- Définir et piloter la roadmap d'évolution de la plateforme.
- Concevoir, paramétrer et développer de nouvelles fonctionnalités.
- Piloter les recettes, les déploiements et les mises en production.
- Garantir la qualité, la performance et la pérennité de la solution.
- Développer l’automatisation IA
L'automatisation et l'intelligence artificielle constituent un axe majeur du poste.
Votre objectif sera d'identifier les processus à simplifier et les tâches à faible valeur ajoutée afin d'améliorer l'efficacité des équipes grâce aux fonctionnalités Salesforce, à Salesforce Flow et aux solutions d'IA de l'écosystème Salesforce.
Intégrer Salesforces au système d’information
Vous contribuerez aux projets d'intégration entre Salesforce et les différentes applications du Groupe :
- ERP et applications métiers ;
- API et flux d'échange ;
- Mule Soft et outils d'intégration ;
- Data et outils de reporting.
- Accompagner les utilisateurs
- Au-delà de la technique, vous serez un véritable partenaire des métiers :
- Accompagnement des utilisateurs ;
- Amélioration continue des processus ;
- Conduite du changement ;
- Animation et formation des populations utilisatrices.
- Votre profil
Nous recherchons avant tout un profil technico-fonctionnel Salesforce expérimenté, qui aime comprendre les métiers autant que construire les solutions.
Vous disposez idéalement d’au moins 5 ans d’expérience dans l'écosystème Salesforce, avec une bonne maîtrise de :
- Salesforce Sales Cloud.
- Administration et configuration Salesforce.
- Salesforce Flow et automatisation.
- Apex / SOQL.
- Lightning Web Components.
- API REST et architectures d’intégration.
- Mule Soft ou une plateforme d’intégration équivalente.
- Gestion des environnements, déploiements et bonnes pratiques de développement.
Une expérience des fonctionnalités IA / Agentic AI de l'écosystème Salesforce et des problématiques Data constitue un véritable plus.
Les certifications Salesforce (Administrator, Platform App Builder, Platform Developer…) sont appréciées.
Vous rejoignez un projet particulièrement stimulant, à un moment clé de son développement. Salesforce est récemment déployé mais l'essentiel reste à construire.
Vous bénéficierez d'une réelle autonomie, d'un fort niveau de responsabilité et d'un terrain de jeu riche autour de Salesforce, de la Data, des intégrations, de l'automatisation et de l'intelligence artificielle.
Le Groupe Intuis réaffirme son attachement au principe d’égalité professionnelle entre les femmes et les hommes.
Tous nos postes sont ouverts aux personnes en situation de handicap.
Nous favorisons la diversité, l’intégration et l’évolution de carrière de nos collaborateurs.
Package de rémunération : Selon profil sur 13 mois
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Chef de Projet CRM Salesforce Senior H/F in Suresnes employeur : Groupe intuis
Rejoindre notre équipe en tant que Responsable Maintenance de site industriel à Feuquières-en-Vimeu, c'est intégrer une entreprise qui valorise la transparence, la confiance et l'esprit d'équipe. Nous offrons un environnement de travail stimulant où vous pourrez développer vos compétences tout en pilotant des projets d'amélioration continue. Avec des avantages tels qu'une rémunération fixe sur 13 mois, un comité social et économique (CSE), ainsi qu'une mutuelle et prévoyance, nous nous engageons à soutenir votre épanouissement professionnel et personnel.
Conseils d'expert StudySmarter🤫
Voici comment nous pensons que tu pourrais décrocher Chef de Projet CRM Salesforce Senior H/F in Suresnes
✨Participe à des meetups tech
Les meetups et les hackathons sont des super occasions pour rencontrer des gens du milieu de l'ingénierie et du développement logiciel. C'est là que tu peux échanger des idées, découvrir des projets et même te faire repérer par des recruteurs comme ceux de Groupe intuis.
✨Contribue à des projets open-source
Ne sous-estime pas le pouvoir des contributions open-source. En proposant tes compétences sur des plateformes comme GitHub, tu peux non seulement améliorer ton portfolio, mais aussi prouver ta capacité à travailler en équipe. Ça pourrait faire toute la différence dans ta candidature chez Groupe intuis.
✨Réseau sur LinkedIn, mais avec du contenu
Sur LinkedIn, partage du contenu lié à tes projets ou tes réflexions sur les tendances technologiques. Cela peut attirer l'attention de recruteurs et de professionnels du secteur. Qui sait, peut-être que quelqu'un de Groupe intuis remarquera tes posts et te contactera pour un entretien !
✨Postule directement via notre site
N’oublie pas que postuler sur le site de Groupe intuis est souvent le moyen le plus direct et efficace d'attirer l'attention. Sois proactif et n'hésite pas à postuler même si tu n'as pas tous les critères d'une offre : montrer ton enthousiasme peut faire toute la différence !
Nous pensons qu'il te faut ces compétences pour exceller en tant que Chef de Projet CRM Salesforce Senior H/F in Suresnes
Quelques conseils pour ta candidature 🫡
Montre tes compétences techniques:Dans le secteur de l'ingénierie et développement logiciel, il est crucial de mettre en avant tes compétences techniques dans ton CV. Mentionne ton expérience avec des langages de programmation spécifiques, des frameworks, ou des projets antérieurs. N'hésite pas à intégrer des liens vers ton GitHub ou des projets personnels pour donner vie à ton profil !
Personnalise ta lettre de motivation:Avec un poste à temps plein, ta lettre de motivation doit refléter ta passion pour le développement logiciel. Explique pourquoi tu souhaites rejoindre Groupe intuis et comment tu peux contribuer à leurs projets. Parle aussi de ton intérêt à apprendre et à évoluer au sein de l'équipe.
Démontre ta capacité à travailler en équipe:Les projets de développement logiciel sont souvent le fruit d'un travail collaboratif. Mets en avant dans ton CV des expériences où tu as fait partie d’une équipe, que ce soit dans des stages, des projets universitaires ou des contributions open-source. Les soft skills, ça compte aussi !
Sois clair sur tes attentes:Dans ta candidature pour un poste à temps plein, n'hésite pas à mentionner tes attentes concernant le rôle et la culture d'entreprise. Dis-nous ce qui est important pour toi, que ce soit les technologies utilisées ou l'environnement de travail, pour que Groupe intuis sache que tu es sérieux dans ta démarche et que tu es motivé pour un engagement à long terme.
Comment te préparer à un entretien d'embauche chez Groupe intuis
✨Maîtrise des langages de programmation
Pour un poste en ingénierie et développement logiciel chez Groupe intuis, assure-toi de bien maîtriser les principaux langages demandés dans l'annonce. Prépare-toi à répondre à des questions techniques sur des projets que tu as réalisés ou même à coder en direct lors de l'entretien. Montre que tu sais comment résoudre des problèmes en temps réel !
✨Prépare ton portfolio technique
N'oublie pas d'apporter ton portfolio, surtout si tu as des projets de développement logiciel que tu peux montrer. C'est toujours un plus de pouvoir parler de ton expérience concrète et des challenges que tu as surmontés lors de tes projets précédents. Ça peut vraiment faire la différence chez Groupe intuis !
✨Compréhension des méthodologies agiles
Dans notre domaine, on utilise souvent des méthodologies agiles. Sois prêt à discuter de ton expérience avec des frameworks tels que Scrum ou Kanban. Explique comment tu as travaillé en équipe et comment cela a impacté tes projets précédents. Cela montrera ta capacité à t'adapter rapidement au sein d'équipes dynamiques.
✨Sois prêt pour des mises en situation
Attends-toi à des questions comportementales où tu devras prouver ta capacité à gérer des situations stressantes, comme des délais serrés ou des conflits au sein de l'équipe. Prépare quelques anecdotes précises sur ces expériences, car chez Groupe intuis, ils rechercheront des candidats réactifs et capables de travailler sous pression.
