En un coup d'œil
- Missions: Accompagner les managers et développer les talents au sein d'un groupe industriel innovant.
- Entreprise: Groupe intuis, acteur majeur de la transition énergétique en France.
- Avantages: CDI, salaire compétitif, mutuelle, prévoyance et CSE.
- Autres infos: Égalité professionnelle et diversité valorisées au sein de l'entreprise.
- Pourquoi ce job: Participez à un projet passionnant et impactant pour l'avenir énergétique.
- Qualifications: Bac +3 en RH ou Droit Social, expérience en environnement industriel.
Le salaire estimé est compris entre 36000 - 40000 € par an.
Rejoignez un acteur industriel engagé dans la transition énergétique
Et si vous participiez au développement des talents d'un groupe industriel français en pleine transformation ?
Le groupe intuis est un acteur majeur du confort thermique et de la transition énergétique.
Fort de six sites industriels en France et de plus de 1 000 collaborateurs, nous concevons, développons, fabriquons et commercialisons des solutions de chauffage et de production d'eau chaude performantes, innovantes et respectueuses de l'environnement.
Nos produits, labellisés
Origine France Garantie , répondent aux enjeux d'efficacité énergétique d'aujourd'hui et de demain. Notre ambition : offrir à nos clients « plus de confort, moins d'énergie ».
Dans le cadre du renforcement de notre équipe RH, nous recherchons un(e)
Chargé(e) des Ressources Humaines pour notre site industriel de Fismes.
Vos missions
- Process RH
- Accompagner les managers dans l'application des politiques et procédures RH.
- Conseiller et orienter les opérationnels sur les problématiques RH du quotidien
- Garantir la bonne application des processus RH sur votre périmètre.
- Participer à la préparation et au suivi des campagnes d'entretiens annuels et professionnels.
- Élaborer et analyser les indicateurs RH afin d'accompagner la prise de décision.
- Participer aux projets RH et à l'amélioration continue des pratiques.
- Développement RH
- Assurer le suivi du plan de développement des compétences et des actions de formation.
- Participer à l'intégration des nouveaux collaborateurs en coordination avec les managers et le service Recrutement.
- Contribuer aux projets de mobilité interne et d'évolution professionnelle.
- Accompagner les managers dans l'identification et le développement des talents.
- Assurer le suivi des procédures disciplinaires en lien avec la hiérarchie et la réglementation en vigueur.
- Relations Sociales
- Participer aux projets liés à la GEPP, à la classification des emplois et à la gestion des parcours professionnels.
- Contribuer à la préparation des réunions des commissions du CSE
- Participer à l'organisation des élections professionnelles.
- Réaliser une veille en droit social et apporter un support aux équipes sur les évolutions réglementaires.
- Administration du personnel
- Assurer la gestion administrative du personnel de l'entrée à la sortie du collaborateur.
- Gérer le personnel intérimaire en lien avec les agences partenaires.
- Répondre aux questions des salariés relatives à leur situation administrative.
- Rédiger les courriers, attestations et différents documents RH.
- Garantir la fiabilité des dossiers du personnel et des données RH.
- Suivre les indicateurs sociaux et les tableaux de bord RH.
- Assurer le suivi de la GTA et la préparation des éléments variables de paie.
Formation Bac +3 minimum en Ressources Humaines, Droit Social ou équivalent.
Expérience significative sur une fonction RH généraliste en environnement industriel.
Maîtrise de l'administration du personnel et des processus de paie.
Bonne connaissance du droit du travail et des fondamentaux RH.
La connaissance de la Convention Collective de la Métallurgie constitue un atout.
Maîtrise des outils informatiques et des SIRH, la connaissance d'ADP serait appréciée.
Vous êtes reconnu(e) pour votre sens du service, votre rigueur, votre discrétion et votre capacité à créer une relation de confiance avec vos interlocuteurs.
Votre présence terrain, votre autonomie et votre esprit d'équipe vous permettront de réussir dans cette fonction.
- Ce que nous vous propose
- CDI basé à Fismes (51), à proximité de Reims.
• Rémunération annuelle brute
- Mutuelle et prévoyance.
- CSE.
- Intégration au sein d'un groupe industriel français en croissance et engagé dans la transition énergétique.
Le groupe intuis réaffirme son attachement au principe d'égalité professionnelle entre les femmes et les hommes.
Tous nos métiers sont ouverts aux personnes en situation de handicap.
Le groupe intuis favorise l'intégration de ses collaborateurs, prône la diversité et les accompagne dans leur évolution de carrière.
- Rémunération: Fixe brut annuel de 36 à 40 K€ sur 13 mois+Mutuelle + Prévoyance + CSE
- #J-18808-Ljbffr
Chargé des Ressources Humaines H/F Fismes en CDI employeur : Groupe intuis
Rejoindre notre équipe en tant que Responsable Maintenance de site industriel à Feuquières-en-Vimeu, c'est intégrer une entreprise qui valorise la transparence, la confiance et l'esprit d'équipe. Nous offrons un environnement de travail stimulant où vous pourrez développer vos compétences tout en pilotant des projets d'amélioration continue. Avec des avantages tels qu'une rémunération fixe sur 13 mois, un comité social et économique (CSE), ainsi qu'une mutuelle et prévoyance, nous nous engageons à soutenir votre épanouissement professionnel et personnel.
Conseils d'expert StudySmarter🤫
Voici comment nous pensons que tu pourrais décrocher Chargé des Ressources Humaines H/F Fismes en CDI
✨Connecte-toi avec des pros des RH
N'hésite pas à rejoindre des groupes et des communautés en ligne spécifiques aux ressources humaines, comme les forums LinkedIn ou des groupes Facebook. Ces espaces sont souvent remplis d'opportunités et tu peux te faire connaître avant même de déposer ta candidature.
✨Participe à des événements de recrutement
Les foires de l'emploi et les événements de networking dans le domaine des ressources humaines sont des occasions en or pour rencontrer directement des recruteurs de boîtes comme Groupe intuis. Prépare ta mini-présentation et fais-toi remarquer à ces événements !
✨Mets en avant ton expérience pratique
Dans les RH, les expériences concrètes comptent. Si tu as fait des stages ou des projets en gestion des talents, n'hésite pas à les mettre en avant lors de tes échanges. Ça peut vraiment te démarquer des autres candidats.
✨Postule directement sur notre site !
Si tu es intéressé par Chargé des Ressources Humaines H/F Fismes en CDI chez Groupe intuis, file sur notre site et envoie ta candidature. On adore voir des profils de passionnés comme toi, alors n'attends pas et montre-nous ce que tu as à offrir !
Nous pensons qu'il te faut ces compétences pour exceller en tant que Chargé des Ressources Humaines H/F Fismes en CDI
Quelques conseils pour ta candidature 🫡
Mets en avant ton sens de l'écoute:Dans le domaine des ressources humaines, la capacité à écouter et à comprendre les préoccupations des employés est cruciale. Assure-toi que ton CV et ta lettre de motivation reflètent tes expériences antérieures où tu as utilisé cette compétence, que ce soit lors de stages ou de projets scolaires.
Parle de ta connaissance des outils RH:N'oublie pas de mentionner les logiciels ou outils RH que tu as utilisés, surtout si tu as une expérience dans le recrutement ou la gestion des performances. Des outils comme SAP, Workday ou même des plateformes de gestion des candidatures peuvent vraiment faire ressortir ton profil aux yeux de Groupe intuis.
Montre ta motivation pour le métier:Ta lettre de motivation est un excellent endroit pour expliquer pourquoi les ressources humaines te passionnent. Parle de tes aspirations à aider les autres, à améliorer les environnements de travail ou à contribuer à la culture d'entreprise, particulièrement chez Groupe intuis.
Soigne la présentation de ton CV:Dans le milieu des ressources humaines, une présentation soignée est essentielle. Utilise une structure claire et professionnelle, mais n'hésite pas à ajouter une touche personnelle pour montrer ta créativité et ton approche unique des ressources humaines.
Comment te préparer à un entretien d'embauche chez Groupe intuis
✨Maîtrise des compétences humaines
Dans le domaine des ressources humaines, il est crucial de démontrer des compétences interpersonnelles solides. Prépare-toi à partager des exemples concrets de ta capacité à gérer des conflits, à mener des entretiens ou à conseiller des employés. Pense à des situations où tu as réellement eu un impact, cela montrera que tu es prêt pour le terrain.
✨Sois prêt pour les études de cas RH
Attends-toi à des études de cas spécifiques aux ressources humaines lors de ton entretien chez Groupe intuis. Cela peut impliquer de résoudre un problème de gestion des talents ou de proposer une stratégie de recrutement. Révise quelques scénarios et pense à la manière dont tu appliquerais les théories RH dans la pratique.
✨Mets en avant ta passion pour le développement des talents
Pour un poste à plein temps, les recruteurs cherchent souvent des candidats qui ont une vraie passion pour le développement des employés. Partage tes expériences de mentorat ou de formation et comment cela a conduit à des résultats positifs. N'hésite pas à montrer comment tu tiens à jour tes connaissances dans le domaine des ressources humaines.
✨Prépare-toi à discuter de la culture d'entreprise
Essaye de comprendre la culture de Groupe intuis avant de te présenter à l'entretien. Prépare des questions sur la manière dont l'entreprise valorise le bien-être des employés, car cela montre que tu es axé sur l'humain. Ton intérêt pour la culture d'entreprise peut vraiment faire la différence et montrer que tu es fait pour ce rôle.
