En un coup d'œil
- Missions: Gérer l'administration et la paie pour assurer la satisfaction des clients et intérimaires.
- Entreprise: Groupe Interaction, engagé pour la diversité et l'égalité des chances.
- Avantages: Formation continue, évolution de carrière, équipe dynamique et bienveillante.
- Autres infos: Poste basé à Rennes, Bourg en Bresse, Mâcon, Besançon, Lyon, Paris ou La Roche sur Yon.
- Pourquoi ce job: Rejoignez une équipe qui valorise chaque idée et contribue au succès collectif.
- Qualifications: Diplôme Bac+2/3 en gestion ou administration et première expérience requise.
Le salaire estimé est compris entre 24000 - 24000 € par an.
En rejoignant le Groupe Interaction, vous intégrez une entreprise dont les engagements RSE contribuent à la promotion de la diversité et de l’égalité des chances, notamment pour les personnes en situation de handicap.
Vos missions
Dans le cadre d’un remplacement au sein de notre réseau d’agences Interaction Santé, nous recherchons un(e) Coordinateur (trice) administratif. Vous évoluerez au sein d’une agence du réseau Interaction Santé et jouerez un rôle clé dans la gestion administrative et la satisfaction de nos clients et intérimaires.
En tant que Coordinateur(trice) administratif(ve) et paie, vous assurerez la bonne gestion des tâches administratives et des processus de paie. Votre objectif ? Garantir la fiabilité des données, la satisfaction de nos clients et le respect des obligations légales.
Vos principales responsabilités :
- Administration du personnel : Gérer les dossiers des salariés intérimaires (contrats, DPAE, demandes de visites médicales, gestion des absences, etc.)
- Saisie des heures et variables de paie : Collecter et enregistrer les données nécessaires à l’établissement des bulletins de salaire
- Contrôles de paie : Vérifier l’exactitude des éléments de paie et corriger les éventuelles anomalies
- Facturation clients : Établir et suivre les factures clients en lien avec les missions réalisées
- Support à l’équipe : Participer aux activités de l’agence et contribuer à son bon fonctionnement au quotidien
Votre profil
Formation/Expérience : Vous êtes diplômé(e) d'un Bac+2/3 en gestion, administration ou paie, et justifiez d'une première expérience sur un poste similaire. Vous êtes rigoureux(se), organisé(e) et avez une bonne maîtrise des outils informatiques. Votre sens du service et votre capacité à gérer les priorités vous démarquent. Vous aimez le travail en équipe, êtes réactif(ve) et motivé(e) pour relever de nouveaux défis !
Lieu de travail possible : Rennes ou Bourg en Bresse ou Macon ou Besançon ou Lyon ou Paris ou La Roche sur Yon
Ce que nous vous offrons
- Un accompagnement personnalisé et des formations continues pour vous faire grandir.
- Des perspectives d'évolution et de mobilité interne au sein de notre groupe.
- Une équipe dynamique, bienveillante et proche de ses collaborateurs, où chaque idée est valorisée.
Notre processus de recrutement est transparent :
- Un premier contact téléphonique pour échanger sur votre parcours et vos attentes.
- Un entretien en visioconférence pour approfondir vos motivations et compétences.
- Une rencontre avec votre futur manager pour découvrir l'agence et vos missions.
Prêt(e) à relever le défi ? Apportez votre personnalité à l'équipe et contribuez à notre succès collectif !
En résumé
- Poste 37h/semaine + 1RTT/mois
- Statut employé
- Du lundi au vendredi
- Rémunération : à partir de 24K€ annuel fixe
- Primes + tickets restaurant
Infos pratiques INT1874
- Catégorie : RH
- Contrat : CDI
- Statut : Employé
- Lieu de mission : Bretagne - RENNES (35) - FRANCE
Coordinateur administratif et paie F/H in Rennes employeur : Groupe Interaction
Groupe Interaction est un employeur de choix, offrant un environnement de travail dynamique et collaboratif à Port Jérôme. Avec un fort accent sur le développement professionnel, les employés bénéficient de nombreuses opportunités de mobilité interne et d'un accompagnement personnalisé dans leurs projets de recrutement. La culture d'entreprise valorise l'engagement et la satisfaction client, faisant de chaque journée une expérience enrichissante et significative.
Conseils d'expert StudySmarter🤫
Voici comment nous pensons que tu pourrais décrocher Coordinateur administratif et paie F/H in Rennes
✨Mise en réseau dans les RH
Rejoins des groupes LinkedIn ou des forums spécialisés dans les ressources humaines. Nous savons que ces communautés sont idéales pour faire du networking et dénicher des offres d'emploi non publiées. Qui sait, ton prochain job pourrait venir d'une simple conversation !
✨Participe à des événements RH
Assiste à des salons de l'emploi ou des conférences dans le domaine des ressources humaines. Ces événements sont parfaits pour rencontrer directement des recruteurs, échanger sur ton parcours et montrer ton intérêt pour le secteur. N'oublie pas d'apporter des cartes de visite !
✨Utilise notre site pour postuler
N'oublie pas de vérifier régulièrement notre site pour les offres de Coordinateur administratif et paie F/H chez Groupe Interaction. Postuler directement sur notre plateforme peut te donner un coup de pouce, car nous publions des opportunités exclusives qui ne se trouvent pas ailleurs.
✨Crée un profil attractif
Si tu veux te démarquer dans le monde des RH, assure-toi que ton profil LinkedIn soit complet et engageant. Met en avant tes compétences interpersonnelles et tes expériences, car dans notre secteur, savoir communiquer et tisser des relations est essentiel.
Nous pensons qu'il te faut ces compétences pour exceller en tant que Coordinateur administratif et paie F/H in Rennes
Quelques conseils pour ta candidature 🫡
Montre ton côté humain:Dans le domaine des ressources humaines, ta personnalité et ton approche des relations interpersonnelles sont super importantes. Dans ta lettre de motivation, n'hésite pas à partager des exemples de situations où tu as su gérer des conflits ou apporter ton aide à des collègues. Ça montrera que tu es adaptable et que tu sais créer un bon climat de travail !
Fais briller tes compétences en gestion:Pense à mentionner clairement tes compétences en gestion des talents et en développement personnel dans ton CV. Les recruteurs cherchent souvent des expériences liées à la formation, l'évaluation et la gestion des performances, alors assure-toi que ces éléments soient bien mis en avant afin que ton profil corresponde parfaitement aux attentes de Groupe Interaction.
Soigne la présentation de ton CV:Pour un poste en ressources humaines à temps plein, un CV bien structuré est essentiel. Utilise un design clair avec des sections bien définies, et n'hésite pas à intégrer des chiffres et des résultats concrets pour illustrer ton efficacité. Par exemple, si tu as amélioré un processus de recrutement ou contribué à une réduction du turnover, souligne-le !
Utilise notre plateforme pour postuler:Pour maximiser tes chances, nous te conseillons de postuler directement à travers notre site. Cela garantit que ta candidature est bien reçue et traitée rapidement. Fais-nous part de ta passion pour le domaine, et n'oublie pas d'indiquer pourquoi tu veux rejoindre Groupe Interaction spécifiquement. C’est ta chance de briller !
Comment te préparer à un entretien d'embauche chez Groupe Interaction
✨Démontre ta passion pour les RH
Les recruteurs veulent savoir pourquoi les ressources humaines te passionnent. Prépare quelques anecdotes sur tes expériences en gestion des talents ou résolution de conflits. Montre comment cette passion peut apporter une réelle valeur à Groupe Interaction.
✨Maîtrise les outils RH
Assure-toi de bien connaître les outils courants en RH, comme les logiciels de gestion des candidatures ou de suivi des performances. Prépare-toi à répondre à des questions techniques sur ces plateformes et à expliquer comment tu peux les utiliser pour améliorer les processus chez Groupe Interaction.
✨Prépare-toi à des mises en situation
Attends-toi à des scénarios d'entretien où l'on te demandera de résoudre des problèmes spécifiques en RH. Par exemple, comment gérer un conflit entre employés ou comment attirer des candidats dans un marché compétitif. Sois prêt à démontrer ta pensée critique.
✨Montre ton engagement sur le terrain
En tant que candidat pour un poste à temps plein, il est super important de montrer ton engagement à long terme. Parle de tes ambitions professionnelles et de la manière dont tu veux évoluer avec Groupe Interaction. Ça prouve que tu es prêt à t'investir dans l'équipe.
